遭人嫌弃的培训班程序员

由于 IT 软件行业对人才的需求很大,很多传统行业也纷纷创办“互联网+”项目,加上 App 开发热潮,微信公众平台也催生了更多的就业岗位。于是 IT 从业人员的薪水也随之水涨船高。同时 IT 培训班也随雨后春笋般涌出,一个个打出响亮的口号。

  • 0 基础入学,三个月包就业,学不会,不收学费
  • 轻轻松松学编程,月入过万不是梦
  • 先就业,后付款

对于迫切想改变自己境遇的人来说,这些口号无疑是很具诱惑力的。在培训机构的宣传下,好像软件开发行业是一个门槛低,收入高,只要几个月的培训就可以月入过万,实现人生理想的好职业。

可现实是越来越多的企业不想招,甚至明言不招培训班出来的学生。而不少培训班也会教学生隐瞒自己的培训经历,会教学生面试的技巧,包装简历,虚报学历和工作经历,把学生包装成一个具有两年项目开发经验的软件工程师,而且开价往往都不低。

为什么会被嫌弃

培训班出身的学生被嫌弃的原因主要有以下几个:

  • 计算机基础知识极其薄弱,基本上只是会简单的业务逻辑,懂得基本的增删改查。
  • 自学能力弱,在短期培训过程中,接收的是填鸭式的教育,即使讲师的教学水平极高,学生极努力,也不可能在短时间内将这些知识消化,大多数只是一知半解,知道有这么个概念罢了,面试时也许可以做到应答自如,可实操能力极弱。而且习惯的是视频式的、类似于手把手教学的模式。对于新知识的自学能力很差,看文档的能力很弱。
  • 开价高,心浮气躁。大多数参加培训的都不是学计算机专业的。有些甚至以前连电脑都没怎么用过,连打字都很慢。这些人之所以去培训,是因为在原行业混得不好,又听说 IT 行业工资高,才转行过去。有这种心态的人,做哪个行业都很难有成就,但别说在 IT 行业,要做好软件开发,专注、执着、认真是必备的素质。为钱而来的还是请退场吧。你们把因果关系颠倒了。不是 IT 行业高薪,而是因为专注于这个行业,才高薪。那些靠混的,凭借着互联网热潮上位的,是有可能混到一份不错的 offer,可不会长久。

你弱,你还有理了

不否认,有些人虽然是培训班出身,但很优秀,可这个占比太小了。对于企业用人部门来说,他们不值得去为此而冒险,优秀的企业在招人时是很慎重的,招一个人的成本也是相当高,企业招一个人肯定会综合衡量利弊。尤其是软件开发行业,优秀与平庸的人相差太多了,效率上可能相差十倍以上。

一个优秀的程序员写出诗一样的代码,一个平庸的写出的是屎一样的代码。不仅不可用,还会对整个项目起到污染,连累他人擦屁股。

换位思考,当你处于企业用人单位的角色,你也不会选择冒险去招培训班出身人的?宁愿多花时间,提高 offer 去招更有可能是靠谱的人。

别以为自己真有两年经验

千万别相信讲师给你灌输的鬼话:“这几个月就已经让你们有两年的项目经验了”。复制代码,跟实际经验完全不同!那几个月,你学到的只是知识,只是最基础的知识,你并没有得到半点经验!经验是不可能靠他人传授的,因为自己经历过才算得上是经验!没有经历过项目 deadline,没有被莫名其妙的 bug 弄得焦头烂额,没有真正的团队合作经历,就靠那几个月复制讲师的代码,就说自己有两年的开发经验了。

打铁还需自身硬

那么是不是培训班出身的人就没有机会了?当然不是,出身不好,起点差都不代表着前面的路就被堵死了。前面说了那么多嫌弃的话,主要是要让你认识到自己为什么会被嫌弃,而不是以受害者的心态自怨自艾(“受害者心态无济于事”)。

以下是对于真正想从事软件开发行业的人提供的建议:

  • 认清自己的能力,不要骄狂自大;即使你真的很弱。不要妄自菲薄;因为每个人都是从弱小中成长的。认清自己的能力,是成长的第一步。
  • 证明自己的能力。程序员证明自己能力最简单的方式就是代码。“Talk is cheap, Show me the code”. 从现在开始,你就要养成输出知识的习惯,可以是写技术博客,也可以是构建个人网站,把这些作品展示出来,现在免费的展示平台那么多,你一定要长久地积累,这些就是你最好的简历
  • 忘记自己是从培训班出来的,把自己当成一个自学者。优秀的程序员都是野生的,培训班出来的是只是宠物,面试时不用提你培训的经历,虽然这并不丢人,但可能会带来偏见。只要你能展示你的作品,表现你的自学能力,而你自身的能力又过关,其实不管你是什么出身,都无关紧要。

总结

嫌弃的不是你的出身,而是你的综合素养!

总之,出身差,就靠实力,实力差,就靠态度。你之所以会被嫌弃,不是因为你来自培训班,而是因为你没有摆脱培训班,没有构建自己的知识体系。当然,这些积累是需要长时间的,所以慢慢来,只要你不是奔着钱来的,你总能找到工作,也总能得到成长。