简历是我们每个求职的人都需要准备的第一份材料。一份美观大方的简历会在面试官那里建立起良好的初次印象,要知道,一份简历是你成功的一半。简历在布局上有什么讲究吗?今天小编就通过三点简历撰写方面的建议帮助你准备面试。

简历的模块化很重要,模块之间边界清晰有助于HR的阅读。模块化的前提是内容逻辑的清晰。各模块形状一致,整体边界对齐。简历当中的字体一般使用宋体或微软雅黑,大小可以适当变化,有利于HR抓取线索,行距为1.5倍。

[职场] 简历撰写建议_模块化

  一、简历撰写还有哪些需注意的细节

  很多求职人员在简历的设计上花费很多心思,但是还可能因为细节问题,导致功亏一篑,例如:是否有错别字,不要成为减分项;照片选择要恰当,不要成为否决项;联系方式一定要正确,确保不停机、不关机;接听及时且有礼貌。

  二、怎样使实践经历成为简历上的亮点

  实践经历包括实习经历、实践经历等,可以体现自身技能、素质、性格等要素。核心要点是:不要写空泛的职责,而是尽可能体现具体的工作任务。在描述工作任务的时候尽量使用(形容词)+动词+名词如:(迅速)组织团队成员、(主动)提出个人建议。描述结果的目的是为了突出程度或者水平,在描述的时候要注意数量化或者具体化。如:完成5000份问卷调查、减少了客户咨询电话的等待时间。体现效率、提升效益、节省成本。

  三、怎样在简历中体现自己与意向岗位相匹配的部分

  在较为了解企业情况和岗位需求的基础上,明晰企业的择人标准和考量维度,建议通过以下几个方面来“对号入座”:(1)自己的性格:行为风格和特征。企业关注的是:性格与目标岗位是否合适。(2)职业价值观:期望从工作中得到什么。企业关注的是:价值观与企业文化是否匹配。(3)心理素质:能够产生工作结果的心理素质。企业关注的是:责任心、主动性、同理心、抗压性。(4)专业技能:跟岗位的核心工作高度相关的技能,比如英语秘书,专业技能就是英语口译。(5)通用技能:跟职场密切相关的技能,比如英语秘书,通用技能就是PPT制作。很多专业性门槛较低的岗位,会重点考察这个类型的技能。