我们在职场中，会遇到过很多成功人士，他们特点不同，性格迥异，不过有一点却是共同的：他们的工作效率都很高，属于职场高效人士。小王和小李同时进入公司，做了一段时间后，小王很快，得到领导与同事们的认可，获得了职位与薪资的提升，成为了公司的优秀员工。 而小李对待工作兢兢业业，从来没有违反过公司的规章制度，但是工作能力却一直难以突破，始终保持在一个较低的水平，因此也难以引起领导的重视。同样是一个肩膀扛起一个
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2024-01-01 11:54:17
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加薪最快的方式是什么 ？必须是跳槽 ；跳槽，怎样才能要到高薪 ？必须是面试官觉得你牛 X ；怎样让素未谋面的
原创
2021-12-30 09:13:00
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开会是项目经理日常高频活动之一，有时候开会很简单，难过的是会后还要写会议纪要。01三种会议纪要的类型项目会议一般是项目经理进行记录。按照会议纪要的详细程度，可以分为情景再现版、重点突出版和待办事项版三种类型。情景再现版情境再现版的会议记录是逐字逐句记录下发言人的讲话，给会议纪要的阅读者一种情境再现的感觉。这种会议纪要严格来说不能叫纪要，应该叫“记录”，一般出现在政府或特别重大的会议中，以帮助未参会
原创
2023-08-08 11:26:45
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调资是企业发展中必不可少的过程，但调资中却经常引发各种各样的矛盾，甚至因为调资引起企业核心人才流失，企业竞争力下降的情况。本文为您解说调资悖论，探讨如何加薪才能使大家尽可能的满意，至少不产生负作用。
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原创
2007-11-24 16:19:31
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在《深圳特区报》上看见一家美资贸易公司招聘国际采购员的广告，占据了1／2版面的广告上，醒目的一行大字写着“非重点大学毕业生勿试”。这引起了我的兴趣。
几天后，我走进深圳租价最贵的办公室，前台小姐将我领进会议室等候面试通知时，给我泡了杯绿茶。轮
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2010-12-09 15:41:04
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本文介绍如何操作工资普调，使企业和员工都能尽可能的满意，普调是最普遍也是最简单的加薪方法，但也最容易引发矛盾。因为普调往往面对的是文化素质不高的一线员工，因此要采取一些有针对性的措施，才能发挥加薪效益。
原创
2007-11-27 10:52:48
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第二行输出 Reajuste ganho: Y，Y 表示员工增加的具体收入数值，保留两位小数。第三行输出 Em percentual: Z，Z 表示涨薪幅度，注意用百分比表示。
原创
2022-10-08 08:37:43
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升职加薪乃职场人士美梦。每个庸俗的人都想要加薪，可以不升职但必须加薪，那么什么时候提出升职加薪的要求呢。这就是一个非常有艺术必要的处理。首先，是提出升职加薪的场合，必要条件是你有更好的选择。你有备选offer或者方案，哪怕是竞争对手或者猎头挖你。如果实在没有，但你又想要破罐子破摔强行试一试，不行就走人，我也建议你捏造这么一个理由，某竞争对手公司给了更高的待遇，我觉得这个会震撼到人事部门和领导的。重中之重的是先提加薪，加薪被拒后再谈离职，不要一上来就谈离职。基本谈离职那就是最后的终结了，...
原创
2021-07-11 13:54:18
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# 使用Java判断员工登录级别并加薪
## 前言
作为一名经验丰富的开发者，帮助新手入门是我们的责任之一。在这篇文章中，我将教你如何使用Java实现对员工登录级别的判断，并根据级别给予对应的加薪。
## 整体流程
首先，我们来看一下整个流程的步骤，我们可以用表格展示出来：
```mermaid
journey
title 整体流程步骤
section 开始
原创
2024-04-27 06:45:05
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每年公司是否给所有员工统一加薪 ？或者每名员工要自行和公司讨价还价？一般说来，许多公司都综合两种做法，而且对表现突出者额外发放奖金。
每个公司者有本身的政策，你可以从人事主管那里打听得到。还须特别留意因功获奖的例子，那么，日后当你也有此表现时，可据此争取应得的奖金。
掌握最新薪金行情 &nbs
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精选
2007-04-28 18:36:18
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尊敬的领导：
您好！
自去年4月我有幸进入公司以来，近1年了。始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同
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2012-05-17 13:38:25
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公司现在用的一个windows域，一个IP段的简单网络，装一个小公司的ERP系统，做这个工作不是很忙但也闲不下来，关键是老板不给加薪，现在想去加薪，但如果老板不同意的话，估计也没有机会再在这里做下去了。所以在提加薪以前就要把离职前的工作的准备好。第一：建一个邮件服务器，exchange2010,但一定要用试用版，等离职之后再过期也同我没有关系了，当然如果找我再来破解的话，51cto里有很多标准备版
原创
2012-12-11 15:50:15
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关于PMP考试与证书价值：加薪的潜力与持续的职业发展
在现代项目管理领域，PMP（项目管理专业）认证被视为一种行业标准。它代表着持有者在项目管理知识、技能和经验方面达到了国际认可的水平。随着企业日益认识到规范项目管理的重要性，PMP认证的专业人士在职场上的需求也水涨船高。这就引发了一个经常被提及的问题：【pmp证书加薪吗】？
首先，PMP认证作为项目管理领域的“金字招牌”，无疑增加了持证者在求
原创
2024-02-07 13:13:14
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每年的这个时候身边不少朋友或读者，都会和我聊到加薪和去面试的问题。不得不说这是很多职场人，都非常头疼但又不得不面对的现实问题,特别是那些不是很自信、面试经验不足的人。本人曾经也经历过给多家企业打工，在面试和加薪方面，虽然不会投机取巧，但是关于“离职”、“加薪”、“再职”的问题，也有点自己的看法。愿意把以下的一些想法与大家分享和共同探讨。…有的同学在面试的时候心理上总会有点压迫感；面试后的等待期又有
原创
2013-07-01 16:46:40
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这个话题,其实很沉重,这个世界虽然没有绝对的公平,但有很多东西是绝对公平的,比如:时间,另外付出才能有回报,这个也是公平的,每个人的时间是一样的,你花在工作的时间
多,那么你花在生活的时间就少,而且大多数人的升职加薪都是用时间换来的,比如:资本家吹嘘的996,10107等。而且对资本家来说,给你升职加薪,必然是你给他带来了远超你薪资的
价值。那么也就决定了你必然要化大部分
原创
2021-11-22 00:09:55
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每年3、4月份是程序员求职的旺季，许多Java程序员都在想各种方法实现加薪，加薪有那么容易吗？如果想和领导提加薪，必须有充足的准备，毕竟机会难得。如果想要跳槽，得找好平台看准机会，海投简历到处面试过于效率低下，好机会都被人抢走了。Java程序员要怎样实现涨薪30%呢？一、该不该跳槽？在讨论“程序员加薪”问题上，跳槽这个话题常常被提及，那跳槽到底对加薪有没有帮助呢？下图是程序员跳槽和未跳槽的薪资变化
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2023-07-24 22:16:17
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## Java程序员加薪申请书
### 1. 引言
随着信息技术的快速发展，Java程序员的需求量不断增加。然而，只有充分展示自己的技能和能力，才能获得更好的职业发展和更高的薪资待遇。本文将介绍一份示例的Java程序员加薪申请书，帮助程序员们更好地表达自己的工作成果和价值。
### 2. 背景
在申请加薪前，必须准备充分。首先，需要总结自己在过去一段时间内的工作成果和贡献。其次，需要了解行
原创
2023-11-06 03:38:29
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昨天成都C++群聚会，有群友提出这样的问题： 他刚进公司没有多久，向项目经理提出了加薪要求，项目经理将这事报告了部门经理，但部门经理一直没有给他结论，也没有找他谈话。他因为这事每天忧心忡忡，种下了心结。不知道接下来应该怎么办。 与他作了以下对话： 问：为什么你刚进公司就提出加薪要求？ 答：我找工作的时候，一共得到了3个offer，我选择了薪水最低的offer，就是现在就职的这家公司，因
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原创
2013-08-11 01:21:40
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最近正值金三银四跳槽季，也是一年之中最适合谈加薪的时候。毕竟当你手上拿着offer的时候，去找老板谈加薪的底气都足了不少。薪资是我们大多数人收入的主要来源，而薪资的高低除了能力因素以外，还...
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2022-04-20 16:11:11
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关于PMP考试与职场价值：PMP证书可以为你加薪吗？
在当今高度竞争的项目管理领域，PMP（项目管理专业人士）认证已成为衡量项目管理人员专业能力的全球标准。随着企业对项目执行和管理的要求日益提高，PMP认证不仅是对个人项目管理知识体系的全面检验，更是职场晋升和加薪的有力支持。
首先，我们需要了解PMP认证的基本要求。获得PMP认证后，持证人需要每三年获得60个PDU（专业发展单元）以保持认证的
原创
2024-02-05 12:05:04
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