摘要：对于【信息系统项目管理师】软考考试而言，试题无疑是最重要的学习资料之一。在软考备考过程中，吃透试题、掌握试题所考知识点、熟悉试题的出题思路，对我们提升分数的效果是最明显的，通过对试题的反复练习，还可以查漏补缺。今天，给大家带来【考点实训：项目干系人管理】部分试题的详解，一起来看看吧~



1、干系人参与计划制订了干系人有效参与和执行项目决策的策略和行动，下列说法不正确的是（ ）
A、 为确保项目顺利实施，干系人参与计划必须是正式的，详细的
B、 根据项目需求和干系人的期望，输出了干系人参与计划
C、 干系人参与计划主要包括调动干系人个人或群体参与的特定策略或方法。
D、 在制定干系人参与计划之前，需要对干系人进行识别和分析

答案:C
答题解析:

解析：干系人参与计划是项目管理计划的组成部分。该计划制订了干系人有效参与和执行项目决策的策略和行动。干系人参与计划可以是正式的或非正式的，非常详细的或高度概括的，这基于项目的需要和干系人的期望。干系人参与计划主要包括调动干系人个人或群体参与的特定策略或方法。




2、（ ）通过与干系人进行沟通协作，以满足其需求与期望、处理问题.
A、 识别干系人
B、 规划干系人参与
C、 管理干系人参与
D、 监督干系人参

答案:C
答题解析:

解析：管理干系人参与是通过与干系人进行沟通协作，以满足其需求与期望、处理问题，并促进干系人合理参与的过程。本过程的主要作用是，尽可能提高干系人的支持度，并降低干系人的抵制程度。




3、（ ）能最直接地提高干系人对项目的支持，降低干系人对项目的抵制，从而显著提高项目成功的机会.
A、 规划干系人管理
B、 规划干系人参与
C、 管理干系人参与
D、 监督干系人参与

答案:B
答题解析:

解析：管理干系人参与是通过与干系人进行沟通协作，以满足其需求与期望、处理问题，并促进干系人合理参与的过程。本过程的主要作用是，尽可能提高干系人的支持度，并降低干系人的抵制程度。



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