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想必大家都对面试有所了解了哈。相信大家会有这种体会：面试过程中，太老实反而会吃亏。咱们今天就来聊聊面试过程中要不要做个老实人。在职场中，诚实和坦率是很重要的品质。但是，在面试中，有时候过于老实会对自己不利。
虽然我们应该保持诚实和坦率，但在某些情况下，需要注意适度，避免说出一些不合适的话。有时候无伤大雅的美好谎言总是会帮助我们的。
01 为什么不能太老实？
（1）不合适的答案在面试中，有些问题可能需要用一些小技巧回答，而不是直截了当地回答。例如，“你的缺点是什么”这个问题可能会让很多人陷入怪圈。
这种时候，一定要说出自己的一个缺点，真实的缺点，时时刻刻会在工作中暴发的缺点。当然，不能把自己乱七八糟的缺点全盘托出。说一个自己正在纠正的缺点，这个时候，多和面试官聊自己如何改的细节。这样不仅是老实，还巧妙地展现自己的能力。（2）太过谦虚当面试官问起你的优点时，你可能很容易就会陷入“假谦虚”的陷阱中。你可能会说：“我没有什么优点”或“我只是做得还可以”。
这样的回答可能会让面试官觉得你缺乏自信，并且不太适合这个工作。（3）缺乏社交技巧在面试中，你需要展现出自己的社交技巧。如果你过于坦诚或直接，那么可能会让面试官感到不舒服。
打直球这种行为，可能会让面试官内心抓狂。你需要学会适当地表达自己的意见，并且避免过于冲动或咄咄逼人。
02 如何在面试中保持老实和适度？
（1）准备好回答在面试前，你需要准备好应对一些棘手的问题。你可以在网上搜索一些常见的面试问题，并且想一下自己的回答。要注意回答时的措辞，避免说出不合适的话。
最好的方式就是找人模拟面试，提前演练面试回答，也能减轻面试压力。（2）适当表达面试是双方交流的场合，信息传达到位才是正理。你可以使用礼貌和尊重的措辞来表达自己的观点，并且倾听面试官的反馈和建议。总之，在面试中，要保持诚实和坦率是很重要的，但也要注意适度，避免过于老实而失去机会。你需要学会如何回答一些棘手的问题，并且展现出自己的自信和社交技巧。
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