刚入职场的年轻人，总不喜欢写工作汇报，想来有如下原因:觉得每天都在做同样的事情，没有多少有趣新鲜的素材好写觉得这是领导对自己的监控，写了会有不少工作疏漏落在领导手上不太知道如何将本日工作进行总结其实每日工作汇报是非常重要的，其原因如下自我提升的基础：工作汇报是对自己工作的梳理。只有写了工作汇报，才能够了解到自己本日工作的实际情况，才能通过文本方式来理性看待自己的工作方式与技巧，才能从中找到自己薄弱
这是我一直想写的内容，苦于没有时间与精力，本来是希望把这个项目从立项到规划，到设计开发，到最后的实施应用的全部过程写成一个笔记，但工程浩大，有些力不从心，正好国庆节有一些时间，就先写一部份吧。以下的内容会一些杂，我把我们规划这款ITSM系统的一些想法写出来，里面会夹杂着我对这种类型系统的一些规划考虑点，这种考虑一是基本对ITIL的理解，二是对软件实现的理解，三是运维管理的考量。内容不会十分具体，因
ERP实施的效果评估 由于ERP的实施涉及组织结构与经营模式的改变，会对企业各部门产生巨大的影响。而且需要应用大量企业资源，所以企业要建立有效的评价体系，对项目的实施各个环节进行评估，可以运用有关的数学模型进行定最计算与分析，根据分析结果来发现问题，随时对自己的ERP系统进行调整，使之达到预期效果。对于ERP的实施效果可以通过以下两个方面来评价。 (一)ERP的定量效果评价 对于ERP的直接
项目管理 团队合作 人员挑选
从原单位离职以后很少来这写东西了，最近一直不知道有什么可以写的。 我是一名项目工程师，射手座，不甘于现状，总想折腾点事情出来，换了新的工作依然是做项目，唯一不同是行业不同，需要更多的时间去了解业务模式和控制点，在入职这段时间，电话一直没有停止铃声，百威、辉源、现代 各种公司的电话接踵而来，为啥每次都是入职之后电话不断呢？？？
一个把自己的工作推给其他人的WORKER，还口出不逊讲你来工作干什么的，您老的意思不做你让做的事情就不行呗，你是我什么人，您老既不是上司又不是领导，只是分工不通的同事，讲这话不知道过过脑子啊，你丫是不是脑残片吃多了，心里学上讲这样的人是极度自私，心胸狭隘，以自我为中心的不知何为团队合作的傻子，表里不一的家伙。 吐槽一下，心里舒服多了。
IT行业的技术每天都在不断的涌出新的技术，不学习就会落后，学习的质量就是最重要的了，某个问题感觉是已经会了，可是如果不亲自验证一番，下次再出现的时候还是会无法解决问题，这就是假学习，明明在听课的时候已经学懂了，到实际环境中操作的时候就会出现问题，如果想克服这个问题，只有很懒的办法，学完之后，自己动手或者写一遍文档，把自己的思路记录下来，对比课本和资料比较自己的思考方式，如此就可以加强
今天，是新年的第一天上班，梳理一下自己的工作内容， 年终抽盘的报告，年终的总结报告，IT固定资产更新和预算，分管公司的ERP年结关注，哇哦，事情蛮多了撒 不过有个好消息，本科在读，中级职称已经拿到，明年继续考财务初级，多接触不同的技术和人，哈哈 希望在新年里有好的消息和结果等着我，努力！
今天南京下起了鹅毛大雪,早晨还迟到了，悲哀啊,周六的闹钟没有响, 今天的工作,1.集团邮箱用户的整理导入邮件系统,ID,公司名,职务,使用人... 新的邮件系统即将启用咯 , 2. 全宁公司的年终抽盘,一千多种物料抽盘比例在30% 那就是好多的物料,盘点步骤，在此就不罗列了，麻烦，可以百度咯，在抽盘过程中发现的问题有几点，物料卡缺失,物料区域不明，同一储位摆放两种物料，物
Copyright © 2005-2024 51CTO.COM 版权所有 京ICP证060544号
