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经常听到很多职场人总是抱怨工作中太老实，做事情想的太少做的太多，总是被套路，并且干的多拿的少，每天累死累活的，最后不一定有好的结果。
还有些人说这种老实人就是太傻，不知道职场的利弊。
要我说：老实人不傻，只是他们比较负责人，自己承诺的事情往往一定要做到才算结束。
我就是这样的老实人。
每个公司都有一些不爱说话，每天就是一直在那里干活，我刚毕业的时候就是那样，一个是自己的技术不行，另一个是专研技术就是自己的一切（技术宅）。
一直一来做事情很负责，分配的任务如果完不成即使领导说没事明天做，我也会主动的加班做完，为什么呢？因为我总感觉心里不踏实，如果做不完总感觉自己不如别人，总感觉会被别人瞧不起，也很享受成功的快感。
就是自己的这个特点，被老板利用过，同样的两个人，我的任务比另一个多了一倍，就是因为我能完成，但是我并没有比别人多得到什么？
还好有时候会有一句空话，一句无用的表扬，对我也是一种心里安慰。
记得一次项目出版本，早上分配任务，我的是3个需要完成，另一个同事只有一个，并且难度我的更难，还需要找人对接，分析各种原因，我这一天连喝水的时间都没有，也不是说不能喝，是自己忙的都没有想到要喝水，就是一直想着尽快做好任务。直到6点下班了才完成了自己的任务，但是这时候还要给我安排其他一些任务。
这里我要说一点，公司做事情是做的多错的多，因为你做的多所以你的风险是最高的，因为一个人的精力是有限的，不可能达到完美，肯定都有疏忽大意的时候（并不是给自己找借口）。
每当出现问题的时候，首先被推出来的就是你，这个时候不要说替别人做，也不要说不属于自己的工作，这些都不会有人在意，他们只在意你出了问题。
首先领导会找一个背锅的人，同事会推掉一切的责任（不是他做的东西）。
看看，上面的情况是不是也发生在你身上了呢？如果也发生你身上了，那你更要继续往下看.这么避免这种情况？
会接任务给你的任务不要什么都不说就接了。除了自己的任务以外，临时给你的任务要是牵涉到别人的情况下，只做指点，就是给他说怎么做，如果你也不会那就让领导知道这种情况，如果非要让你做调研，那你首先要表明自己保证自己的工作完成，并且没有任何问题，才能协助其他人做事情（记住是协助，只是给他一些建议和方案），即使帮助他做，最后也是让领导知道你做了，但是出问题责任归他，功劳是两个人的。
这种协助怎么表达出来呢？
1，通过日报
2，会议说出来
3，和领导及时沟通
学会甩锅
不要听到甩锅就以为是不好的，其实职场学会甩锅是一种能力，把一切关系自己的责任甩出去，只要出问题，都要及时甩出去（不甩出去就要和绩效挂钩了，你说甩不甩，人不为己........）。
不要傻傻的说这里有我的责任，职场没有硬汉精神，只有现实，要做到，我做了哪些，这些都是没有出问题的，出问题的我没有做。
我就遇到过这种领导，只要是一点异常，首先找谁的问题，先准备甩出去。
提升技能
这个很好理解，提升技能做技术大牛，做到自己什么都会，不会出现问题，即使偶尔出点小纰漏领导也不会责怪你，毕竟要靠你来干活啊，这个时候领导会认为你做的多，一点小问题很正常吗？是不是。
另一个就是做领导了，做了领导就是分配任务，沟通，只要自己把控时间点，死追进度，把开发往死了逼（也许有些领导会可怜开发），不做完不让回家，哈哈哈。
不要做傻子一样的老实人，其实你有方式摆脱这种困境。Tag：
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