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听Jan Bosch演讲- Speed and Innovation through architecture

几点比较有意思，总结一下 1）今天的软件行业Speed is the foundation，列了一个数据公司x，12个月内通过提高效率10% save了10个million；通过缩短软件开发和delivery周期提高10%，提前抢占市场save了100个billion 2）lean and small team。比如google为例，3*3， 3个人3月deliver一个产品；2 pie原则，

职场
休闲
agile
原创 2010-12-29 12:46:51 760 阅读 1点赞

整理损益表一些常识

利润分为毛利和纯利。 毛利是指进价至售价的差价，不含费用的。 纯利是指毛利减去费用（人工、损耗、税费、房租等费用) 计算毛利(Gross Profit/Loss)的方法:     * 毛利 = 净销售 (Net Sales) - 销货成本 (Cost of Goods Sold，包括工人但是不包括R&D)     (Co

职场
休闲
profit
损益表
原创 2010-12-24 23:34:08 2710 阅读

简单读财务报表

        读懂一个公司的财务报表对于投资者来说是必不可少的一项技能，即便对纯粹的投机者来说，也有重要的参考意义。财务分 析是一项非常专业的技术，不是所有人都能做的到，但是通过对财务报表中一些重要的指标的简单解读，便可以大致了解一个企业的基本状况，以下给大家介绍一点 我个人的经验和体会。 　　我认为要大致看清一个企业的现状

职场
休闲
财务
转载 精选 2010-12-24 21:39:09 915 阅读 1点赞 1评论

今天看到的一点转载

被 人误解的时候能微微的一笑，这是一种素养；受委屈的时候能坦然的一笑，这是一种大度；吃亏的时候能开心的一笑，这是一种豁达；无奈的时候能达观的一笑，这 是一种境界；危难的时候能泰然一笑，这是一种大气；被轻蔑的时候能平静的一笑，这是一种自信；失恋的时候能轻轻的一笑，这是一种洒脱。 你改变不了环境，但你可以改变自己；你改变不了事实，但你可以改变态度；你改变不了过去，但你可以改变现在；你不能控制他人，但

职场
生活
态度
休闲
转载 精选 2010-11-28 14:42:46 333 阅读

一点生活随笔

员工和领导需要有距离，甚至畏惧，但是这种畏惧不是通过语言和行为给的，而是通过制定目标，工作方式等传递的，换句话说外表谦逊温和，但是内心个性强大； 对优秀的员工的管理，首先是要他接受和认可你的人，然后就容易让他接受你做的事； “先做人，再做事”理解越来越深； 沟通时任何时候都要避免正面冲突，这点在很多和老外的fight中都体会到了老外这方面的成熟； 淡定淡定淡定；

职场
生活
随笔
休闲
原创 2010-11-07 17:49:16 556 阅读

Travel Week

繁忙充实的一周旅行，印象中这是最紧张的一次出差了； 面对纷繁复杂的组织架构还有永远不可能统一的目标，时刻保持一种战斗状态真让人疲劳； 很敬佩老外，不管争论的topic是多么的敏感或者激烈，永远保持不紧不慢和礼貌，那种控制力感觉就是天生的； 老外争论问题有理有据，political game 玩的比中国人转，真可能是culture 差异； 慢慢可以理解那些诸如“绿色环保&rdqu

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生活
会议
休闲
原创 2010-10-15 23:08:34 602 阅读

演讲十忌

原文   http://davyyew.blog.51cto.com/1084625/241464 比较自己，还是有很多需要提高的。

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演讲
休闲
转载 精选 2010-09-16 15:31:09 458 阅读 2评论

看《盗梦空间》

今天看了《盗梦空间》，这是我看过的逻辑性最强的一部电影；有点像之前的《黑客帝国》，《美丽人生》这些，好莱坞导演不断挑战观众的理解能力。 开始，一边看电影，一边反复的问自己，梦中是这样的吗， 比如： 当你不确定是否是做梦还是真实的时候，问一下自己“刚才是从哪里来的“，想不清楚就八成做梦了； 当你隐约感觉察觉自己在做梦的时候，”既然是做梦，干脆梦大点吧&ldq

职场
电影
休闲
原创 2010-09-12 12:46:04 812 阅读 1点赞 1评论

做真正的自己

        自从接手现在一个新的产品后，经常会和这边不少老板开会，还有上海site的最大的老板。每次开会，觉得多少有点紧张，面对一些会直接影响自己职业发展的人，感觉说话沟通都放不开。坦白说，比起“想”和“做”，“说”的确不是我的强项，但没有”

职场
休闲
真实
原创 2010-09-08 23:07:47 553 阅读 2评论

北京出差一周

来北京出差培训一周了，明天回上海。真是充实丰富的一周啊。 培训内容中规中矩，关于沟通技巧这些东西本身都不是上课上会的；但是一个机会系统的理一下让自己想想之前工作中的一些问题也不是坏事； 培训同学中很多都是大客户PM，和他们聊聊他们工作中的趣闻，挺有意思的，和R&D 真完全不同； 培训中间夹杂着一些工作中的事情，主要还是之前和老外讨论工作职责和方式的问题；有时候想想是不是我想的太多了，

培训
生活
休闲
旅行
出差
原创 2010-09-03 16:32:03 830 阅读 1点赞 3评论

沟通的心得

         最近involve在一个新项目的讨论中，讨论的背景是公司其它几个欧洲的site对现在上海的一个项目垂涎欲滴；之前目睹过这种global公司内部竞争，这次第一次无意就被involved进去真还不习惯，不过和我之前过多关注于“内部”工作，我也乐得其中，有点意思。  &n

职场
沟通
休闲
原创 推荐 2010-08-28 23:50:16 1247 阅读 4评论

新工作 (4) : 沟通

        接手了一个新的项目，负责联通的Trial。这个产品质量一直以”差“出名，我试图改变。 Team对于今天质量差这个事实，理由是：        1) 时间太紧，新feature工作太多    &nb

职场
项目管理
休闲
原创 2010-08-19 18:21:07 561 阅读

乐观

    看了昨晚的“中国达人秀”，非常的震撼。一个是街边卖鸭脖子的就凭着自己的兴趣每天在桥墩下唱歌，最后唱出了不下于田震的水平；一个是四岁就断了双臂了，凭着自己的毅力学会了用双脚弹钢琴！    和很多现场的观众一样，泪水已经充满了我的眼睛。可以想象这些平凡又伟大的人背后曾有过多少的辛酸和付出了多大的努力。更重要的是对生活的乐观。弹钢琴的那

职场
生活
休闲
乐观
原创 2010-08-09 08:46:22 547 阅读 2评论

要当爹了

人世间最平常的，每个人都会经历的事情忽然发生在你身上，那种兴奋难以言表 ！今天准备去医院陪老婆检查，昨晚一晚都睡的不踏实 1998年 读大学2005年 研究生毕业2006年 离开第一家公司2007年 买房2008年 结婚2009年 买车2010年 有了宝宝2011年 宝宝诞生 这是唯一可以预见将来的事情... ...人生伴随着年轮慢慢的前移，有时候期待，有时候焦急，有时候遗憾，有时候兴奋.....

职场
情感
休闲
宝宝
原创 2010-08-07 10:00:08 388 阅读 1评论

为什么blog

一大早登录自己的blog就看到这条消息“恭喜您在第18期博客No.1争夺赛中获得了“争夺赛幸运奖”，奖品为不锈钢相框”有意思，原来写blog还可以礼物 我的blog历史1）记得2006年就开始msn上写一些日记（应该谈不上是blog），后来很多msn的好友（都是生活中的同学，朋友）经常上去访问，慢慢发现很多自己private的东西多了，开始尝试隐藏模式，慢慢的隐藏的越来越多，觉得越来越无趣；2）后

blog
51CTO
生活
休闲
写博
原创 推荐 2010-07-27 09:17:59 840 阅读 10评论

新工作 (3) : 混乱

    之前做的产品已经有10年的历史，有相对清晰的流程，人员配备上从工作10年到工作1，2年的都有，搭配也比较合理。再看我现在的这个产品，就一个字“乱”。而且是方方面面，scope不够清晰(或者变化大），流程混乱（因为比较新），员工competence沉淀也不够。开始有点不适应，不过还是有点enjoy的。变化往往让人有更多的激情   

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管理
团队
休闲
原创 2010-07-21 13:34:04 603 阅读 1评论

无为而治

    之前看《思科九年》，老晖对思科销售有些比较有意思的描述，有的思科销售苦心积虑步步为营，有的天生言谈举止就有一种亲和力让你就愿意生意交给他，还有一种就是无为而治一切顺其自然水到渠成。        我非常羡慕身边那种“无为而治”的人，比起我“结果导向”为了或大或小目标都近乎“push”的方式去追求“完美”或者“答

职场
休闲
无为而治
原创 2010-07-18 09:58:06 574 阅读

唐骏现象，另外一条职场之道

    唐骏造假事件最近闹的沸沸扬扬。我相信事情绝对不是方舟子1，2篇揭短blog那么简单。其实早在2008，2009年网上已经有不少关于唐骏的帖子，今天早上就在c114翻到了2009年讨论唐骏的帖子，今天吵的火热的比如“虚假学位”，“终身荣誉总裁”，“唐三蜜”之类今天忽然火热的新闻那时就有了。陈年老饭又被拿出来炒，背后推手或者利益团体功不可没。  

职场
现象
唐骏
休闲
原创 推荐 2010-07-11 16:52:45 9024 阅读 37评论

2010 全球500强出炉 （通信行业）

2010年财务500强出炉，大致看了通信行业,也找了2个传统软件行业（微软和苹果）对比了一下：排名      公司名称    营收      净利润      利润率   营收对比 利润对比  员工数

职场
休闲
全球
通信行业
出炉
原创 2010-07-09 13:06:03 1509 阅读

新工作 (2) : 准备

    进入新的岗位需要注意的：         1) 生搬硬套。产品和产品是不同的，不同的技术架构，不同的市场现状，甚至不同的人，过去多年不同的工作流程，所有老的经验都需要adaption。即使是看似对口的工作，过去的经验仅仅作为你缩短新产品适应时间辅助；    2）

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管理
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原创 2010-07-07 22:04:32 402 阅读

关于软件质量（3）- 什么是优秀测试工程师

    最近和公司一些同事讨论什么是好的测试工程师。坦率说非常有争议。先听几句大家怎么说的吧:“我觉得测试工程师好像没有什么差别吧，可能有的人 熟练点”“那个xx算不错的，他写了不少测试的tools”“测试工作谁都能做…...”“design比test重要”    不知道各位看官是否有同感或者如果你是测试工程师，是否有那么或多或少的

软件
职场
测试工程师
质量
休闲
原创 推荐 2010-07-07 08:48:52 2881 阅读 1点赞 3评论

新工作 （1）：迷你团队

    另外一个产品最近也准备建立一个maintenance的team，从工作要求方面，估计上海这边没有谁比我更适合的了，我主动请缨，除了为公司奉献点自己微薄的力量外，更重要也是希望能够尝试一些新的挑战。在一个成熟的产品工作了4，5年了，做现在这个项目的管理工作也2年多了，中间项目和组织架构也有了不断地变化，我们的工作职责、效率、产出和之前有巨大的提高。 但是这种变化

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团队
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原创 2010-07-03 11:29:38 598 阅读

关于“大”公司工作

    用引号引上一个“大”是希望能够概括更多的公司，既有微软，爱立信，诺西这样的外企，也有华为，中心，上贝这样的国内大型国企或者民企。    最近有个帖子比较火“外企IT那点事”，写的的确非常贴切，文章后面可以看到有这么一群人的“颓废”，也可以用很多其它次来形容，比如“老油条”，“混日子”等等。事实归事实，总的来说文章写的有点消极。比起

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大公司
原创 推荐 2010-06-29 15:45:04 1459 阅读 2点赞 9评论

爱立信诺西受到中华冲击原因

    诺西爱立信阿郎面对华为的猛烈竞争受到极大的冲击原因包括：    1） 成本，成本还是成本！就算华为在stockholm对面开的研发中心，依然很多中国人算上中国人过去的出差补助，还是比 local便宜太多，很多外企已经意识到这点，但是历史问题，从高成本到低成本转移需要时间的，而且由于政治问题，也不可能那么彻底；  

华为
职场
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爱立信
诺西
原创 推荐 2010-06-26 20:07:10 1638 阅读 1评论

高管印象

他是我老板的老板，是我们这边最大的头，也是这个职位是过去10年来第一位中国人；他是我一个最好的朋友和我太太的前任老板；当他被announce的时候，很多人惊异，惊异其升迁的速度，惊异其之前的低调；老婆对他的评价，说话淡定有气场，看似平淡却让人肃然起敬；好友对他的评价，聪明，大智慧，何时何地沟通都让任何人舒服；他主动走到我太太身边恭喜我的promotion，尽管他们中间已经差了3个级别；喜欢历史，社

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印象
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高管
原创 2010-06-26 18:01:33 427 阅读 1评论

部门运动会

    昨天下午整个大部门在一个大学体育场组织了一场小型运动，包括4个小部门加上部门经理项目经理等等约120号人。活动内容以部门为单位，以一些趣味运动为主比如拔河，4人五腿，投篮比赛。    之前总觉得这些team building的活动会随着公司内部平均年龄的增加受到很大的影响；之前几次小部门的outing的活动也表现的中规中矩，而这次

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运动会
team building
原创 2010-06-24 13:27:06 678 阅读 1评论

关于SI （系统集成）

    上周丹麦MU给我们发了request，希望我们派人去onsite帮助IMT solution在运营商上线，否则影响月底760000欧 的入账。因为签证时间紧张，我拒绝了，而且根据以往support的经验，remote应该足够了，派人过去耗时又耗钱。    但是当support的工作做到一周的时候，我心里慢慢开始没底了。这本身其实是

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系统集成
项目管理
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SI
原创 2010-06-24 11:24:02 1043 阅读

关于软件质量（2）- 开发 vs 测试

    影响软件产品质量的因素很多，开发时间、技术、员工经验、测试方法、工作态度...还有一样我觉得是关键但却很少被人提及，追究原因就是这个因素很难真正的改变，就是开发者和测试者的关系，或者说开发团队和测试团队在一个公司的组织架构。我观察到三种组织模型：    1）不分你我    这在小软件公司颇为流行（据统

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测试
开发
软件质量
休闲
原创 推荐 2010-06-20 21:31:14 1464 阅读 1点赞 4评论

读圈子圈套1，2

    这2天读了圈子圈套，已经是第二次读，每次读了都给自己一些启发。我在想如何让这些启发让自己刻骨铭心而不是把他当作一个精彩的商战小说去读呢。比较好的 办法就是写读书笔记了。     1）老板永远比你更清楚，不说不表示不知道，或者不重要，或者是你没有他看的远；看看洪钧在教训劳拉的事情就知道了    2）

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原创 推荐 2010-06-20 13:02:46 1246 阅读 6评论

非诚勿扰 PK 快乐约会吧

之前一直看“约会”，后来看了几期“非诚”，再次看“约会”基本看不下去了。何炅一人扛起一面大旗，主持水平绝对炉火纯青，方方面面照顾 的非常的好，让人觉得舒服惬意；但是看惯了这种“温和”的风格，大家或许更喜欢那些带点”挑衅“甚至一针见血的快感。电视固然反映生活服 务于生活，但是终究还是娱乐；非诚的火热场面，恰如其分的音乐无疑比看起来土土的“约会”增色不少；最重要的当然是“托”了，不得不承认非诚里面

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快乐约会
原创 2010-06-20 11:16:44 998 阅读 1评论
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