任何一个人都希望有一个舒适的办公环境，可是在IT行业，很多公司并不是很重视这方面，我们时常会看到很多公司租了个民宅，几张桌子，几台电脑，一帮人忙里忙外。很多公司，尤其是创业公司，认为在艰苦的环境中可以磨练意志，认为资金紧张，的确资金是问题，不过如果你遇到以下问题，你会认为有些钱是该花的：
1 相关部门总抱怨招不到人，位置
推荐
原创
2011-08-13 14:18:31
1224阅读
点赞
2评论
任何一个人都希望有一个舒适的办公环境，可是在IT行业，很多公司并不是很重视这方面，我们时常会看到很多公司租了个民宅，几张桌子，几台电脑，一帮人忙里忙外。很多公司，尤其是创业公司，认为在艰苦的环境中可以磨练意志，认为资金紧张，的确资金是问题，不过如果你遇到以下问题，你会认为有些钱是该花的：
1 相关部门总抱怨招不到人，位置不好，交通不好，很多人来了，一看公司，就走了；
2
转载
精选
2011-08-16 13:41:30
709阅读
1、在学校里,你的竞争对手是同学;步入社会后,四五十岁的资深员工都有可能与你并肩奋战.一方面不要让暂时的落差感影响了你的自信;另一方面,找到一些可以帮助你成长的朋友和竞争者,你就赢了别人好几步.2、如果不是一把利剑，那就趁早收起锋芒，否则只会让自己失去更多获得打磨的机会，磨刀吧！知道何时宝剑出鞘的人，才能从容应对江湖。3、不要跟才员工计较工作量,抑或计较老板给了他们多少施展拳脚的机会,真正的赢家,
原创
2009-12-15 18:54:20
5177阅读
1评论
不要尝试在任何事情上说服别人。如果你不知道，那么可以去问别人或者自己去研究明白。不过，你这样做的时候，应该像一条河一样，安静地流淌，投入一种更强大的力量的怀抱。要去相信，你要相信自己无所不能。—— 保罗•柯艾略
转载
精选
2013-08-19 22:42:12
5452阅读
自己做行政人事经理有大半年的时间了，这半年基本没闲着，制度、流程、薪酬、招聘、会议、培训，天天加班，晚上7点之前没有回家过。现在颈椎病也有了，膝盖每天也疼的要命。有时候晚上下班坐在公交车上也会自问：值不值？但看到在自己努力下，公司正一步步的扎实的往前发展，员工的工作面貌逐步的改善，这一切都值了。发发牢骚，各位见笑了。前几日在知乎上看到了一篇好文，文章没有用华丽的辞藻，字字真实，句句见血，搬到这里和
转载
精选
2014-01-21 09:31:00
6072阅读
点赞
1评论
IT职场
职场精英是不能要“脸”的 ：[url]http://bbs.itclubs.net/thread-1437-1-1.html[/url]职场小故事 ：[url]http://bbs.itclubs.net/thread-1431-1-1.html[/url]送给所有想跳槽朋友的离职理由 ：[url]http://bbs.itclubs.net/thread-1429-1-1.html[
转载
2009-04-23 09:17:26
5474阅读
1.画大饼所谓画大饼，就是上级向下级描绘一幅十分美好却永远实现不了的蓝图，比如升职、加薪、期权等等。缺少社会经验的新人，往往会被这些美好的描绘所吸引，像打了鸡血一样为上级做牛做马。2.精神打压上级对下级，正常的批评是应该的。但如果强加各种不切实际的要求给下级，稍有不如意就恶意辱骂，这就是精神打压了。职场新人经过各种残酷的精神打压，误以为自己真的不行，能留在公司是多亏了老板的恩惠，于是更加卖力的加班
转载
2022-08-28 06:42:37
360阅读
规则一：学会尊敬和服从上级职场之所以会有上下级，是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力，考虑问题是从团队角度考虑而难以兼顾到个体。尊敬和服从上级是确保团队完成目标的重要条件。员工不站在团队的高度来思考问题，只站在自己的角度去找上级的麻烦甚至恃才傲物，这样的员工很难生存更谈不上走得好远
原创
2021-09-28 11:31:33
5640阅读
职场箴言： 1）交浅言深者不可深交： 初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心里并没有多大的分量。? &
转载
精选
2007-05-10 15:38:19
2639阅读
怀着梦想，我托着行李来到了上海，满怀IT人员应有的心情。
我已经记不清我面试了多少次，也记不清
推荐
原创
2008-09-29 12:02:37
5564阅读
点赞
25评论
大概想了想,我觉得有以下几点,是这些年深有体会的经验和教训,值得今后再发扬.
一、 “从小事做起,学会吃亏,与他人合作”,这是研究生毕业前最后一堂课,电子电路的老师最后送给我们几句话,虽然我忘了这位老师的名字,但这几句话却至今铭记.在华为的工作实践,越发感受到这简单的几条的道理深刻.从小事做起不是一直满足于做小事,也不是夸夸其谈好高骛远.学会吃亏不是忍受吃亏,是不斤斤
转载
精选
2011-01-04 16:00:47
2937阅读
点赞
May 27.2011
对于个人来说，专业是利刃，人脉是秘密武器，如果光有专业，没有人脉，个人竞争力就是一分耕耘，一分收获。但若加上人脉，个人竞争力将是一分耕耘，数倍收获。
人脉是一个人通往财富、成功的入门票。人脉竞争力是如何在一个人的成就里扮演着重要的角色。一个人能否成功，不在于你知道什么（what you know），而是在于你认识谁（whom you know）。
转载
精选
2011-05-27 16:08:47
2499阅读
职行天下：首先要有清晰的目标，一个人能走多远取决
于他能看多远，要知道心在哪里，收获就在哪里，不能
太宠自己，该吃苦就要学会吃苦，吃得苦中苦，方为人
上人。把工作做好，做出一般人做不出的漂亮结果，就
不用担心人会发现不了，尤其不用担心你的领导发现不
了。要记住，天道酬勤。
转载
精选
2012-05-23 12:48:05
2611阅读
第一部分：
你读书用了十几年，只花一两年或更短的时间，从一个“懵懂”的学生转型为“老练”的职业人，不要说你可以做到，当你准备这样说的时候，实际上你就是个职场上的新人。我把毕业后，累计工作时间三年内的人统称为职场新人。这篇互联力量博客的文章，跟大家“促膝长谈”，说说职场新人，你们的问题都出在哪里，应该如何应对和处理。
下面的案例全部属实
故事一：
杨女生应聘到外贸公司的文员岗位，她牢记在学校
转载
精选
2010-06-09 16:35:48
2832阅读
点赞
1评论
从2011年3月开始在新浪微博http://weibo.com/larryvmw开始发布职场物语系列。为了更好契合主题，从2012年2月9日开始将该系列更名为职场伦语。为了方便大家参考，特汇总在此。持续不断更新中... 22-#职场伦语#面试的时候，不是让你空洞诉说自己的特长，而是要你用案例来展示你的特质。说白了，不是你自己认为你能干什么，而是通过实际案例和相应细节来展示你的能力，让面试官认可你
转载
精选
2012-02-15 15:41:22
2313阅读
这六个意识非常有价值，不管对技术 leader 还是职场小白都应该非常有指导意义。
原创
2022-05-28 16:47:26
594阅读
假如你想转行，或者创业，想进入的却是个陌生行业，会感觉束手无策吗？从门外汉到行家，从最基层职员到公司老板，有的人往往选择首先做个“潜伏者”，潜入行业公司，从最基层做起，用他们的智慧和头脑“偷师学艺”，为创业打下坚实的伏笔。
三进三出只为充电学习
85后刘乙进没有上过大学，没有任何背景，从坐不起公交车到
转载
精选
2010-08-06 22:19:55
2607阅读
今天看到《大道至简，返璞归真－兼谈职业发展与用人之道》
[主题]
晋升杜拉拉这样的员工是职场的黑暗,还是她真的值得老板重用
[体会]
我看到最后一段:
大道至简，职场功夫不是越做越厚黑，而是能够在对职场不懂、了解、熟知的过程中，不失去对个人价值信仰的秉持，不失去对健康、淳朴、诚实的人生理想的追求，否则就会变成&ldq
原创
2010-08-28 01:21:01
2666阅读
