cqkiller的博客_生活随记

2012年11月8号PR值更新实在是太给力了

2012年11月8号PR值更新实在是太给力了，今天无意间查询了一下51cto博客——重庆尅乐博客的综合信息，发现居然上次的PR值更新会“波及“到我，直接把博客从PR值为0更新到PR值为3，确实有点意外，因为最近几个月都没在更新内容了。博客之前基本上都是转载的一些职场资讯什么

2012年11月8号

PR值更新

重庆尅乐博客

原创 2012-12-01 09:15:10 450 阅读

看看你是那种草莓族

青草莓：爱哭鼻子的小女生玫子大学毕业之后，拒绝了家人安排的工作，自己应聘到一家服装公司做了文秘。为此，她曾自豪不已，终于自食其力了。可是很快，她就发现自己很“傻”：在公司，虽然自己工作积极，可总是“莫名其妙”挨批。比如上周，她不就是发错了一份传真吗？领导却大动肝火，当众狠批了她一顿。从小到大，她何曾受过这样

职场

工作

草莓族

华威人才

转载精选 2012-09-18 17:23:32 524 阅读 1点赞 1评论

职业规划的成功五诀

第1诀：懂尊卑，不僭越体制内的职场，通常设计了许多岗位层级，管理目标更侧重稳定而不是发展，也因为稳定的需要，下级对上级通常要绝对服从。一个人在工作中的效果与评价，上级握有绝对的话语权。在这种职场中，工作中的种种努力，都要通过上级的认可而取得成果与回报，所以，上级的认可是多么重要啊!不争工作短长，永远甘居领导之下，正是一个好下属处事的原则。

工作

职业规划

中国历史

话语权

转载精选 2012-09-17 19:12:08 356 阅读

职业徘徊

职业案例之一 "职业徘徊"这个词用来形容阿毅的前二年工作是再合适不过的了，半年的保险销售，一年的市场助理，加上最近一年的IT产品销售，让这位管理类毕业的职场"新人"感觉困惑颇多。快三年了，工资却刚上3000出头，未来在哪里，心里一点都没谱。虽说时下正值春光明媚的4月，阿毅的感觉，确仍然处在职业的冬天。想想自己从事

职业

救援

徘徊

转载精选 2012-09-15 09:58:37 367 阅读

三点拓宽自己的工作思路

1、要深入领导的工作思路，从而发现自己工作思路中的漏洞不要花时间研究股市走势，那只是一场连Q币都赢不到的游戏;但要花精力研究领导的思路，这是一部能提升你事业高度的刑侦大片。人心难测，领导的思路在很多时候不会被轻易看出来，需要侦察，从他的人生履历到学识背景，你能了解多少就了解多少，直至你能明白他如何做决定。只有深入了解领导的思路，你才懂得包容领导，才会真正明白如何

职场

拓展

转载精选 2012-09-14 08:46:23 560 阅读

职场管理五个小技巧

1、期望要诚恳 “小张，你是个很有上进心的青年，我希望你下次做得更好。”“小黄，我发现你的工作每次都有进步，我真高兴，相信你一定能给本部门做出更大的贡献。”不要小看这几句评价的话，它能让你的下属在接受你的批评后备感温暖，工作更有激情。 2.“恩威并施&rd

职场

青年

小技巧

上进心

转载精选 2012-09-14 08:41:27 412 阅读

职场新人七个不成熟额标志

标志1、崇拜上司相比起刚才的这种行为，对上司盲目崇拜，则更显得幼稚。对上司的话全盘接受，无条件服从，缺乏了起码的分析能力，最终会让你在职场中迷失自我。标志2、容易被激发、被感动、被忽悠有些人比较感性，我本人也是这样。对于领导一些比较有煽动性东西，难以抵制，很容易用头脑发热。但无论如何，事后一定要

职场

标志

不成熟

新人

转载精选 2012-09-13 08:40:21 236 阅读 1点赞 2评论

四大升职宝典

1.术业有专攻，不要做“杂工”。乔布斯曾问百事可乐总裁约翰?斯考利：“你想改变世界，还是想卖一辈子汽水？”就因为乔布斯这句话，约翰?斯考利离开了百事而加盟苹果。但是，这位在百事非常成功的高手，到了苹果后却一直表现平平，更别提改变世界了。所以，华威人才网专家认为：大多数人基本

宝典

升职

真诚

华威人才

转载精选 2012-09-13 08:37:46 493 阅读

三招教你挑战高薪

1：挖掘工作经验的“卖点” 企业关注的是你的价值，能否通过对你的聘用实现企业既定价值，这才是企业关心的。对很多不能达到满意薪金的人来说，他们并不是能力不能达到企业的要求，不会包装自己过去的工作经验，充分挖掘以往工作中的含金点。因此，即便有面试机会也不会巧妙的展示自己，更别提如果不会包装甚至连面试机会都不

职场

高薪

挑战

转载精选 2012-09-12 15:46:55 235 阅读 1评论

提升自己身价的四个方式

要想提升自己的身价，有的放矢，找到提升自己身价的方式。 1.知己。我的薪酬目标是多少?，我的市场竞争力有多少?职业经验、人脉资源、职位高低、行业名气。 2.知彼。判断自己当前的职场价格，应主要从以下三个方面来考虑：自己是否公司需要的人才种类;自己有哪些潜在的竞争者;自己的专业或

提升

身价

转载精选 2012-09-12 15:35:17 223 阅读

职位越高福利越好

刘浩是一家中国500强企业驻北京的销售经理，妻子也在该公司本部从事车间工作。谈到薪酬福利，小刘说：“职位越高，福利越好，因此还要努力争取升职。” 　　“我现在的收入，不能简单按年薪、月薪算。”小刘对记者说。他本科毕业，工作6年，按照公司的工资标准，现在每月底薪3500元，一年工资是4.2万元。但公司对他这样

中国

职位

销售经理

转载精选 2012-09-11 17:54:47 636 阅读

职场送礼注意事项

职场送礼到底应该注意那些方面呢？重庆人才网建议职场送礼应投其所好中国自古就讲究礼尚往来,送礼其实有时候是一种礼貌,也并完全是出于目的性的。能不能说说职场上送礼的一些技巧呢? 职场上送礼

职场

注意事项

送礼

转载精选 2012-09-07 09:03:33 238 阅读

"菲尔人格测试"今天你测了吗？

菲尔人格的十项测试题，"菲尔人格测试"今天你测了吗？，很多公司面试必出题目之一，在娱乐之余也对自己多一份了解。一、你何时感觉最好? A早晨 B下午及傍晚 C夜里二、你走路时是 A大步地快走 B小步地快走 C不快,仰着头面对着世

菲尔人格测试

转载精选 2012-09-07 09:00:16 541 阅读

打一场面试心理战，赢得心仪的工作

首因效应，给企业留下完美第一印象首因效应是指人与人第一次交往中给对方留下的印象，它在对方的头脑中形成并占据着主导地位。首因效应一旦形成印象会非常深刻，并难以改变。企业对应聘者的第一印象最早可以在HR浏览简历时形成，但更为重要的第一印象是在面试时的初次见面。

面试

印象

应聘者

针对性

心理战

转载精选 2012-09-06 16:18:41 633 阅读

不受企业重视的原因

1：感觉良好我能行 Amy对目前的软件测试部主管工作已厌烦到了极点，得知一家软件公司招聘业务经理工作，觉得自己的个性比较外向，擅长和人打交道，怎么样都比每天面对那些测试说明书强，等于“晋升”了一级而且薪资还不错Amy被录用了，他认为一个人发展并不一定有什么玻璃天花板，主要要靠机遇把握能力。可是业务经理的工作不像他原来想象的那么“有趣”

工作

职业生涯

经理

MBA课程

转载精选 2012-09-06 16:13:10 383 阅读

少一份抱怨多一份健康

少一份抱怨多一份健康，特别是在职场中更应该引起高度重视。抱怨这个慢性病得治，而且还得根治。慢性病具有病程长、病因复杂、患病人群多、健康受损和社会危害严重等特点，从这个角度看，长期抱怨具备慢性病属性。 “总是抱怨确实能划到慢性病这一块

健康

抱怨

慢性病

转载精选 2012-09-04 17:24:09 578 阅读

与人交往哪些心态不行

无论是在日常生活中，还是在职场，爱人际交往中有些心态一定不能有，要不然你就交不到一个知心的朋友。现实生活中，有些人在社交中总交不上朋友，或者是交了朋友没多久，朋友又离他而去，平时和同事的关系也不融洽。究其原因，社交中的不良心理状态阻碍了人际关系的正常发展，也就是心理医生所谈到的社交病态心理。较常见的有以下几种，应努力

朋友

日常生活

人际交往

现实生活

转载精选 2012-09-04 11:11:48 417 阅读

求职面试，哪些礼仪不可少

求职面试前的礼仪： 1.头发干净自然，如要染发则注意颜色和发型不可太标新立异。 2.服饰大方整齐合身。男女皆以时尚大方的套服为宜。 3.面试前一天修剪指甲，忌涂指甲油。 4.不要佩戴标新立异的装饰物。 &nb

求职面试

装饰物

转载精选 2012-09-04 11:03:37 215 阅读

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