管理感悟:错误是员工的,责任是领导的
红朝儒生
2018-1-5
关键字:管理 错误 责任
简介:只要是领导知道,员工有错误,责任都是领导的。
负责研发的所谓技术高手,终于自己提出辞职了。
本来走人是正常的,甚至走的时候还可以欢送一下。不过这位高手的走,实在是让领导们也松了一口气——虽然莫名其妙。
为什么松了口气呢?在她负责研发这期间,有以下表现:
自己不加班,不安排研发工作,不突击工作重点难点。
这还罢了,领导安排的工作,找个借口就推托掉了,拒不执行。
自己不干活,自然手下人也拖拖拉拉——这是人之常情。
这些错误,都是员工的,责任是谁的?当然是领导的,因为领导知道。是领导安排了岗位,容忍了她的不作为,也默许了拒不执行,甚至是鼓励。
那么奇怪的事情就在于:为什么领导会纵容?吾亦不知道。吾知道的是,领导确实知道实际情况,只是不采取行动。
其实,按照正常工作要求,领导要写总结报告,深刻反省自己的问题,吸取经验教训。不过吾反复提醒了都不管,这个也不要指望了。