1、在学校里,你的竞争对手是同学;步入社会后,四五十岁的资深员工都有可能与你并肩奋战.一方面不要让暂时的落差感影响了你的自信;另一方面,找到一些可以帮助你成长的朋友和竞争者,你就赢了别人好几步.2、如果不是一把利剑，那就趁早收起锋芒，否则只会让自己失去更多获得打磨的机会，磨刀吧！知道何时宝剑出鞘的人，才能从容应对江湖。3、不要跟才员工计较工作量,抑或计较老板给了他们多少施展拳脚的机会,真正的赢家,
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2009-12-15 18:54:20
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不要尝试在任何事情上说服别人。如果你不知道，那么可以去问别人或者自己去研究明白。不过，你这样做的时候，应该像一条河一样，安静地流淌，投入一种更强大的力量的怀抱。要去相信，你要相信自己无所不能。—— 保罗•柯艾略
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2013-08-19 22:42:12
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自己做行政人事经理有大半年的时间了，这半年基本没闲着，制度、流程、薪酬、招聘、会议、培训，天天加班，晚上7点之前没有回家过。现在颈椎病也有了，膝盖每天也疼的要命。有时候晚上下班坐在公交车上也会自问：值不值？但看到在自己努力下，公司正一步步的扎实的往前发展，员工的工作面貌逐步的改善，这一切都值了。发发牢骚，各位见笑了。前几日在知乎上看到了一篇好文，文章没有用华丽的辞藻，字字真实，句句见血，搬到这里和
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2014-01-21 09:31:00
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IT职场
职场精英是不能要“脸”的 ：[url]http://bbs.itclubs.net/thread-1437-1-1.html[/url]职场小故事 ：[url]http://bbs.itclubs.net/thread-1431-1-1.html[/url]送给所有想跳槽朋友的离职理由 ：[url]http://bbs.itclubs.net/thread-1429-1-1.html[
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2009-04-23 09:17:26
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规则一：学会尊敬和服从上级职场之所以会有上下级，是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力，考虑问题是从团队角度考虑而难以兼顾到个体。尊敬和服从上级是确保团队完成目标的重要条件。员工不站在团队的高度来思考问题，只站在自己的角度去找上级的麻烦甚至恃才傲物，这样的员工很难生存更谈不上走得好远
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2021-09-28 11:31:33
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从2011年3月开始在新浪微博http://weibo.com/larryvmw开始发布职场物语系列。为了更好契合主题，从2012年2月9日开始将该系列更名为职场伦语。为了方便大家参考，特汇总在此。持续不断更新中...
原创
2012-02-14 11:46:51
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第二部分：
在上篇，我通过五个真实的小故事，分析了初入职场的新人种种“毛病”，“对症下药”的提出了解决的办法。本篇继续新人职场方面的话题，重点说说职场上要注意的原则，这些都非常的重要，一些工作了很多年的人，在不注意的时候也会疏忽这些问题。你可能都听说过这些所谓原则，但是平时你听到的都是空洞的说词，印象不深刻，我把这些职场原则罗列出来，继续使用真实的案例，让你体会并努力的做到这些原则。
原则一：
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2010-06-09 16:37:04
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第三部分：
上一篇我谈到职场新人，你应该注意的职场原则。在本篇中，我专门针对IT行业的技术新人，谈谈应该注意的职场细节问题，内容将为想从事IT技术工作的职场新人，指点前进的方向。我总结出五点需要记住的：
记住：技术永远都不是第一位的
做技术的人，有个通病，总是把技术摆在第一位，特别是技术型的职场新人会有这样的习惯。技术在现实中通常是被人们口头上抬的很高，实际上根本不算什么。有人会很反对我这个
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2010-06-11 09:51:47
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第一部分：
你读书用了十几年，只花一两年或更短的时间，从一个“懵懂”的学生转型为“老练”的职业人，不要说你可以做到，当你准备这样说的时候，实际上你就是个职场上的新人。我把毕业后，累计工作时间三年内的人统称为职场新人。这篇互联力量博客的文章，跟大家“促膝长谈”，说说职场新人，你们的问题都出在哪里，应该如何应对和处理。
下面的案例全部属实
故事一：
杨女生应聘到外贸公司的文员岗位，她牢记在学校
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2010-06-09 16:35:48
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从2011年3月开始在新浪微博http://weibo.com/larryvmw开始发布职场物语系列。为了更好契合主题，从2012年2月9日开始将该系列更名为职场伦语。为了方便大家参考，特汇总在此。持续不断更新中... 22-#职场伦语#面试的时候，不是让你空洞诉说自己的特长，而是要你用案例来展示你的特质。说白了，不是你自己认为你能干什么，而是通过实际案例和相应细节来展示你的能力，让面试官认可你
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2012-02-15 15:41:22
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这六个意识非常有价值，不管对技术 leader 还是职场小白都应该非常有指导意义。
原创
2022-05-28 16:47:26
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假如你想转行，或者创业，想进入的却是个陌生行业，会感觉束手无策吗？从门外汉到行家，从最基层职员到公司老板，有的人往往选择首先做个“潜伏者”，潜入行业公司，从最基层做起，用他们的智慧和头脑“偷师学艺”，为创业打下坚实的伏笔。
三进三出只为充电学习
85后刘乙进没有上过大学，没有任何背景，从坐不起公交车到
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2010-08-06 22:19:55
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今天看到《大道至简，返璞归真－兼谈职业发展与用人之道》
[主题]
晋升杜拉拉这样的员工是职场的黑暗,还是她真的值得老板重用
[体会]
我看到最后一段:
大道至简，职场功夫不是越做越厚黑，而是能够在对职场不懂、了解、熟知的过程中，不失去对个人价值信仰的秉持，不失去对健康、淳朴、诚实的人生理想的追求，否则就会变成&ldq
原创
2010-08-28 01:21:01
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从进入IT行业，做过技术支持、软件开发、售前、售后、集成、架构、管理等岗位，一直到现在，有时候想起，如果职业规划的好些，肯定能走的更好，发展的更快，不过有些事可能就是需要自己去体验了，才能明白个中道理。所以今天我谈到的经验，可能有些朋友只有体验了才相信，不过我希望大家能借鉴。
在每个行业中，我们无论我们做什么岗位，都会有上级，那么
原创
2011-08-06 09:13:00
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英雄狗熊之类角色派送大多数是职场人生面临的两难选择，私心里讲，谁都想虎头虎脑地唬弄一番。如果天生是见人做事苦大仇深的川字眉，有天机会堵你门口，稀里糊涂坐了把烫屁股交椅，心虚了发号施令，听出些虎声猫音，众人服，你自个倒有点角色自卑的内疚感，吃人勇气没有逮耗子的兴趣大，劳心劳力，也是人生错位时将错就错后的勉强。
我有个朋友脸蛋比脑袋聪明，摇摇晃晃加冕个大学文凭，毕业论文也靠小时候家穷缝补衣衫练下
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2011-09-16 14:09:37
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最近一段时间，在公司过的都是浑浑噩噩的，而且每天在公司时感觉很压抑，觉的当前的工作使我很不开心，偶尔还会窜出一股无名之火，幸好自己的忍耐力还比较好，没有爆发。想去好好做些事情，或者自己静下心来去看资料或学习也无法做到。自己是个闲不住的人，要么做点有成就感的事情，要么在学习上有些许的进展和收获，不管是生活方面还是工作能力方面。如果这两点都没有，自己就会感觉很失落，心里不踏实。
在当前的公司待了也快
原创
2011-12-27 22:51:37
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【从错误中看为人】1、把自己的错转移到别人身上是无耻；2、把别人的错转移到自己身上是担当；3、把别人要犯的错误阻止掉是君子；4、把别人要犯的错误引出来是小人。
【岗位分析要解决的6个重要问题】①工作的内容是什么(what)? ②由谁来完成(who)? ③什么时候完成工作(when)? ④在哪里完成(where)? ⑤怎样完成此项工作(how)? ⑥为什么要完成此项工作(why)?
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2012-02-01 16:56:45
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职场中必需修炼的七项意识为什么同样进一家公司，同样的环境，同样的培训，同样的上级，一些人在过了几年后发展的很好，而有些人就一直不得意。深而究之，都在于对工作的认知和职业基本意识的不同。以下我就员工的工作意识和方法、思路做一个总结，我把他称作职业人的职业素养的“七项修炼”。第一项修炼、问题意识 如何懂得问“为什么？”这是个问题。很多人在工作中不懂得问为什么，导致工作不改进，成长速度慢，每天做重复的
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2013-08-21 08:53:30
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全报怨。汇报工作：好员工讲结果，差员工说过程。领...
