引言： 我记得多前年曾经仔细的读了这篇文章N遍， 包括中文版 的和 英文版的。 当时每天只读一章，以便消化领悟其中的含义。并且把当时的感悟记在一个随身的小笔记本里。 可惜的是，现在连这个小本子也找不到了。 而且书中的七个原则也模糊起来。 看来记忆 真的不可靠，或者是真的衰老了？ 现在也只能一点点的回忆一下，并且重新温习。
七大习惯：
依赖 个人的成功： 主动积极 --- 操之在我
以终为始 --- 确立目标
要事第一 --- 掌握重点
人际关系成功： 双赢思想 --- 利己利人
知己知彼 --- 设身处地
综合增效 --- 集思广益
全面发展 ： 不断更新 ----均衡发展
-----------------------个人的成功-----------------------
① 积极主动：
原则：个人拥有选择的自由且为自己的选择负责
客观条件受制于人，并不足惧
重要的是，我们有选择的自由
可以对现实环境积极回应
为生命负责，为自己创造有利的机会
做一个真正“操之在我”的人
② 以终为始
原则：我可以选择自己的未来及创造一个愿景。选择生活重心，发掘人生终极目标
许多人埋头苦干，却不知所为何来
到头来发现追求成功的阶梯搭错了边
却为时以晚
因此，我们务必掌握真正的目标
并拟订目标的过程
澄明思虑，凝聚继续向前的力量
③ 要事第一
原则：重要的事绝不应被不重要的小事所牵绊。我将焦点放在事情的重要性而非紧急性上
勤奋，运气或灵活的手段
固然重要，却非关键
惟有掌握重点才是成功不二的法则
辨别事情的轻重缓急
急所当急，充分授权
是个人管理的钥匙
-----------------------人际关系的成功-----------------------
④双赢思想
原则： 相互的利益能建立有效长久的人际关系
一般人看事情多持二分法
非强即弱，非胜即败
其实世界之大
人人都有足够的立足空间
他人之得不必视为自己之失
⑤ 知己知彼
原则： ·我需要去倾听因为我不完全了解。
·如果我先倾听来了解他人，那他人才会更深入的去了解我。
沟通有两大原则
自己充分表达意思
而且对方容易了解真义
听人说话，很简单
设身处地的倾听，却非易事
聆听、回馈与表达因而同等重要
⑥ 综合增效
原则：
珍惜别人的差异及寻求第三变通方案
团队合作需要花较多时间，但可导致较佳的长远结果
妥协意味着
一加一只等于一又二分之一
集思广益则使一加一等于八、十六
甚至一千六
人类的潜能因而激发
即使面对再大挑战也不畏惧
-------------------全面生命策略-----------------------
⑦ 不断更新
原则：
授之以鱼（工作财富）并不安全，
授之以渔（产能）才真正可靠。
产出（结果）需要产能（资源）的开发。
人生最高明的投资策略
莫过于
生理，心智，心灵及社会情感方面
严格要求自己
从日积月累的进展中
不但拓展了自我成长空间
也协助了他人成长
