首席技术官(ChiefTechnologyOfficer) 释义:CTO(首席技术官)英文Chief Technology Officer,即企业内负责技术的最高负责人。这个名称在1980年代从美国开始时兴。起于做很多研究的大公司,如General Electric,AT&T,ALCOA,主要责任是将科学研究成果成为盈利产品。1990年代,因计算机和软件公司热门,很多公
所有的职位不是别人给你的,而是你自己挣出来的。 对于技术经理、首席架构师技术总监技术VP、CTO。 各个岗位之间存在差异,我将从以下五个核心点来分析。技术实力、领导力、战略观、组织能力、文化建设能力。 这五个核心能力的强弱,决定你在市场的价值。五大能力核心一、技术实力:敲门砖的硬实力 技术管理人员,技术是必不可少的能力。 主要体现在: 技术广度、技术体系、技术战略、技术影响力这4个方面。1、技
经常有创业公司老板来委托我,让我帮他们找CTO。但了解实际情况后,发现这些CEO连他们想要的职位是什么都不清楚,我解释的多了,想想,不如把这个写下来,看看你们需要的到底是什么职位。一、高级程序员如果你是一个刚刚创业的公司,公司没有专职产品经理和项目经理,那么,你就是公司的产品经理。你如果对你现在的开发员能力不满,那么你需要的只是一个高级程序员。二、研发Leader公司再长大些,如果你有一个研发团队
维基百科首席技术官(英语:Chief Technology Officer,英文缩写:CTO,又常称为技术官、技术总监)是企业团体里的高阶主管职位之一,是企业内负责技术的最高负责人。这个名称是在1980年代时从美国 开始兴起,起源于一些有大规模投资在研究与发展 (R&D)项目的大型公司,如通用电气(General Electric, GE),美国电话电报 (AT&T)与美国铝业 (
转载 2023-07-17 19:42:57
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 一、高级程序员如果你是一个刚刚创业的公司,公司没有专职产品经理和项目经理,你就是公司的产品经理,你如果对你现在的开发员能力不满,那么你只需要的是一个高级程序员。你定义功能、你做计划推进和管理,他可以带1-2个副手把你规划的功能实现了,他是主力干活者,有技术难题也是他来亲自攻克解决。 所以,一个高级程序员,他的职责很清晰: 1、负责核心复杂功能的实现方案设计、编码实现 2、负责疑难BU
技术弱些,应该做“项目经理”吧,“架构师”是喜欢技术的做的。另外,架构师和项目经理都是java开发工程的高端职业岗位,大家进阶的方向,高端自然待遇也都不错“都符合我的标准”,是谁都想成为的岗位~菜鸟萌新从初入编程开发江湖到气剑分家(工程/软件开发,从这一步开始,有人继续技术,有人选择转职,这里主要事套用一下名词,并无比较)1.技术:炉火纯青(首席工程)——自创神通(架构师)——神功大成(首席
转载说明:这篇文章,实用性非常强。工作,首先强调的应该是 分工和职责。经常有创业公司老板来拜访我,常常会拜托给我一句话:帮我找一个CTO。我解释的多了,所以想把这个写下来,看看你到底需要的应该是啥。一、高级程序员如果你是一个刚刚创业的公司,公司没有专职产品经理和项目经理,你就是公司的产品经理,你如果对你现在的开发员能力不满,那么你只需要的是一个高级程序员。你定义功能、你做计划推进和管理,他可以带1
转载 2023-05-05 14:02:03
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经常有创业公司老板来拜访我,常常会拜托给我一句话:帮我找一个CTO。我解释的多了,所以想把这个写下来,看看你到底需要的应该是啥。一、高级程序员如果你是一个刚刚创业的公司,公司没有专职产品经理和项目经理,你就是公司的产品经理,你如果对你现在的开发员能力不满,那么你只需要的是一个高级程序员。你定义功能、你做计划推进和管理,他可以带1-2个副手把你规划的功能实现了,他是主力干活者,有技术难题也是他来亲自
转载 精选 2016-07-25 13:02:46
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一、高级程序员如果你是一个刚刚创业的能实现了,他是主力干活者,有技术难题也是他来亲自攻克解决。所以,一个高级程序员,他的职责很清晰:1、负责核心复杂功能的实现方案设计、编码实现2、负责疑...
原创 2022-08-22 17:58:23
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经常有创业公司老板来拜访我,常常会拜托给我一句话:帮我找一个CTO。我解释的多了,所以想把这个写下来,看看你到底需要的应该是啥。 一、高级程序员如果你是一个刚刚创业的公司,公司没有专职产品经理和项目经理,你就是公司的产品经理,你如果对你现在的开发员能力不满,那么你只需要的是一个高级程序员。你定义功能、你做计划推进和管理,他可以带1-2个副手把你规划的功能实现了,他是主力干活者,有技术难题
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 转:王庆友,前1号店首席架构师,先后就职于eBay、腾讯、1号店等公司,精通电商业务,擅长复杂系统业务建模和架构分析,同时在构建大规模的分布式系统方 面有丰富实践,尤其在大型系统的SOA改造方面有很深入的理论和实践   1、如何针对当前需求,选择合适的应用架构?2、如何面向未来,保证架构平滑过渡?---------------------------- 这
同样是技术最高负责人,为什么有人叫CTO、有人叫技术总监技术VP、有人叫首席架构师?他们之间的差别是什么?怎样才能成为一个合格的CTO?这些问题通过CTO核心能力管理系列文章分享一些自己...
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一个项目(Project)里面,经常用到的角色有: 项目经理:Project Manager / PM 架构分析:Architecture Analyst / AA 系统分析:System Analyst / SA 数据库管理:Data-Base Administrator / DBA 程序员:Programmer / PG 测试员:Testor / TT 系统工程:System En
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从 2000 年到 2016 年,从 48000 美元到 220000  美元,从最开始的网络管理员到后来的首席架构师——在 Nicholas C. Zakas 16 年的职业生涯,他的薪资待遇以平均每年 10000 美元的幅度上涨。这其中,他待过小型创业公司 Radnet,Inc.,也在曾经无限辉煌的雅虎工作过近五年。下面,我们就来看看这位资深软件工程的薪资史。以
  大家口中的P7,通常都是阿里P7技术专家,是一线Team leader或者二级域架构师,需要对一个领域的业务非常熟悉并且能够将影响力辐射到其他合作团队。一般来说一些业务架构、应用架构、产品功能决策、技术选型、协作分工等问题应该在P7层次终结,P7是一线作战的小队长,向下提供决策,向上提供有效的信息。P7 Java技术专家,不仅要具备优秀的编程能力和系统设计能力,在技术视野和
  一、高级程序员如果你是一个刚刚创业的公司,公司没有专职产品经理和项目经理,你就是公司的产品经理,你如果对你现在的开发员能力不满,那么你只需要的是一个高级程序员。你定义功能、你做计划推进和管理,他可以带1-2个副手把你规划的功能实现了,他是主力干活者,有技术难题也是他来亲自攻克解决。 所以,一个高级程序员,他的职责很清晰: 1、负责核心复杂功能的实现方案设计、编码实现 2、
资深程序员是团队中最强大的生产力,但往往被不合理的工作安排浪费掉。因此作为一个团队的技术的“头”,必须要有明确清晰的认识,把主要的事务性工作剥离出来,同时放弃大量的管理“权力”,以提高团队开发质量和效率,并为最主要的目标去安排自己的工作。一般来说,技术总监这个职位主要包含两个角色(职位)的工作:主程和项目经理(技术化)。因此我们必须明确此两个职位的工作任务分割,然后把项目经理的工作,安排给另外一个
对于刚刚接触产品经理的同学来说,有时候一些英文缩写术语,不知道是什么含义,这里作者罗列了一些互联网产品设计中常用的英文缩写和释义,一起来看一下吧。企业架构CEO:首席执行官,是企业的法人代表。COO:首席运营官,主要负责公司的运作和管理。CFO:首席财务官,类似于财务总经理。CTO:首席技术官,类似于财务总工程。VP:副总裁,包括技术副总裁、财务副总裁等。PM:产品经理和项目经理都称谓PM,负责
RD 研究和开发人员FE 前端研发人员UE 用户体验QA 是测试OP 是运维IDC 机房DB 数据库DBA 数据库管理员UI (用户界面)的简称PSD 图像处理软件Photoshop处理后保存的源文件,一般容量比JPG格式的图片大。SOP 标准作业程序MRD 市场需求文档PRD 产品需求文档 重点放在为一个被提议的新产品或者现有产品的改进定义市场需求。FSD 功能详细说明。CRUD 增加 、读取、
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架构师分为4种:企业架构师EA(Enterprise Architect)基础结构架构师IA(Infrastructure Architect)特定技术架构TSA(Technology-Specific Architect)解决方案架构师SA (Solution Architect)。EA的职责是决定整个公司的技术路线和技术发展方向。盖茨给自己的Title就是首席软件架构师,网易丁磊也喜欢这么
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