今天晚上无意中看到XXXX台的一个《XX辩论会》节目，是讨论“XXXXXX”的话题。
给我印象深刻的是一位教授，我听到他不停地、大声地、激烈地、反复地阐述着他的观点，在我看的时间里，他的言论占据了绝大部分时间。
只是他所表述的内容单一，空洞，而且最主要的缺点是他缺少谈话中最基本的技巧：倾听，至少在这期节目中我是得出了这样的结论。
没有仔细倾听，一味地辩
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原创
2011-12-28 22:53:38
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今天晚上无意中看到XXXX台的一个《XX辩论会》节目，是讨论“XXXXXX”的话题。
给我印象深刻的是一位教授，我听到他不停地、大声地、激烈地、反复地阐述着他的观点，在我看的时间里，他的言论占据了绝大部分时间。
只是他所表述的内容单一，空洞，而且最主要的缺点是他缺少谈话中最基本的技巧：倾听，至少在这期节目中我是得出了这样的结论。
没有仔细倾听，一味地辩白，很少让对方把
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2011-12-30 15:02:57
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倾听
——写在青春年少之时
Oct 31.2011
造物主给了人类两只耳朵一张嘴，就是要人们少说多听。
——题记
生活中，相信更多人愿作诉说者，而乐当倾听者却未见得那么多，人际交往的世界里，懂得交流的人，一定也很清楚，互动交流是以诉说者为中心
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原创
2011-10-31 23:17:51
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真的，我渴望一名倾听者。渴望的执著、热烈，渴望的心都在隐隐作痛。
当我独自在漆黑的马路上走了无数个来回而终于掩面痛哭时，才又一次意识到拥有一名倾听者是多么地幸福——这并是要别人替自己拿主意，主竟很明
原创
2008-05-02 21:05:17
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目录上篇 倾听孩子第一章 专门时间第二章 游戏中的倾听第三章 孩子哭泣的时候第四章 孩子恐惧的时候第五章 孩子发脾气的时候第六章 孩子愤怒的时候下篇 听你 听我第一章导言第二章 建立倾听伙伴关系：倾听与诉说第三章 再谈有效倾听：有效倾听的第五个原则第四章 培养倾听伙伴关系第五章&
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精选
2013-08-04 15:15:11
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倾听是人的一种情感需求，也是重要的心理品质。前苏联伟大的教育家苏霍姆林斯基指出：“教育工作中最细致、最困难的课题之一，是培养学生从情感上非常灵敏而亲切地去感受别人的思想和感情。”郑杰校长在《给教师的一百条新建议》一书中，也提到倾听几乎是教师的日常工作之一，不可想象如果没有倾听，教师怎么可能理解他的学生，又怎么教得好书？又如何去培养学生的倾听能力。因为学会了倾听，我们才可能通过倾听而学会别的更多更重
原创
2009-12-07 17:01:20
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关于倾听，我有一个惨痛的教训。大学时，舍友和女朋友吵架，两人都很拼，吵着吵着就分手了。霜打的茄子一样回到宿舍， 哥几个一看，这得安慰啊，别回头想不开咔嚓跳楼了，毕竟……我们的自行车都在楼下，万一砸坏了……和他坐在小酒馆的门口，边喝酒边给他话疗，直到所有的灯都熄灭了也没停口。那时候年轻啊，又傻又天真，安慰人的方法比较耿直，基本上就是把他分手的女朋友坏话说尽，让他心死的透透的。没喝大之前，我们是黑龙...
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2021-08-06 15:58:09
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关于倾听，我有一个惨痛的教训。大学时，舍友和女朋友吵架，两人都很拼，吵着吵着就分手了。霜打的茄子一样回到宿舍， 哥几个一看，这得安慰啊，别回头想不开咔嚓跳楼了，毕竟……我们的自行车都在楼下，万一砸坏了……和他坐在小酒馆的门口，边喝酒边给他话疗，
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2022-03-02 14:08:45
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本书由道格拉斯•斯通与闻名世界的“哈佛谈判小组”成员经过15年的潜心研究，做了大量的调研和咨询，为书中的观点提供了丰富且真实的数据基础，提炼出了系统性的沟通提升方法，并采用大量生活化的情景案例，通过理论跟实践的结合，锤炼出破解顶级沟通难题的有力武器—— “高难度谈话”的哈佛谈话术。
在本书中，作者探讨是什么将谈话引入僵局，为何我们必须消除谈话
原创
2022-07-05 16:57:38
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本文是《沟通的艺术：看入人里，看出人外》第 15 版第八章的读书笔记，用思维导图的方式进行了总结归纳。 阅读本文可以： 1、了解倾听的本质和构成倾听过程的要素 2、了解成为一个更好的倾听者会面临哪些挑战 3、运用各种倾听反应类型的指导原则来更好地理解他人 1. 摘要 倾听是最普遍的或许也是最常被人忽
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2021-05-30 11:12:38
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学会倾听-情商培养
Jack zhai
现代社会的竞争激烈，每个人都生活得很累，工作的重担压得你透不过气来，稍有疏忽，你就有可能被无情地淘汰。因此，人都本能地渴望自己得到他人的认同，希望与人分享自己的点滴，成功的喜悦、失意的委屈、宏大的抱负、家常的琐事…要提高你的情商，让大家信赖你，就应该从倾听开始。
培养情商是提高与他人沟通的能力，目标是建立起
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2012-04-17 12:34:20
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一个FBI谈判专家的工作总结、 激烈对话时，大多人是非理性的，感性出发，出发点不一样，结果也不错 1、重复对方的话，给对方掌控感，让对方疲倦（人脑习惯，对人说：你这衣服很好看，他下意识主动说他从哪买的这件衣服） 2、用深夜电台的声音，先说“你说的对”，然后重复对方的话，停顿4秒 3、“标注”他人的痛
原创
2021-08-04 15:58:01
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人都本能地渴望自己得到他人的认同，希望与人分享自己的点滴，成功的喜悦、失意的委屈、宏大的抱负、家常的琐事…要提高你的情商，让大家信赖你，就应该从倾听开始。
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原创
2012-04-11 13:12:10
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与人谈话，不光有说的技巧，还要有听的技巧。不可能光说不听。要达到说与听的和谐
原创
2022-12-13 11:41:16
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# 第一章 提问题 在选择问题的过程中，你会发现保持诚恳的态度和双重视角能使你获得事半功倍的效果。 提问题时常见的问题： 问题过于宽泛、开始的问题太难、问引导性的问题、提问之前就已经表示不赞同、找不到提问的内容（备用问题） # 第二章 赞扬 别人对你的态度在很大程度上取决于你的反应。受到你赞扬的行为
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2017-01-19 20:39:00
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http://database.chinaunix.net/a2010/0205/849/000000849325.shtml【IT168评论】满大街都在谈论Android。 它是当红炸子鸡。许多人觉得，iPh...
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2022-05-03 21:36:12
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每一段须臾的未知，都隐匿着久违的默契和宁静，在人生的某一个阶段，浮躁，沉郁，动荡的时候，教人学会以隐忍的心怀去达到一种精进，澄明的境界。 每一升不朽的温暖，在过往的夕阳夕下之时，糅合在落日的余晖之中，透过亿万光年，照耀在未知的容器里，呵护着未知的完整性。  
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2009-06-12 14:02:59
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一个聆听游戏的调查结果
有这样一个聆听游戏：两人一组，一个人连续说3分钟，另外一个人只许听，不许发声，更不许插话，可以有身体语言。之后换过来。结束以后每人轮流先谈一谈听到对方说了些什么？然后由对方谈一谈听者描述的所听到的信息是不是自己想表达的？
最后显示的结果与其它培训课上的情况相近，有90%的人存在一般沟通信息的丢失现象，有75%的人存在重要沟通信
原创
2013-01-26 14:09:46
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