技术领域，有不少的大咖被圈内所熟知，问题是，为什么他们是大咖？为什么他们被领域所熟知？在这里有一个视角可以切入分析，那就是产品或商品。如果把IT行业的人比作产品或商品，我们知道产品或商品有品牌一说，那么类似的，人也可以被用个人品牌来分析。在IT行业，廖雪峰、阮一峰的博客风靡技术领域；在IT行业，有阿里、百度等大厂工作经验的人常常在辞职后进军在教育领域后，对自我进行介绍时，个人title中总包含着类
原创
2023-03-28 15:33:53
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一直在想关于个人品牌的，一直在想方向的问题，也许接下来是你走过的思绪，而我把他写了下来!
原创
2012-08-21 19:21:38
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文 | 太阳雪来源：Python 技术「ID: pythonall」经常会有同学问，如果不是在工作中使用，学习 Python 还有什么用？难道只能自娱自乐吗？当然不是，而且 Python 技能还是一个提升自身价值的超级法宝影响力影响力的重要性，不言而喻如何建立影响力呢？一定不是向全世界发一句 “地球是我的，你们都得听我的” 就可以得到的（不过真能让每个人听到的话，也就不用建立影响力了）影响力是构建
原创
2021-04-04 08:02:06
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你的基本价值是10。加入京东腾讯，由于知名大公司的品牌背书，你的价值可以变为100，多1个0。而你如果去金蝶等传统大公司，可能只能变为50。如果去不知名的小公司，只能变为30。
原创
2023-05-05 14:47:01
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品牌是大家都不会陌生，无处不在。走在大街上，随便扫一眼就能发现品牌logo，KFC、一点点、星巴克。 品牌不仅仅是一个符号，更多是一种联系。看到品牌的一瞬间，会联想到我们对这个品牌的印象。例如你一看到就星巴克，就会联想到它舒适的环境，优质的服务，就是能给人一种高档的感觉。 品牌也是一种期望，是对你的一种期望、信任。 为什么有些程序员离开了公司平台就无法生存？为什么有些程序员离职创业就能一呼百应？
原创
2021-01-25 09:40:29
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品牌是大家都不会陌生，无处不在。走在大街上，随便扫一眼就能发现品牌logo，KFC、一点点、星巴克。 品牌不仅仅是一个符号，更多是一种联系。看到品牌的一瞬间，会联想到我们对这个品牌的印象。例如你一看到就星巴克，就会联想到它舒适的环境，优质的服务，就是能给人一种高档的感觉。 品牌也是一种期望，是对你的一种期望、信任。 为什么有些程序员离开了公司平台就无法生存
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2022-11-14 19:08:02
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Me 2.0: Build a Powerful Brand to Achieve Career Success by Dan Schawbel. Publisher of this blog and Student Branding blog, Schawbel breaks down personal branding into four distinct steps: d
原创
2010-12-27 08:29:00
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程序员，作为这个科技进步特不一样，飞一般感觉的时代的领军人物（不要谦虚，这个时代，程序员就是走在最前沿的大军，没了我们这么多科技产品怎么运转，根本 “生活不能自理”），更可以很好地做自媒体和自明星，打造个人品牌，因为我们有技术，对IT互联网的利用相比别人更得心应手。
原创
2015-12-02 17:35:19
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杨澜无疑是个名人，女名人！
在MSN的弹出信息中看到这篇文章，很有感触。从个人知识管理和个人品牌传播的角度看，许多值得学习的地方：
1、“最重要的是，她开始觉得有点虚：“一开始央视让我一下子进入一个殿堂，但是我往下一看，空空如也，下边的基础都不是我自己建起来的，是一个庞大的机构赋予你支持，我觉得特别不踏实，所以
原创
2009-10-10 16:54:25
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01什么是个人品牌？个人品牌怎么去理解呢？百科是这么定义的：个人品牌是指个人拥有的外在形象和内在涵养所传递的独特、鲜明、确定、易被感知的信息集合体。能够展现足以引起群体消费认知或消费模式改变的力量。具有整体性、长期性、稳定性的特性。简单地说，就是你是谁，当别人提到你的名字，当别人要介绍你的时候，名字以外的描述和定义，其实就是你的个人品牌。举两个例子：当你的团队，为了占领市场，需要攻坚一个技术难题，
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2020-11-09 23:33:20
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技术能力是众所周知并且显而易见的，就不再赘述了。
然而个人品牌的搭建，被很多程序员忽视，甚至是蔑视。
这就意味着，谁能合理地规划，谁的收获就会更多。
搭建个人品牌，准确地说，是一件“重要而不紧急”的事情。
因为不紧急，被很多人忽视；
又因为重要，而威力巨大；
在这个时代，“再小的个体，也有自己的品牌”。
而个人品牌，才是我们价值最终的承载。
原创
2018-07-21 21:12:44
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简介在工作过程中，如何做可以拿到更多的面试机会呢？其实这个有一个计算公式，即为：面试的机会=投递的数量（渠道）* 命中的比例（简历）。简历对于一个求职者来说：是个人对于公司的第一印象。可以拿到更多面试机会。提高 HR 的期望，可以拿到更高薪酬。所以在求职投递简历之前，需要尽量保证简历能满足以下需求：背景要清晰，不要缺少关键信息。专业技能要写清楚，重点要突出，从初级技能到高级递进罗列。相关证明（
最近美国人力资源服务公司Kelly Services发布年度调查报告，显示在被访的全球各年龄段近17万人中，约41%的受访者在职场生活中使用社交网络，而亚太地区的比例最高，达到58%。社交网络已经成为职场人职业生活的重要组成部分。
社交网站的兴起，在于其人本思想的体现。每个人都渴望被关注，希望展示自我，表达自我。而社交网站，特别是职业社交网站，给我们提供了一个可以塑造个人品牌的机会和良好平台。
原创
2012-06-20 09:03:30
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首先来问下各位朋友?什么是霸屏技术?打个比方就是：搜索某个关键词的时候，搜索引擎出来全部都是你的信息，这就是霸屏SEO技术，霸屏技术就像软文一样，能长时间保留在在互联网上，从而达到长期的推广效果。 一，什么关键词适合做霸屏? 答：冷门关键词 所谓冷门意思就是不常用，冷门词即比较少几率在搜索引擎搜索的关键词，流量时有时无的关键词。在现阶段，中国好声音、nba、北京青年等都是热门关键词。
原创
2016-09-26 11:37:24
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首要来问下各位朋友?什么是霸屏技能?打个比方就是：查找某个关键词的时候，查找引擎出来全部都是你的信息，这就是霸屏SEO技能，霸屏技能就像软文相同，能长时间保存在在互联网上，然后到达长时间的推行作用。 一，什么关键词合适做霸屏? 答：冷门关键词 所谓冷门意思就是不常用，冷门词即比较少几率在查找引擎查找的关键词，流量时有时无的关键词。在现阶段，我国好声响、nba、北京青年等都是抢手关键词。举个比
原创
2018-03-10 11:08:17
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简介 在工作过程中，如何做可以拿到更多的面试机会呢？其实这个有一个计算公式，即为：面试的机会=投递的数量（渠道）* 命中的比例（简历）。 简历对个人对于公司的第一印象。
