合格的Java程序员就是要技术精湛,懂得沟通,然后就是要不断学习学习。如何成为一个合格的java程序员,想要成为一名合格的java程序员需要掌握哪些?下面,让多迪技术总监为你一一介绍。 1、技术能力这是非常重要的事,过硬的技术能让你得到面试机会,并在工作中游刃有余。当公司招聘一个Java开发人员时,是会优先考虑能力因素的。在实际的项目开发中,一个程序员的技术能力等于其解决问题的能力。 2、
转载 2023-09-10 11:17:48
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最近两周都在面试,很多技术点都知道,但是很少实战应用,面试的时候描述就自然模糊不清,所以现在就两周面试个人情况总结如下(其实还是个人java基础知识需要巩固理解学习,加油ing):java Object的方法有哪些?1.clone方法:保护方法,实现对象的浅复制,只有实现了Cloneable接口才可以调用该方法,否则抛出CloneNotSupportedException异常。主要是JAVA里除了
第三天            北京有句“金三银四”来描述三四月份求职的火热,技术岗位比较好招聘,今天开始讲一讲招聘的问题。            现在比较流行微服务架构,小公司至少要做到SOA架构,敏捷开发也是当下比较火热的开发流程,结合以
面试心得 {#toc_3}个人认为我准备的比较充分。我准备的具体流程为上牛客找面试题,然后归类总结,最后在通过百度谷歌找出这些问题的答案,自己再进行理解,循环往复,就ok了。下面我列一下一些面试(Java)常见的问题:Java基础 {#toc_4}泛型,面向对象和面向过程的区别,语法糖,包装类和基本类型,stream,lambda,多态实现方式,==/equals/hashCode(),stati
文章目录1、Java中String,StringBuffer和StringBuilder的区别2、创建线程有哪几种方式3、进程和线程的区别4、线程安全是什么,怎样保证线程安全5、重写和重载分别是什么,有什么区别6、java中的访问修饰符有哪些7、==和equals区别8、mybatis标签都有哪些9、Mybatis如何执行批量操作10、java集合有哪些11、list和数组的区别12、HashM
技术总监一般负责一个企业的技术管理体系的建设和维护,制定技术标准和相关流程,能够带领和激励自己的团队完成公司赋予的任务,实现公司的技术管理和支撑目标,为公司创造价值!一个好的技术总监不仅要自身具有很强的技术管理能力,
原创 2022-02-25 15:14:56
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【公司简介】 北京贝塔智投科技有限公司,一家致力于提供智能理财机器人解决方案与量化投资交易的金融
转载 2022-04-02 17:54:20
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# Java技术总监技术栈 随着技术的不断发展,对于Java技术总监的要求也逐渐提升。他们不仅需要具备深厚的编程基础,还需掌握架构设计、项目管理和团队协作等方面的技能。本文将探讨Java技术总监所需的一些关键技术栈,并提供相关的代码示例,帮助读者更好地理解这些技能。 ## 1. 编程语言与框架 Java作为一门老牌的编程语言,其强大的社区支持和丰富的生态系统让其成为企业级应用的首选。Jav
原创 9月前
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这一节我们简单聊一下,面试过程中的几个常见技巧。1.自我介绍核心点有两点:1)我能做这件事;2)我想在你们公司做这件事2.面试过程的引导逻辑如何化被动为主动?当然是一步步给面试“挖坑”,将发问方向引导到自己熟悉的领域,这有几个方法可以参考。3.针对项目/实习经历的发问要讲一个故事,像创业者给投资人画的大饼似的。要是你能像马云6分钟搞定孙正义一样,那你搞定面试官完全没问题4.自由提问环
精通Linux/Java/Oracle 详细JD请联系QQ1501861916 或mail至jason@match-you.com  
原创 2011-12-08 10:15:34
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我们做程序员的时候,工作内容是服从经理的任务分工,实现产品经理的需求。沟通对象是技术经理(直接上级)、产品经理、测试人员,有时候也会跨部门沟通,一般其他前后端开发同事。大家看看下表:分类开发工程师技术经理岗位作用实现业务需求、故障处理分配任务、把控项目进度、解决技术难点、确定技术方案、故障处理第一责任人沟通对象主要是技术经理所有下级、直接上级以及其他部门领导工作特点接触面窄,任务单一承上启下沟通和
076String 中的 equals 是如何重写的?首先会判断要比较的两个字符串它们的引用是否相等。如果引用相等的话,直接返回 true ,不相等的话继续下面的判断,然后再判断被比较的对象是否是 String 的实例,如果不是的话直接返回 false,如果是的话,再比较两个字符串的长度是否相等,如果长度不想等的话也就没有比较的必要了;长度如果相同,会比较字符串中的每个 字符 是否相等,一旦有一个
CMMI顾问(做了4年半啊)时宣讲的那些好的做法相距甚远,自我反省并用通俗的语言提炼了一下,以期提高工作效率。1.  做事首先要建立一个明确的指导思想;原则不确定,无法谈下面的。唉,这个“生产管理的项目”为什么一开始不说好可以不以现有的产品为基础呢,白白各个部门扯皮了那么久! 2. 做事要有计划;计划,计划,项目组自成立以来,似乎天天做计划,可是到现在团队没有团队的计划,个
背景技术管理者(技术总监/经理/CTO)期望通过体系化的管理方式,能够在百人、千人以上的团队中有效的构建聚焦目标、自我成长、高效能的研发作战团队,快速拿出成果,支撑业务发展。痛点小团队人员快速扩张,团队文化稀释,人员效能下降,目标逐渐弱化。各团队管理方式及标准不统一,人员管理及协同逐渐混乱。组织扩大后,难以有效关注个人,无法准确评判个人的成长、贡献等。目标通过构建完整的研发管理体系,建立管理机制,
技术总监和网站技术总监的区别
转载 2011-10-25 01:07:19
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 首席技术官(ChiefTechnologyOfficer) 释义:CTO(首席技术官)英文Chief Technology Officer,即企业内负责技术的最高负责人。这个名称在1980年代从美国开始时兴。起于做很多研究的大公司,如General Electric,AT&T,ALCOA,主要责任是将科学研究成果成为盈利产品。1990年代,因计算机和软件公司热门,很多公
资深程序员是团队中最强大的生产力,但往往被不合理的工作安排浪费掉。因此作为一个团队的技术的“头”,必须要有明确清晰的认识,把主要的事务性工作剥离出来,同时放弃大量的管理“权力”,以提高团队开发质量和效率,并为最主要的目标去安排自己的工作。一般来说,技术总监这个职位主要包含两个角色(职位)的工作:主程和项目经理(技术化)。因此我们必须明确此两个职位的工作任务分割,然后把项目经理的工作,安排给另外一个
前言很多朋友问,有没有整理今年的一些面试题,最近抽时间整理了一份Java面试题。或许这份面试题还不足以囊括所有 Java 问题,但有了它,我相信足以应对目前市面上绝大部分的 Java 面试了,因为这篇文章不论是从深度还是广度上来讲,都已经囊括了非常多的知识点了。这份面试题的包含的模块分为19个模块,分别是: Java 基础、容器、多线程、反射、对象拷贝、Java Web 、异常、网络、设计模式、S
# 技术总监面试题:Java 编程知识概述 在技术总监的面试中,考官通常会关注候选人的技术深度与广度,特别是在Java编程方面。本文将解答一些关于Java的常见面试问题,并提供相关的代码示例,以便读者更好地了解Java的核心概念。 ## Java 编程基础 Java是一种广泛使用的面向对象编程语言,其设计目标是能够跨平台运行。Java的主要特点包括: - **平台独立性**:Java字节码
原创 2024-09-05 05:45:41
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今年找工作,3月底到4月初面试了几家公司,接下来做一些记录,希望能帮到后续找工作的伙伴。面试公司:某团面试岗位:java技术专家一、开头沟通1、自我介绍介绍了下自己的经历,面试官对之前工作过的中厂有良好印象2、选择什么方向?带不带团队?照实回答二、算法模块3、链表相交节点两个长度不等链表,从某一个节点开始相交,在这个节点之后,两个链表所有的节点都是重合的,找出第一个相交的节点。一个示例如图:
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