在我16年毕业之后，进入一家企业工作，由于我不是科班出生，基础功底是非常差的，所以当时进入一家公司以后，很用心的在学习一些基础的知识，总是在加班，正常情况是965，而我们的新团队则变成了996，就这样维持了一年多，在一年半的时间里，我是没有涨过工资的，入职的时候，我只有税前6k的工资，在一年半之后，经过了一次出差的驻场开发后，技能得到提升，工资涨到了9.5k，又经过半年的时间，公司有一次涨薪，直接将我的工资提到了15k，但是，在这个时候我选择了离职，即使工资有很大的提高。
这就是我在老东家的薪资曲线，可能听起来还不错，但是自从我出来面试了一个月，我逐步有了清晰的认识。两年的工作经验差不多就在11k左右，而我面试的期望薪资是18k，这是有原因的，因为我在老东家的工资涨到了15k，当然是已这个为起点。面试两周之后，发现工资要高了，于是将薪资降到了15k，面试一周后，发现还是有一些高了，于是在一次降到了13k，在我已13k的期望薪资去面的第一家公司，成功入职。
为什么会这样呢？我反思，我摸索着，因为在上一家工资，我的知识能够保证我完成工作，但是我的知识是不够的，而15k的工资包括了我项目管理内容。所以，到一家新的公司，不能给你直接管理工作，所以人家给不了你那么高的工资，你的价值也在离开上一家公司的时候大了折扣，你即将要踏入一个新的行业。所以，在一次一次的面试中，发现，两年的工作经验，其实也就在10k左右，除非特别优秀的人，会很高，当然，我不是那种优秀的人，所以我将自己的薪资也降到了薪资10k左右。
在一个公司呆久了，会让我们对外界变得不敏感，不知道外面的世界需要什么样地技能，所以，在舒适的环境下，我们会变的飘起来，这是一个人们讲的舒适区，跳出舒适区，是很痛苦的，也是很艰难的，但我们必须跳出来。了解自己的短板，更清楚的认知自己，才会让自己不断的进步，从而减慢被社会淘汰的节奏。
愿做it的每一位码农，都能开心的敲代码。
