被 人误解的时候能微微的一笑,这是一种素养;受委屈的时候能坦然的一笑,这是一种大度;吃亏的时候能开心的一笑,这是一种豁达;无奈的时候能达观的一笑,这 是一种境界;危难的时候能泰然一笑,这是一种大气;被轻蔑的时候能平静的一笑,这是一种自信;失恋的时候能轻轻的一笑,这是一种洒脱。 你改变不了环境,但你可以改变自己;你改变不了事实,但你可以改变态度;你改变不了过去,但你可以改变现在;你不能控制他人,但
员工和领导需要有距离,甚至畏惧,但是这种畏惧不是通过语言和行为给的,而是通过制定目标,工作方式等传递的,换句话说外表谦逊温和,但是内心个性强大; 对优秀的员工的管理,首先是要他接受和认可你的人,然后就容易让他接受你做的事; “先做人,再做事”理解越来越深; 沟通时任何时候都要避免正面冲突,这点在很多和老外的fight中都体会到了老外这方面的成熟; 淡定淡定淡定;
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