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# 行业与职场
《工程师个人发展指南》已上线

《工程师个人发展指南》已上线

《全面效能》这本书的内容相当庞杂，因为是作者过去20多年的职业经历和生活感悟的浓缩。浓缩带来的好处是，书的体系化相当强，不同成长阶段的人都能在书中找到自己当下所感兴趣的内容。不过，浓缩也带来了一个问题，即读者在读与自己成长阶段不相符的内容时可能没有感觉。基于工程师职业发展的六大阶段（如下图所示），我在学习平台已上线了一门名为《工程师个人发展指南》的课程，帮助工程师打好专业发展的基础。另外，《技术管

技术管理
职业发展
置顶 原创 1月前 46 阅读

聊一聊工程师思维

为什么想到写这篇文章？作者是想通过对工程师思维的分析和解读，让工程师能正确对待那些在现实工作中看上去与本职岗位无关，却对团队效能影响极大的一些点和一些事。在社会分工的背景下，软件行业的工程师群体被划分成了开发、测试、产品等诸多岗位，以协作的方式共同完成价值创造。高度依赖软件的互联网行业正以全新的方式改善着人们的生活，同时在改善的道路上对价值创造的效能提出了更高的要求，而背后是对个体与团队的协作效能

工程师思维
技术思维
产品思维
工程思维
原创 2018-10-21 11:41:16 2652 阅读 2点赞 1收藏

『细节』是什么

图片来自网络，作者不详只要是职场人士，谈及『细节』二字估计很容易让人联想到『细节决定成败』这句话。由于这句话无人不知、无人不晓，以至于容易将『细节』误以为是口号。就我在工作中的感受，发现确实大多数人是将『关注细节』当作是口号。正因如此，我想借这篇文章与大家探讨一下我所理解的『细节』究竟是什么。首先，『细节』代表态度——将工作做到位。『做到位』与『做完』是全然不同的工作水准，前者包含后者但比后者有更

细节
原创 2015-09-05 10:54:11 10000+阅读 2点赞 2评论

【人在职场】能力与价值

最近给团队（指#UC浏览器电脑版#开发团队）分享了我的《基层技术管理原则》。在我所秉承的八大基层技术管理原则中，有两个分别谈及了个体的能力与价值，我想通过这篇文章让更多人了解我对这两个概念的理解，希望能给读者带去一点有价值的思考素材。首先，我想给出我对于个体能力的理解，即“能力（ability） = 技能（skill） x 工作好习惯 x 意识”。技能的重要性无需多言，他决定了我们能走上怎样的工作

职场
价值
能力
原创 推荐 2014-08-31 10:34:16 10000+阅读 21点赞 2收藏 11评论

打造敏捷的自组织团队

敏捷思想的出现让我们看到了新的曙光——以更低的风险、更高的效率开发出更具质量的软件产品。正因如此，敏捷方法得到了业内足够的重视并使各路团队相拥实践。然而，即便我们对于各种敏捷原则、范式、方法和流程了如指掌，仍会发现其所给组织带来的改善远达不到我们的预期。这究竟是为什么？造成这种困境的根源并非我们学得不精，而是实践不到位。在我看来，敏捷宣言过于简单（好吧，是宣言总得简单一点！），以至于足以让人对之产

敏捷、自组织、团队建设
原创 推荐 2014-06-29 16:45:48 10000+阅读 5点赞 3评论

写给同事的一封信

亲爱的同事，转眼我在这个团队工作已有一年的时光，这一年也完成了我从通讯行业转入互联网圈的过渡。过去的一年给了我很多观察（团队）的机会，也带给了我不少思考，从我过去一年的寥寥几篇博文你应当能看到部分。今天，我想借这篇文章与大家聊一些内容，以便你更加明白：为什么我在工作中对自己和大家的要求都那么高？为什么我强调责任与重视培养工作好习惯？为什么我会直接批评和积极表扬人与事？希望你的其它“为什么”也能在这

团队管理；个人管理
原创 推荐 2014-01-05 17:07:54 10000+阅读 20点赞 1收藏 18评论

做一名较真的工程师

近些年与我共事过的同事，一定知道我至今仍有一个较真的性格。我会：指出同事所写代码的不当命名问题（并帮助改进）；指出同事所写文档中的逻辑混乱问题（并辅以修订）；指出同事所写PPT中乱用标点的问题；我会因为设计的取舍与人激动地争论；诸如此类。当然，我更会较真于会议上达成的共识却得不到实施的问题。有人不免奇怪，你丫都快四十岁的人了，怎么还这么菱角分明地较真！好吧，那我就来说一说为什么要较真，且何以一直较

执行力
较真
原创 推荐 2013-08-20 21:58:20 10000+阅读 54点赞 1收藏 41评论

中国软件开发工程师之痛

在近期的一次会议上，有高层谈到之前在中国觉得自己做得很牛，但与美国同行接触后却发现与人家存在很大的差距，这一点我在外企工作时也有过同样的体会。真正与外国同行接触后才会知道什么是差距，在这篇文章中我从软件开发工程师的角度以“痛点”的形式来谈一谈我所认为的差距。技能之痛相当数量的软件开发工程师（后面简称为工程师）认为除了与编码相关的内容外，其他技能都不重要。在这种意识的引导下，很容易出现的一个普遍现象

技能;专业精神;速度;视野;持续发展
原创 推荐 2013-07-23 08:26:02 10000+阅读 64点赞 50评论

坚信每个人都能成为品牌

注：本文是《挨踢人物传》第五期的撰稿我在《驾驭你的“职场布朗运动”》一文中就自己的学习方法和过去的职场故事做了阶段性介绍，并总结了二十五条职场感悟。由于每个人都有属于自己独特的学习方法和成长故事，林林总总加起来使得我们能看到很多有异却相似的内容。类似内容看多了，难免让我们变得麻木，会觉得这些方法和成长感悟是特有的，无法复制。“品牌”一词让我们直接联想到的是商品，它往往包含着高品质和高价钱，与之对应

职场
品牌
原创 推荐 2013-05-28 19:50:16 2131 阅读 6点赞 5评论

离开通讯业入职互联网圈的一些感悟

去年年底，我离开了就职了近十年的通讯行业，加入了淘宝（中国）软件有限公司从事淘宝浏览器的软件开发工作，至今已有好几个月了。在过去的这些日子体会着互联网行业的不同，也让我逐渐地理解加入该行业前的一些疑问。下面，我就自己的一些感悟做一点分享，由于个人经历有限，所以局限性难免。首先，理解两个行业软件产品的运营特点具有非常重要的意义。通讯企业（指通讯产品制造商，后同）的产品是卖给象中国移动这样的运营商的，

互联网
感悟
通讯
原创 推荐 2013-05-24 20:35:11 5352 阅读 6点赞 1收藏 9评论

软件技术发展的驱动力

软件产品的终极目标是为了实现用户需求从而满足人们的需要。也正是为了不断满足人们的需要使得软件行业不断向前发展。比如，新的算法（MPEG-1、MPEG-2、MPEG-4、H.264、……）等的出现都在当时为了满足不同的需要而被发明。然而，人们的需要（行业发展的外部动力）却并非是软件技术发展的唯一驱动力，因为它无法解释为什么业内的编程语言、软件平台与框架等会层出不穷，有的甚

软件技术
驱动力
原创 推荐 2012-12-03 16:32:34 3123 阅读 4点赞 3评论

走技术线，还是技术管理线？

最近因为要给刚毕业的学生做一次演讲，所以就职业发展这类话题先以写博客的形式做一些思考，希望届时能给同学们带去质量更高的内容。我在《驾驭你的“职场布朗运动”》一文中谈了25条职场感悟并提出了“走技术线，还是技术管理线？”这一问题，但实际上并没有给予解答。特补上。 在正式解答这一问题之前，我想先强调职业发展的“黄金期”

职业发展
IT职场
技术管理
原创 推荐 2012-11-11 19:46:57 10000+阅读 58点赞 2收藏 63评论
驾驭你的“职场布朗运动”

驾驭你的“职场布朗运动”

在我的博客空间内，不时会有在校学生就职业发展和学习方面的内容向我寻求帮助。同学们由于初入社会没有行业经验，加上在校所学内容又广（但不深），所以在择业方面很容易产生困惑。在择业观上，他们希望找到一个将来有前途的行业，也希望在“是选择大公司还是小公司”这类问题上有人给予参考意见，也有人担心自己的学历对将来职业发展的影响。   另外，在我的工作中，也不时会有同事就自

职场
职业发展
原创 推荐 2012-11-03 19:33:25 10000+阅读 67点赞 1收藏 70评论

软件工程师所需掌握的“终极技术”是什么？

最近，我在微博上看到@程序员邹欣老师发的一条微博 — “不少大学同学都有一个想法：先做几年技术，然后做管理；也有一些同学说：我技术不行，希望直接找到一个管理的工作，就像PM那样。请看 PM 需要什么样的能力：（链接略去）”。在读这条微博的前一部分内容时，我的第一反应是：难道同学们以为做技术管理不需要很好的技术功底？刚好在此之前，我写过《技术敏感度 —

终极技术
软件职场
原创 推荐 2012-10-09 21:11:10 10000+阅读 46点赞 36评论

该死的“代码就是文档”

我在《专业嵌入式软件开发》一书中指出，编写言简意骇的文档是实施高质高效软件开发的关键要素之一。在此结合自己的工作体会，再谈一谈软件开发活动中文档的重要性。切入正题之前，先让我们浏览二个工作场景。 A君刚加入一个代码规模超过百万行的复杂通讯项目。在熟悉项目的过程中发现，上手新项目只能依靠几份单薄的PPT文档，而无法获得象样的系统架构文档、各子系统的概要设计文档和子系统间的接口文档。面对这样

开发
文档
原创 2012-08-18 10:49:20 6373 阅读 10点赞 12评论

软件工程师在外企学什么？

我在Motorola工作了近6年（注：在这期间我经历了Motorola拆分成Motorola Solutions和Motorola Mobility，以及Motorola Solutions将网络部门卖给NSN，期间我所在团队的企业文化和工作环境一直沿用的是原Motorola的），经历了从开发工程师到架构师的成长历程，在此分享一下软件工程师在Motorola这样的外企应学些什么。 首先，

外企
学什么
原创 推荐 2012-05-14 10:49:42 10000+阅读 45点赞 36评论

拥抱“冲突”

在工作中，不时能经历同事对他人的“友善”。主要表现是：在讨论工作事宜时，他会说“我怕他不高兴”。遇到这种情形，我的第一反应是，为什么同事会怕他人不高兴？同时我也会指出，“关键点不应是别人高不高兴，而是事情做得对不对或好不好”。 贵国是一个很讲究“礼仪”的国家，与他人打交道时很容易想

职场
冲突
休闲
组织效能
原创 2010-09-26 11:35:21 1696 阅读 1点赞 3评论

将机会转变为能力

任何人的职业发展，都是伴随着机会的获得而前行的。同样一个机会，但每个人因为它而获得的发展空间却未必相同，这是由每个人将机会转换为能力的转换效率不同而导致的。机会是什么？机会更多的是挑战，而不是上司给予的升职。升职的机会少之又少，但挑战却无处不在。如果将挑战当作是机会，那人人都有机会，因为每个人都可以让自己面临它。机会也是一种心态。有的人总是觉得没有机会，那是因为抱着“60分万岁”的心态在做事。如果

职场
能力
机会
休闲
原创 2010-09-24 09:49:32 2300 阅读 3点赞 2评论

无能的很可能正是我们自己

现实工作中，存在不少情形让我们觉得身处混乱使得工作应付不过来。最为常见的现象有：工作量太大、人力资源不足、沟通不畅等等。对于混乱状态的出现也存在不同的解释，比如：      1) 我的领导无能。有这种思想的人会认为：因为我的领导无能，造成向他人做了不应当做的承诺，最后导致过多的工作量。      2) 公司没有钱。有这种思想的人则认为

职场
休闲
组织改变
个体能力
组织公民
原创 推荐 2010-07-27 18:38:05 9164 阅读 6点赞 1收藏 22评论

让我们拥有“改变”的心态和勇气

或许每一种工作只要时间做长了的话，就会变得不那么带劲，那怕是“很具创造性的”软件行业也不例外，工作一旦无趣那就意味着难以从工作中获得快乐和成就感，这将带来诸多负面影响。或许每天早上一想到上班就是一阵紧张；或许失去自己曾经在工作中坚持的原则从而变得对工作不负责任；也或许想到“另谋高就”；等等。然而，改变有助于让工作变得更加有趣。拿软件测试为例吧，如果每天只是机械地进行人工操作，那自然时间长了就无聊了

改变
原创 推荐 2010-01-29 08:23:49 1984 阅读 4评论

向“承诺升级”说不

在上《组织行为学》一课时，老师讲到了一个术语——承诺升级（读者可以Google一下）。通俗的理解就是，当某人做出了一个决策之后，在事后发现这一决策其实是错误的，取而代之的并非更改这一决策，而是试图投入更多的资源去证明自己的决策是正确的。在管理中出现承诺升级是很可怕的，那意味着将浪费大量的企业资源。做管理是这样，做技术也雷同！现实工作中，有些工程师在发现自己的想法或设计其实是错误的、或者在他人指出其

职场
态度
休闲
承诺升级
原创 推荐 2010-01-22 08:16:17 5000 阅读 7评论

软件架构师 — 做不好士兵的将军不是好将军

上周，一位同事来到我的座位想和我聊天，当他看到我正在看程序代码，于是问了我一句，“你在写还是看程序？”。我当时正在看程序，于是我的回答是，“我正在看程序，但我自己也写程序”。于是，他又问道，“你觉得软件架构师需要自己写代码吗？”。我说，“其实是需要的”。他又回了一句，“是不是做不好士兵的将军

职场
架构师
休闲
原创 推荐 2009-12-28 19:23:40 10000+阅读 6点赞 35评论

我对应聘者的面试原则

最近参与了几次单位招聘面试工作，在面试工程师时，我是用我的分层准则指导与候选人的交流内容，以确定他的能力层次是否达到我所期望的。大体上软件工程师可以分为三大层次，分别是技术知识积累层、掌握设计方法层以及运用开发方法论层。    对于处于技术知识积累层的工程师，他的兴趣点往往是学习新的技术，探究问题背后的原理，对于方法论和管理没有太大的兴趣，但很具有运用所掌握知识改变现

面试
职场
原则
休闲
原创 推荐 2009-12-02 13:10:11 3181 阅读 2点赞 18评论

软件行业的另一个真相

如果你读过软件工程相关的书籍，那么你一定知道，在需求分析阶段所出现的问题如果遗留到了开发的后期阶段，那么为了修复这类错误，在开发后期将要花费比需求分析阶段高出好几倍的努力，这显然是一个真相！但是根据我的经验，让我们的开发团队最为痛苦的并不是因为需求错误（或变化）所导致的设计更改所引起的，而是不良设计所导致的！这是另一个真相！      往往，如果一个软件项目在需求

软件
职场
休闲
真相
行业
原创 推荐 2009-09-23 08:49:52 3123 阅读 2点赞 1收藏 15评论

机会，是自己创造的

    如果你看过我的《跟我学UML》系列的文章，你会发现其中的UML图画得很“酷”，不是吗？那是因为所使用的工具很好的缘故，因为它完全遵循UML2.1版本的规范。我用的是专业版，当时采购它可是花了大约￥8000。这软件当然不是我自己买的，而是大约2年前单位出钱买的，由于过了维护期，所以版本一直没有升级，现在还在用6.3版，而从官网上了解到最新的应当是7.0版了。

职场
机会
休闲
创造
原创 推荐 2009-08-26 21:38:08 2876 阅读 11评论

警惕工作中的“假设综合症”

工作中不少人（包括我自己）都犯过“假设综合症”（这词是我发明的啊！我Google了一下还没有找到有这一说！），其直观的表现就是你觉得他很“神”，有些东西并不清楚结果，但它却“都知道”。假设综合症的临床表现就是，他假设了一个结果，然后告诉你这就是“事实”。 工作中犯假设综合症是很可怕的，其所带来的负

职场
休闲
假设
综合症
原创 推荐 2009-07-30 17:29:24 2226 阅读 1点赞 7评论

如何成为技术“牛人”

今天给浙江大学过来的几个还没有毕业的研究生做面试，这些研究生是想来公司实习的。在面试的过程中，一个学生问我“我们有C/C++、JAVA等等多种语言，我如何才能成为某一方面的一个技术牛人呢？这一问题一直困扰着我”，对于这个问题我提出了以下几个观点。1）自信第一。自信这东西很是奇怪，人有可能一开始会莫明其妙的自信，但一切都从这开始的。你觉得自己行你就一定会变得行，反之，如果觉得自已不行，那一定会不行。

职场
技术
牛人
休闲
原创 推荐 2009-07-16 20:59:32 10000+阅读 15点赞 63评论

另一个Windows — ReactOS，你知道吗？

    昨天去新华书店，看到一本书，于是今天一早打开china-pub的网站准备买这本书来看看。一打开china-pub的首页，就看到了很醒目的新书推荐 — 毛德操老师的《Windows 内核情景分析--采用开源代码ReactOS》。我的第一反应是，ReactOS是什么？难道是微软的开源项目？因为之前，我看到过来自InformationWeek的一篇报告，题目是《Wh

职场
Windows
休闲
ReactOS
原创 2009-07-12 08:46:26 7918 阅读 2评论

我所看到的印度软件业

说到印度的软件行业，我想国人的第一反应是“发达”。的确，印度是全球软件外包的最大国。这里我想与大家分享一下我所看到的印度软件业，这些看法是基于我现在公司的工作经历。当然，由于经历是很有局限性的，所以，我所看到的也只是很小的一部分，难免会有些片面。但无论如何，也是我们全面了解印度软件业的一个角度。 我在一家美资企业工作，总部是在Chicago。前两年所工作的项目，一开始

职场
休闲
软件业
印度
原创 推荐 2009-07-02 15:39:20 10000+阅读 4点赞 18评论

我为什么写《致IT同仁》

写《致IT同仁》是我对于IT行业的呐喊，之所以想呐喊，是因为我看到了太多的工程师（以及经理们）为了项目加班加点，非常的辛苦，真的是过着“有工作没有生活”的日子。我不知为什么，我似乎是一个明白人，明白问题出在哪，但似乎局中人个个不明白为什么，也不明白哪一条路是应当走的，只是拼命的干，结果却往往不尽人意。《致IT同仁》更多的是站在个人的角度来看问题的，这里我想从个人以外的角度来

职场
思考
休闲
行业
原创 推荐 2009-06-30 16:08:37 4650 阅读 4点赞 1收藏 31评论
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