SMART原则
SMART原则一 S（Specific）——明确性
SMART原则二 M（Measurable）——衡量性
SMART原则三 A(Attainable)——可实现性
SMART原则四 R（Relevant）——相关性
SMART原则五 T（Time-
转载
精选
2013-03-25 08:43:53
958阅读
  目录 目标管理的SMART原则 SMART原则一 S（Specific）——明确性 SMART原则二 M（Measurable）——衡量性 SMART原则三 A（Attainable）——可接受性 SMART原则四 R（Relevant）——实际性 SMART原则五 T（Time-based）——时限性 举例说明 总结
转载
精选
2012-02-28 18:13:07
617阅读
背景：在制定2021 Q1 OKR的过程中，遇到了制定了目标不清晰，制定的结果不可量化的问题，然后学习了SMART原则，分享出来，
原创
2022-11-08 14:28:09
87阅读
在软件项目管理领域，SMART原则作为一种目标设定的有效方法，被广泛应用。SMART是Specific（具体）、Measurable（可衡量）、Attainable（可实现）、Relevant（相关性）和Time-bound（时限性）的缩写，它为项目管理者提供了一个明确、实用的目标设定框架。以下将详细探讨SMART原则及其在软件项目管理中的实际应用案例。
一、SMART原则详解
1. 具体性
制定目标有一个“黄金准则”——SMART原则，SMART分别由Specific、Measurable、Attractive、Relevant、Time-bounded五个字组成。
S-Specific 具体的
M-Measurable 可度量的
A-Attractive 双方理解一致的
R-Relevant 可达成的
T-Time-bounded 有时限的
转载
精选
2007-04-19 09:40:47
8557阅读
本系列文章 主要是 分享思维模型，涉及各个领域，重在提升认知
原创
2021-08-11 19:50:34
1864阅读
在项目管理领域，SMART原则是一个广为人知的目标设定工具。它确保目标具有明确性、可衡量性、可达成性、相关性和时限性。同样地，在软件水平考试（软考）中，我们也可以借鉴SMART原则来制定备考策略，提高学习效率，从而更有针对性地应对考试。
**明确性（Specific）**
在软考备考过程中，我们需要设定明确的学习目标。这不仅仅是指定一个笼统的“通过考试”的目标，而是要具体到每一个知识点、每一个
SMART（S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound）原则即目标管理，目标管理是使经理的工作变被动为主动的一个很好的手段，实施目标管理不但是有利于员工更加明确高效地工作，更是为未来的绩效考核制定了目标和考核标准，使考核更...
转载
2014-11-26 14:52:00
219阅读
2评论
SMART原则是一种用于制定目标和评估目标的有效性的工具。这个术语代表了五个关键特征，确保目标具有
**软考中的SMART原则解析**
在项目管理领域，SMART原则是一个广为人知的目标设定法则。这一原则不仅在一般的项目管理中占据重要地位，在软件行业的项目管理中，尤其是在软考（计算机软件技术与软件专业技术资格/水平考试）中，其意义更加突出。本文将详细解析SMART原则在软考中的应用，帮助考生更好地理解并掌握这一重要概念。
首先，让我们回顾一下SMART原则的基本含义。SMART是Specif
最近一段时间，在和同事交流的过程中，发现大家在设定任务目标的时候，虽然依据了SMART原则，但是往往形似而神不似。最典型的问题，就是在任务中会过分强调时间的约束力。所以在计划的执行中，也总是只会抱怨时间的紧迫，等等。
我们知道，项目的4个约束是：时间、成本、质量、范围。这是一个典型的三角形，内部是“范围”，其间都是相互约束的。其实中国人早就知道这四个之间的关系，只不过
原创
2008-04-01 22:58:54
459阅读
万事开头于你目标的设定，如果开始走错了，那么后面的路将会更加
原创
2022-11-09 16:34:29
30阅读
在软件水平考试（软考）的项目管理领域中，Smart原则是一个重要的指导工具。Smart原则，即目标设定的五个标准——具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可达成（Achievable）、相关性（Relevant）、时限性（Time-bound），为项目目标的制定提供了清晰的框架。以下将通过具体的应用案例来阐述Smart原则在软考项目管理中的实践应用。
具体目标设定
在软考
案例-SMART法则在项目的目标管理中的应用1.S：(Specific) 明确性目标要清晰、明确，让所有人能够准确的理解目标。
明确的目标几乎是所有成功团队的一致特点。很多团队不成功的重要原因之一就因为目标定的模棱两可，或没有将目标有效的传达给相关成员。
例：本月要完成人事审批模块开发。本月，在公司已有开发框架基础上，依据客户确认的人事审批模块需求，完成模块设计文档撰写、代码编写、联调自
转载
2023-07-31 15:40:49
217阅读
SMART原则（S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-based） 目录 [隐藏] 1SMART原则简介 2SMART原则详解
原创
2021-04-17 23:04:40
599阅读
SMART原则（S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-based）目录[隐藏]1 SMART原则简介2 SMART原则详解
2.1 SMART原则一 S（Specific）——明确性2.2 SMART原则二 M（Measurable）——衡量性2.3 SMART原则三 A（Attainable）——可实现性2.4
原创
2021-04-17 23:04:50
1107阅读
软考（全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试）作为国内权威的IT专业技术认证考试，对于从事或即将从事软件行业的人士来说，具有非常重要的意义。在备考软考的过程中，掌握一些有效的学习方法和原则，能够大大提高学习效率，帮助考生更好地应对考试。其中，SMART原则就是一个非常实用的目标设定与任务管理工具，它可以帮助我们制定明确、可衡量、可实现、相关性强和时限性的学习目标。
下面，我们就来详细解析一
