领导甲对吾有成见，已在文章中进行了分析。领导乙知道我是做实事的人，我确定的东西那肯定是确定，我不确定的都会说明。仔细想来，吾发现领导乙对吾的态度很奇怪：
- 知道吾出活，每次工作有进展、有突破，或者解决了重大问题，很高兴。
- 对于吾提出的各种建议，基本不予理会。为此吾常常批评装聋作哑。
吾提出的建议都是针对工作的问题，不解决问题自然会不断恶化。然后呢？出了问题，知道只有吾能收拾。
这是很奇怪的事情。为什么呢？吾仔细想了半天，有几个可能：
- 不愿意得罪领导甲。
- 不愿意得罪其他人。
- 反正他能最总解决，有问题放着吧。
- 他也就是个小员工，天天装什么英明神武，烦不烦？
以上问题，其实最终总结，就是没把吾当个事，顶着某总某总的头衔没用。
那么，吾自己有没有什么问题？
