最近在做项目管理课程时，看了一些书籍和理论，自己心里有些感触，就把几个看到东东串起来了。不是学术研究，没什么严谨性，大家就当是了解一些理论和知识吧。美国著名的行为科学家，人性假设理论创始人，在1957年11月号的美国《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》(The Human Sideof Enterprise)一文，提出了有名的“X理论一Y理论”，这两个理论的假设要点如下。一、X理论（消积）：
我的项目管理在线教育录播课程，已在邢帅教育、淘宝天猫正式推广销售了，另外也已登录51CTO学院。课程地址：http://edu.51cto.com/course/course_id-4669 接下来我会有比较多的时间精力，可以投入到线下的企业、院校等进行内训面授、公开课等。也可提供企业组织的咨询服务。欢迎企业和院校
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近因为我在网上分享了我对在线教育一些想法和观点，在网上获得很大的点击量，也收获了很多朋友。很高兴认识你们，有句话说：人因相同而在一起。如果你也有类似的想法，那我们可以一同前行，一起交流、学习。有很多原来没有接触过在线教育的朋友，向我咨询关于在线教育的各种问题。这篇文章我就将前期和一些朋友的沟通交流情况，做一个整理，供大家参考。包括以下几个问题：一、我能不能做在线教育？二、我想要辞职出来做，但家里人
我曾做过很多ERP项目，既有十几万、几十万的小企业项目，也有为大型国企做的上千万甚至过亿的项目。根据我的一些体会，曾参考学习幸福曲线画了一个ERP系统上线的幸福曲线。 这个曲线其实就是总结出来好玩，不一定适合所有项目，不过它确是我做很多ERP项目经历过的一些过程和体验。当我们做项目比较痛苦的时候，有时也拿来跟团队成员分享和开玩笑、自我安慰一下，告诉大家痛苦只是短暂的。见上
一、辞职当写下这个标题的时候，我又看了几眼，确认一下自己不是标题党。这篇文章写的是自己工作十几年后，辞职出来做在线教育个体老师的一些真实过程和想法。自己才上路，常会有想记录在路上各种感受的冲动，于是就把它写出来，当做未来的纪念。本人是IT男，在软件行业摸爬滚打了十几年。辞职前在一家上市的IT公司做产品经理。这家公司的产品主要是为一些超大型的国字号央企服务。到离职时，我的工资加奖金再加上股权激励的收
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