如何处理企业之间的人际关系呢？其实这个话题很多人一直都迷茫，包括我在内，我也还没有学会如何处理企业之间的人际关系。这是一门大学问，可惜真正写文章的人没有感受，会写文章的人表达不出来，所以都比较少看到诸类的文章，即使有类似的文章，可是以理论化的居多。
 
企业和公司是不一样的，公司往往可以理解为Office--办公室，通常在办公室里的人文化素质和修养会高一些，所以处理事情呢？大家总是会多了几分文明，所以平日里多了几分客气或者说客套吧！也许背后可能来一枪，但在人前人后还挂了几分斯文的笑脸。
 
企业通常理解为制造业或工厂factory，在一个上了一定规模的factory里面往往是鱼龙混杂，因为它不仅仅是一个office了。从文化修养素质方面来说，也是良莠不齐。在企业里面，人际关系处理可以用一个难字来形容，怎么样游刃而有余呢？恐怕我也说不出来，或许我需要更多的经验。但总体来说，学会察言观色，像一个长舌妇那样竖起耳朵听一些所谓的故事是必要的，因为每一个故事背后可能就是一个错综复杂的关系，比如某个出纳可能是某某高层的什么什么远房亲戚，如果不弄懂这些关系，分别对待处理，可能什么时候被人驱逐出公司，还不知道为什么.当然，这在国内国营企业还是民营企业、合资企业都是常见的。国外的公司或规范管理的日资、台资是比较少见的，但还是有的。
 
如何处理企业间的关系呢？我不敢在这里说，不过我希望了解更多，学习更多。真正一个成熟的、受尊重的人，面对的将是生活的各个方面，你的资历、你的技术、你的能力、你的社会、你的个人修养、你的形象等等。
 
这是人所需要花一辈子去学习的。