开会是项目经理日常高频活动之一，有时候开会很简单，难过的是会后还要写会议纪要。01三种会议纪要的类型项目会议一般是项目经理进行记录。按照会议纪要的详细程度，可以分为情景再现版、重点突出版和待办事项版三种类型。情景再现版情境再现版的会议记录是逐字逐句记录下发言人的讲话，给会议纪要的阅读者一种情境再现的感觉。这种会议纪要严格来说不能叫纪要，应该叫“记录”，一般出现在政府或特别重大的会议中，以帮助未参会
原创
2023-08-08 11:26:45
106阅读
这个月是51cto学院三周年，刚好我毕业也是三年了。 毕业前1年机缘巧合接触了linux系统，然后去参加了linux系统运维的培训。记得刚出来时候的第一份工作是4.5K的薪水，对于一个刚刚接触社会的我来说，我认为这是挺高的工资。当时负责的是游戏运维方面，使用的技能则是全部靠培训时候学习到的东西。 
原创
2016-06-19 22:27:09
1702阅读
点赞
14评论
明天工作整整满了3周年了。想要总结一下，但是不知从何提笔。每每同学都说“你还在原来的公司吗？”“呵呵～是的，我在这一个公司呆了三年，现在还在这继续，只是不知道那天不再继续……”三年前面试的时候，我刚知道linux是什么和仅仅的一个ls命令；现在我会自己配置服务，会自己编译驱动，会独立的解决问题。三年前我即将上大四，今天我都毕业两年了。三年前我仅技术支持电话中的
推荐
原创
2009-07-31 09:56:16
1759阅读
16评论
很多同学，职场几连跳，快速升职加薪，是有一些原因的 。
原创
2021-12-30 09:35:45
69阅读
升职加薪乃职场人士美梦。每个庸俗的人都想要加薪，可以不升职但必须加薪，那么什么时候提出升职加薪的要求呢。这就是一个非常有艺术必要的处理。首先，是提出升职加薪的场合，必要条件是你有更好的选择。你有备选offer或者方案，哪怕是竞争对手或者猎头挖你。如果实在没有，但你又想要破罐子破摔强行试一试，不行就走人，我也建议你捏造这么一个理由，某竞争对手公司给了更高的待遇，我觉得这个会震撼到人事部门和领导的。重中之重的是先提加薪，加薪被拒后再谈离职，不要一上来就谈离职。基本谈离职那就是最后的终结了，...
原创
2021-07-11 13:54:18
321阅读
关注“脚本之家”，与百万开发者在一起导读：本文由 Starkwang 授权转载，文中讲述了他在腾讯 3 年来的心路历程。作者 | Starkwang 来源 | 印记中文前几周收到了 HR 公众号发过来的入职周年庆贺邮件，才想起来我已经在腾讯干了整三年了。三年的工龄，在腾讯内部不算长也不算短，恰恰是一个最为「中坚」的阶段：既要承担一线的 Coding、搬砖，也要开始慢慢学习掌握业务、管理、跨团队协
原创
2021-01-13 13:57:34
385阅读
值此图灵公司成立三周年之际，赋打油诗一首以示祝福： 图灵很好很强大，三度春秋留佳话。百尺竿头更进步，多出精品济天下。 瞬联讯通 肖鹏作品：《Visual Studio 2005 Unleashed》 翻译《Pattern-Oriented Software Architecture》第四卷及第五卷 翻译
原创
2022-01-06 14:53:24
120阅读
这个话题,其实很沉重,这个世界虽然没有绝对的公平,但有很多东西是绝对公平的,比如:时间,另外付出才能有回报,这个也是公平的,每个人的时间是一样的,你花在工作的时间
多,那么你花在生活的时间就少,而且大多数人的升职加薪都是用时间换来的,比如:资本家吹嘘的996,10107等。而且对资本家来说,给你升职加薪,必然是你给他带来了远超你薪资的
价值。那么也就决定了你必然要化大部分
原创
2021-11-22 00:09:55
102阅读
私下里，经常有一些读者问我：“二哥，作为一名软件开发者，我应该掌握哪些技能，才能被领导赏识呢？”说实话，我心目中很多选项，不少于 20 个，但我斟酌再三，只挑选了其中最能让你受益的 8 个，不仅能让领导赏识你，还能让领导给你升职加薪。01、吃透一门编程语言这个技能看起来似乎没有必要强调，毕竟程序员不懂一种编程语言也说不过去啊。我之所以再次强调是怕你“贪心”，以为技多不压身就拼了命的学很多种编程语言
原创
2020-10-24 13:17:55
152阅读
私下里，经常有一些读者问我：“作为一名软件开发者，我应该掌握哪些技能，才能被领导赏识给我呢？”说实话，我心目中很多选项，不少于 20 个，但我斟酌再三，只挑选了其中最能让你受益的 8 个，不仅能让领导赏识你，还能让领导给你升职加薪。 01、吃透一门编程语言这个技能看起来似乎没有必要强调，毕竟程序员不懂一种编程语言也说不过去啊。我之所以再次强调是怕你“贪心”，以为技多不压身就拼了命的学很多种编程语言
转载
2022-09-01 12:11:27
40阅读
从2014-2017年,Android开发领域进入了前所未有的火爆程度,风口多,移动新兴领域出现很多空缺,大批的移动开发人员进入市场随着2017以后,Android开发开始走向平稳期,导致Android开发人员也越来越少:随着风口的衰弱,倒了一大批互联网公司,尤其是创业型公司新兴H5技术的崛起前端框架/技能的提升,比如Vue这些,提升了很多的开发周期前端的崛起,现如今,Android相比于前端还是
原创
2021-11-24 11:10:13
344阅读
点赞
我们在职场中，会遇到过很多成功人士，他们特点不同，性格迥异，不过有一点却是共同的：他们的工作效率都很高，属于职场高效人士。小王和小李同时进入公司，做了一段时间后，小王很快，得到领导与同事们的认可，获得了职位与薪资的提升，成为了公司的优秀员工。 而小李对待工作兢兢业业，从来没有违反过公司的规章制度，但是工作能力却一直难以突破，始终保持在一个较低的水平，因此也难以引起领导的重视。同样是一个肩膀扛起一个
今天又是个值得纪念的日子……
小迪的电话
今天早晨不是被闹钟叫醒的，而是被朋友的电话。040开头……原来是小迪的电话！真高兴她能打电话来:D她打电话来是两个目的：第一，告诉我她现在的事业发展很顺利（由于不擅长办公室兵法，辞去待遇优厚的政府工作后这小丫头下海经商了，现在在多个大城市都开了分店，俨然已经是身价百万的小富婆了，哈哈……恭喜恭喜！）；第二，她从我的Blog里看到我最近的事业发展也不
原创
2007-08-01 23:50:00
1304阅读
