最近看了白路的网络工程师你是否真的倒下了相关的三篇文章，觉得非常好，引起我对自己的反思。
工作七年了，最初是一个师范生，几乎没学过电脑，刚工作对电脑一窍不通。学校也小，只有几台电脑，根本不联网，那个时候是2000年。
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原创
2007-10-30 11:18:09
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各位TT们，小菜鸟我出来工作3年，22岁了，函授大专学历，新的一年，一直在思考职业规划的问题，情况如下：
1、在广州做过几个月PC销售，后来在深圳半年做IT，帮工厂维护下电脑、机房巡检等
2、后来回广州做了2年的IT网管工作（以项目交付方式），而且担任团队管理工作，中间去考了个CCNA，团队下面
原创
2012-01-29 16:37:33
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你所有不曾料想过的问题，都会随着时间的推移而与你不期而遇；你所有曾经潇洒的随遇而安，同样也会随时间流逝而让你承担那些似乎命中已经注定的代价。在这个世界上，“唯一不可阻挡的是时间，它像一把利刃，无声地切开了坚硬和柔软的一切，恒定地向前推进着，没有任何东西能够使它的行进产生丝毫颠簸，它却改变着一切。”我始终相信一句话：出来混，迟早要还的。虽然你我皆是凡人，只是这芸芸众生中的普通一员，但我依然希望每个人
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2015-09-29 14:33:59
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原创
2007-01-08 21:44:17
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各位TT们，小菜鸟我出来工作3年，22岁了，函授大专学历，新的一年，一直在思考职业规划的问题，情况如下：
1、在广州做过几个月PC销售，后来在深圳半年做IT，帮工厂维护下电脑、机房巡检等
2、后来回广州做了2年的IT网管工作（以项目交付方式），而且担任团队管理工作，中间去考了个CCNA，团队下面
原创
2012-01-29 16:31:52
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网管员是目前我们做网络建设网络运营，网络管理包括网络安全整个技术建设当中最重要的一个环节，所以实际上很多人以为网管员将来就是网络管理员及把定位在这样一个角度是不对的，网管员真正在一个单位里面信息化建设，网络投资决定整个公司的网络怎么建，运营怎么建，他拥有发言权非常大，尤其他把自己定位好了之后，在公司里应该是非常重要的角色，所以有时候说网管员应该走向前台，不是在后台的一个勤杂工，或者后台打杂的概念。
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2007-08-02 21:29:50
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在当今信息化时代，编程技能越来越受到重视。不少有志于在IT行业发展的人士都面临着这样一个问题：编程考试有用吗？特别是在软件行业，各种编程考试如雨后春笋般涌现，其中软考（软件资格考试）尤为引人关注。本文将从多个角度探讨编程考试，特别是软考的实际意义与价值。
一、编程考试对技能提升的推动作用
编程考试不仅是对编程知识的一次全面检验，更是对考生实际编程能力的考核。通过备考软考等编程类考试，考生需要
原创
2024-07-18 12:20:41
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2016年过年ing，向往年一样无聊。。。。 也没有习惯写类似年终总结之类的东西，就是一闲下来就会多想点什么。。。 关于职业发展，其实几年前也迷茫过，那时是在一家美资半导体封装测试厂做MES的维护，一个叫PROMIS的系统，在半导体厂、电子厂比较常见，当时就是觉得做这个不是很有前途，尤其在西安这个地
原创
2022-01-10 14:31:39
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确立自己的优势领域， 退而结网。 每天有所学，有所用，有所精进。
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2013-03-28 21:39:00
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空闲时间讲了个关于软件行业职业发展的内容，请大家多批评！http://i.xue.taobao.com/detail.htm?spm=a1z27.6641281.0.0.0rskG2&courseId=7699
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2014-04-15 21:35:15
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近期由于项目组人手不够，需要招聘一些测试人员。本周及上周陆陆续续面试了十多个应征者，工作年限在2年~9年之间，但无一满意。期间，种种感叹，回想起去年面试六十余人仅有3人满足要求，如有鲠在喉，还是吐槽一下。如有不对请大家也狂喷我。我的要求高么？我的要求其实是：有还算不错的沟通能力，熟悉常见软件开发流程，有一定的需求分析、用例设计能力，会基本的linux和sql操作能力。有一些代码能力会加分。这是长期
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2014-10-28 19:04:25
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谷歌提出SRE的思想已有多年，国内各大厂学的千姿百态、参差不齐，还有些大厂直接摊牌，不玩了，觉得基础设施和平台足够成熟，取消SRE岗，取而代之是各种干着SRE活儿的新岗，换汤不换药。也有些厂取消公共的业务SRE，把SRE下放到业务自治，确实解决了跨部门协作的问题，少了很多扯皮，但也是摁下了葫芦起了瓢，由于不成规模，成本比共享肯定是大的，体系和技术也难以共享，从公司的视角看到底是赔是赚还是笔糊涂账。
原创
2024-02-15 23:16:37
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上个月参加了一个员工职业生涯谈话的培训培训的目标1. 探讨职业生化规划- 它对你意味着什么- 如何规划职涯- 路线规划好后，如何持续推进2. 经理如何有效跟员工沟通这一话题- 需要考虑什么- 如何计划- 怎么跟员工讲这个以下是关于经理与员工沟通的要点第一，职涯谈话需要考虑什么？A. 员工强项：这个是激励员工个人进步的内在因素，它表示员工愿意为此而重复不断并且开心的去做一件事情。它包含了员工的软技能
原创
2016-07-22 13:22:39
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一、什么是软件测试？
软件测试工程师是软件开发团队中不可或缺的一员，他们的责任是确保软件在交付给客户之前能够达到高质量的标准。他们会执行各项测试计划，包括功能测试、性能测试、安全测试等，以确保软件能够正常运行并满足用户需求。
随着软件开发的迅速发展，软件测试行业也在不断壮大。软件测试工程师的职业发展也越来越受到关注，下面我们来了解一下软件测试工程师的职业发展路径。
二、升级打怪
初级软件测试
原创
2023-05-15 17:00:39
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上次我们已经解释了什么叫做职业发展，这次我们接着讨论如何职业发展。我们首先提出问题，如何才能职业发展呢（上次已经解释了什么叫发展）？翻译成白话文就是怎么才能多挣钱呢？我们先给出观点，那就是“职业技能和职业素质（素养）是职业发展中不可或缺的两种力量！”。这里我们提到了2个概念，分别是：技能和素质！我们好好分析一下。首先，我们必须要知道，什么是技能；什么是素质。下面，我们来看两个招聘启事中的职位要求，
原创
2020-08-26 10:25:08
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一、主流路线：专注技术，革命必胜1、程序员2、技术专家3、管理路线，职业经理人 二、周边转型：综合能力，有技术背景的专业岗位1、项目经理2、产品经理3、培训师4、投资经理 三、高端职业：自己的命运，自己做主1、自由职业：程序员/接单，开源项目-商业化-定制化开发-二次开发，技术顾问，培训班，录视频，公众号，写书2、高级：技术合伙人，当老板 四、转行：此处不
原创
2023-03-26 11:32:56
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我们了解到软件测试领域新的关键趋势主要体现在以下几个方面： AI的发展与软件测试 敏捷...
原创
2021-07-06 14:46:16
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2018，农历新年后，职业发展和人生发展有了一些明显的变化。写几点思考，记
原创
2023-04-05 13:42:55
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