高薪是每个职场人永无止境的追求，无论你是个默默无闻的小职员，还是做到了企业中层、高层、成为了某个O，对高薪的追求我们永远没有停止过。每个人在自己的工作中都不想做一枚默默奉献的螺丝钉，总想在高薪的状态下能够顺便实现个自己的职业理想，你也是如此吗？ 高薪的工作往往意味着什么？ “高薪”对于求职者来讲，意味着可以租一个整套公寓，不用担心和陌生人合租的尴尬、每月可以买自己喜欢的牌子，无
以技术人员为例，技术人员典型的发展路径基本上都是下面的这个模式：1）0 ~ 1 年：菜鸟，需要别人手把手来教2）1 ~ 3 年：初级，需要别人带你做3）3 ~ 5 年：高级，能独当一面，可以带初级技术人员了4）5 ~ 8 年：资深，能独挡多面5）8 ~ 10 年：大牛，统筹规划，高屋建瓴可以看到技术进阶就是个不断突破瓶颈的过程。那些成就斐然的牛人，不是因为比我们聪明，而是他们会做减法。为坚持一件重
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2021-05-19 11:14:39
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现在做IT的人太多了，经常在一些群里或者帖子上看到“某公司体量不大，面试这么深，简直面试造火箭，工作拧螺丝，故意刁难”等云云。看到这个感觉挺可笑的，你觉得HR是闲得无聊了吗，技术部门天天逼着要人，项目上一个人恨不得几个人用。哪有时间跟你玩这个。先来讲讲大部分公司招程序员的流程，技术部门有用人需求，就提一个申请。主管领导批了之后，招聘部门开始发布职位，然后走面试、背调的流程，有的小公司就不走背调了。
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2021-05-04 20:25:37
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最近，程序员圈子里流行着一种说法：面试造航母，工作拧螺丝。它描述了程序员工作中的一种怪象，面试的问题各种高大上：什么分布式事务怎么实现啊什么消息队列怎么保证幂等性啊什么JVM的调优啊。。。。。。诸如此类然而，过五关斩六将，一路拼杀下来，终于拿到了心仪的offer，入职以后，每天干的工作却是一些简单的增删改查，又或者是技术性不强的业务代码编写，甚至是一些拷贝粘贴的日常性工作，与面试时的情况大相径庭，
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2023-04-28 10:42:25
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技术人要学会追求“最终的正确”，而不是“一开始的正确”。
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2021-07-02 14:49:35
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这个寒冬，有多冷？早上刚上班的时候，InfoQ 的小编发了这样一条微博：且不说他昨天六点就下班的行为够不够政治正确，够不够得上体验一把这个寒冬，但从身体层面上，他确实体会到了。但身体上的寒冬，只是物理攻击。而心理层面上的寒冬，却是魔法攻击啊。回顾过去不到一个月的时间里，爆出裁员的互联网公司有多少？京东裁、去哪儿裁、知乎裁、美团裁、微博裁、锤子倒……当然以上所有消息都被官方辟谣，但……你懂的。网传不
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2021-04-07 09:30:40
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上一个星期一直忙于救火，但是这个星期的紧张、忙碌以及焦虑，让我想明白了一些事情，写了本文，只是一些絮絮叨叨。图片来自 Pexels本文将从以下几个部分展开：小微/外包企业前端的困境中台的概念前后端分离再分离极简的技术栈避免“单点故障”集体利益大于个人利益谈谈个人的发展: 跳槽与跳槽路上总结小微/外包企业前端的困境相信待在大厂的头部程序员只是少数，大部分前端还是蜗居在小微企业前端团队（特指工程能力较
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2020-11-10 22:51:11
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引言作为在 Android 这个圈子摸爬滚打 7 年的老油条想给你们工作“3~5”年的朋友提点职业上和技术上的建议其实很多做开发的朋友都会遇到的怪圈。就是当你到某一个阶段，会觉得业务和技术提升都很难，现在的公司待着感觉没有前途混吃等死，想跳槽吧，心里却没底。如果是碰到这种情况，那么十有八九你是碰到了技术上升的瓶颈期了，但是阻碍我们程序员进步的困难有很多种。首先，你要搞清你是被哪一种瓶颈约束？导致技
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2023-10-30 21:47:53
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去年参加的秋招，现在大四。大学里比较不务正业，学习了各种技能，编程算是其中一项。所以我的方法论和面试技巧可能和一些把编程作为终身事业的同学有所区别，希望能从一个不同的角度给大家一些启发。如果你能完全吃透本文的内容，是很有可能在本科阶段就拿到比较高的薪资的。当然，如果你已经是研究生，可能拿得更高哦:)。我只挂了某大厂一个感觉比较厉害的部门，当时的面试官恰好是我实习&秋招前帮我改简历的朋友，挂的原因是我算法不行。比较可惜，当然也非常感谢他，要不然我都不知道该如何润色我的简历。去年我五月.
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2021-08-16 18:19:10
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我最近在网上读到一篇有关软件工程师电话技术面试的文章，为了拿到 offer，一个工程师必须在电话里完成一个非常复杂的代码挑战。他表现得很好，也拿到了 offer，但在加入公司后，他发现他所做的工作与预期相去甚远。他的主要任务就是为运行在虚拟机上的遗留系统构建基本的 CRUD。在招聘中，这类情况一直在发生。我们让工程师通过严格的筛选程序，问他们一些有挑战性的问题，但在把他们招进公司之后，只是让他们做
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2021-04-07 11:00:17
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为什么你会吐槽“面试造航母，工作拧螺丝”？反思自己的成长过程，发现这都是因为自己的技术还不扎实，面试失败之后给自己找的安慰。曾几何时，在遭遇了
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2023-04-13 06:46:40
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为什么你会吐槽“面试造航母，工作拧螺丝”？反思自己的成长过程，发现这都是因为自己的技术还不扎实，面试失败之后给自己找的安慰。曾几何时，在遭遇了一次次面试失败之后，我将失败的原因归咎于面试官，抱怨面试官过于刁钻，吐槽面试的知识在实际工作中根本用不上。还在网上寻找同类，还真发现很多人抱怨相同的问题：@long：面试的时候很多面试官都会问到算法，但是工作的时候，如果不是算法岗位，编程很少用到算法。@IT
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2020-12-13 19:59:25
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他被誉为支付宝技术平台的奠基人之一，但是他却说“这还不是我心中最完美的架构”；他曾是支付宝史上最危机关头——停机发布 17 小时的救火大队长，但是在他看来，只是做了很多”拧螺丝“的事情。他行事低调但是却信奉“此时此地，非我莫属”的豪气；他在支付宝有着灿烂无比的职业履历却仅仅认为自己是没有掉队的那个人。他是程立（鲁肃），是我们本季《十年》技术专题纪录片中的第一位登场嘉宾，在 2009-2019 互联
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2021-04-06 09:57:19
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“枯燥乏味的一天，又tm要开始了”。早上10：00，程序员毛毛带着路上买的早餐，打开24英寸的显示屏，去某论坛查一下昨天没有解决的bug。9 个小时增删改查、搬砖写代码的一天又要开始了。这是他来这家创业公司的第2个年头。刚硕士毕业的时候，他踌躇满志，按照当时定的计划，这时候应该在阿里，混到了 P6。可是现在他在这里，一家去年终于拿到 A+轮的创业公司，拿着10k的月薪。你觉得他甘心吗？当然不甘心。然后他利用每天上下班的 2 个小时，在车上看技术文、看视频。但是在实际的工作中，由于业务的限制.
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2021-08-16 19:40:03
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穷人因为自身的卑微，缺少安全感，就迫切地希望自己从属于什么，能和很多人在一起，变成一个庞大机构中的一员，就像寒冷中的鸟儿，挤在一起彼此取暖。穷人更需要自己的组织，需要自己的单位和团体。
当他成了某个团体的一员后，常常就产生了很深的依赖感，生怕失去这个靠山，自己就会像一片羽毛漂泊不定。于是他们以这个团体的标准为自己的标准，掩藏个性，牺牲爱好，让自己的一切言行合乎规范，为团体的利益而工作，而奔波
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2009-02-18 21:44:42
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这次离职是有生以来面试周期最久的一次，今天刚好是一个月了，我有点崩溃，有点质疑，有点找不到方向，感觉自己的大脑有很多东西要装，又不知道装什么好，最头疼的是装那些理论，我如何才能把理论变成自己的语言让自己记住并表达出来呢？感觉我的大脑现在就是一堆凌乱的螺丝帽，需要找到螺丝钉给固定起立，这样我就不用头疼难记的理论了。今
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2013-09-09 19:54:18
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前朋友和我同一届，是去 2018 年秋招进入阿里的。我俩都对 “面试造火箭，工作拧螺丝钉” 深有感触，然后就这个话题扯了半天。 于是乎，今天就想写篇文章分享一下自己的看法，留作记录，期...
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2022-10-12 10:27:51
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