kirin的博客_职场感悟

职场新人成长建议

近期又有新人加入我们的队伍，他们富有朝气，非常新鲜。但是一样躁动，思想活跃有个性。但是往往很多时候和工作互相会合不上节拍。新人往往很有想法，年轻人的特点。对自己想做的事情特别感兴趣，也愿意花时间。但是很可能公司分配的任务，不是他们的菜。此时，很多人将不乐意写在自己的脸上。对于新人来说，这个是非常不好的信号。很少有人可以决定自己工作内容，即便你是出类拔萃。可能工作过2、3年的人会把握的很好。这个

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原创推荐 2011-08-06 07:28:13 2272 阅读 9点赞 5评论

劣币驱逐良币的思考

在古代货币为金属制成，由于技术有限金属矿藏提炼困难，因此有人就会用不足市值的劣币来充当良币。而真正的原本市值的货币就会被藏起来。长久以往，市场上将充斥劣币，良币却只被收藏无法流通。这个就是“劣币驱逐良币”的由来。一个公司犹如一个国家，员工犹如货币。当出现“劣币驱逐良币”的情况发生的时候，公司环境就会变质。导致的后果就会让人产生这样的逻辑：不努力意

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绩效

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原创 2010-09-13 09:02:26 2103 阅读 2点赞 12评论

我眼中的绩效考核“业务提成”

很多公司都用业务提成的绩效考核来考核员工。这个方式的出发点是好的，想为多劳多得立下奖励考核的依据。但是实际效果如何呢？经过我对某公司的长期观察发现，虽说业务提成可以鼓励员工为了攒更多的钱而更加卖力。但这种考核方式隐含着更多的个人主义色彩，将个人的功利心提升。从而破坏了团队

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考核

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原创 2010-07-30 13:23:04 1330 阅读 9评论

如何调整工作激情

在现实工作生活和论坛中，常常有人提及工作激情的问题。工作激情随着工作时间的增长而流失，挫败和安逸都是催化剂，后果是工作心态沙漠化，对工作充满烦躁与困惑。心中的那片绿如何恢复呢？我认为调整自我工作心态，在工作中寻求自我价值非常重要。只有让工作充满新鲜感、危机感才能避免出现因遇到挫折和安于现状而丧失工作激情。 1、让工作充满新鲜感多数人无法将爱好化为工作，因此有了对工作趋于平淡的

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调整

原创推荐 2010-05-23 00:12:46 1866 阅读 1点赞 17评论

成功需要的品质

要想了解成功需具备的品质，就必须了解成功是什么？如何才算成功？一、成功的定义。人生的成功是指最大限度地实现自我的可能性。在实现最大极限的挑战过程中成功是一种别给你定义的名称，它包含： 1、快乐（对自己的生活感到愉快或满足）、 2、成就（取得的成绩超过了其他人的苦苦追求）、 3、范围（感觉自己对所关心的人产生了积极的影响；建立自己的价值观并取得成就以帮助他人获得未来成功的一种方法）。

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原创推荐 2010-03-24 16:16:43 1864 阅读 9评论

高效的生产力

某通信公司（国企）一直信奉人的能量无穷大的理论。在这个理论的指导下，所有的困难仿佛都是可以通过人去将他克服的。原本需要10个人的工作，只要大家努力5个人可以做完。原本需要10天10个人的工作，5个人5天一样可以完成。如此这个理论自上而下的传播到每个层面，高层如此，中层干部如此，可是真正最后剩下的那5个人却是成了无可回避的人。仿佛时光穿梭回到了那个人定胜天，人有多大胆地有多大产的年代。 &nb

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原创推荐 2009-10-08 16:30:01 1512 阅读 4评论

PBL教学

一、PBL的定义基于问题的学习 (Ｐｒｏｂｌｅｍ -ＢａｓｅｄＬｅａｒｎｉｎｇ,简称PBL，也称作问题式学习 )，最早起源于20世纪50年代的医学教育，先后在60多所医科学校中推广、修正。现在，更多的院校采用这种方法进行教学或教学改革，包括教育学院、商学院、工程学院等以及一些高级中学。1969年由美国的神经病学教授Barrows在加拿大的麦克马斯特大学首创，目前已成为国际上较流行的一种教学方

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转载 2009-09-15 21:07:21 998 阅读

冒险还是重生

我常遇到有些朋友抱怨对工作的不满，抱怨奖惩的不公，于此同时心态已经发生了微妙的变化。迫不及待，跳了再说。在面对压力和不公的时候，你是否应该及时跳出这个环境呢？举个例子：在若干年前，我的一个朋友一直疑惑在瓶颈中的他是否还需要继续留在这

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原创推荐 2009-09-14 14:06:47 2871 阅读 1点赞 22评论

管理造就领袖

“招聘： …… 工作地点：广东省佛山市南海软件园大学城创业中心3楼B306-B308（离广州市区车程40分钟）特别补助：午餐补贴+住宿关键词：A.大学城、B.风景如画、C.篮球队等各种竞技活动、D.休息室有wii、ps3、E.有竞争力的递增薪水、F.工作半年后公司负责小车驾照费用和时间基本要求：思维开阔，有良好的敬业精神和团队合作精神，善于沟通协调，有较强的学习

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原创推荐 2009-04-18 20:31:28 1323 阅读 4评论

知人善任　用比自己更优秀的人

　　约翰·亚当斯是美国历史上的第二位总统，为美国的独立立下过汗马功劳。　　亚当斯在接替华盛顿就任总统时，美国正面临着与法国关系破裂的危险。到1797年底，两国处于剑拔弩张，一触即发的交战前夕。　　常识告诉亚当斯，要打胜，必须要有得力的统帅指挥，但他认为自己并不具有军事上的特别才能。思来想去，他认为华盛顿才是惟一能够唤起美国军魂，团结全美人民的统帅。最后，他下定决心请华盛顿出山。　　亚当斯的

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转载精选 2008-07-06 08:03:19 848 阅读 6评论

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