2018年的就业，陆续传来某手机大厂、某宝、某东等各大互联网公司都在要求所有业务线不批offer、全面停止或缩减校招。尽管很多“大厂”辟谣缩招，但这正恰恰说明目前就业环境的紧张气氛仍在蔓延，以下是某猎头平台第四季度招聘数量的行业对比。
这是第四季度招聘数量变化趋势，同比数据降价显著。
从2018年1-10月数据来看，某猎头平台大数据显示，进入9月中旬以来，全行业新增职业指数呈现较明显的下降趋势。对于互联网行业，10月开始，企业需求明显有放缓的趋势，但目前并未表现出明显下降趋势，就整体就业市场的表现看，大型企业新增招聘需求明显缩减。
对着企业招聘需求放缓，对于初入职场的朋友，或者有频繁跳槽经历的小伙伴，对于就业形势会更加严峻。在职的朋友，我建议谨慎跳槽，正在求职的朋友适当降低期望。
职场寒冬期，要做点什么！
职场寒冬期，你需要的是安全感，人脉是变动的，学历是历史的，只有技能是可持续上升的。
对于技术技能的朋友（开发、机械制造、电信等），职业生涯的发展是专家级，上升到专家岗位是对项目管理、人员管理以及沟通能力的提升。
对于管理相关职业的朋友，尤其需要增加技术技能，比如运营、销售、市场等，这个技能是数据分析。
为什么？**管理需要决策，决策需要数据支撑，**你所有的判断都是有理有据，尤其针对互联网、零售、金融等行业。
数据分析技能已经成为管理者的基础技能，作为一个以管理技能为核心生长方向的朋友，人脉是流动和积累，学历只能证明历史，踏踏实实的技能才是关键。
业务决策不是靠经验判断，是需要数据支持。
负责市场工作的小伙伴，会实时监控数据。你可能懂业务，懂渠道，懂得和设计、文案沟通，懂得监控数据，但是不懂得如何在数据变化下找出关键的决策点，你需要提升数据分析技能。
负责网站运营的小伙伴，看到了订单的转化，但是转化率的漏斗斜率发生了变化，之前在浏览器的流量质量很好，为什么下降了，之前转化很高的商品，为什么转化率下降了，在流量增加的情况下，用户和客服的互动数减小，这是为什么？这个时候，我们需要具体的数据分析？你要夯实数据分析技能。
负责销售的小伙伴，你查看了大家的业绩，明确了订单的变化趋势，你的团队中，能力强的成员助攻的方向很明确，这个时候，你可能要让其他的成员模仿他的销售策略，但是结果可能会失去其他的订单，因为你没有跟进其他人的跟进进度，不同行业的产品需求周期可能也是不同，单纯的从数据上看能是一个结论，上升到具体分析，你还需要从多个角度考证，更深维度的数据分析，是你需要的。
跨过“职场寒冬”，夯实技术技能，提高数据分析技能是非常必要的。
年底**《入职数据分析师-第二季》**！没有抱团取暖，只有自强不息！
