作为美国加州技术管理咨询公司Quest的首席执行官， Tim Burke在过去十年间常常遇到甄别人才的麻烦。尽管决定雇佣时每个人似乎都胜任，后来却发现相当一部分人并不称职，有时还因此导致大麻烦。 虽然很早以前就听说个性测试这回事，Tim Burke对其作为人力资源管理有效工具的说法颇为怀疑。一年前，他终于决定试试个性测试，帮助他鉴别求职者是否具备岗位所需的特质。从那以后，Quest公司的人职匹配
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2009-08-26 15:05:48
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人才认定管理(PC端)1、人才认定分类及头衔管理（新增、删除、修改、舍弃）；2 、人才认定业务审核工作流管理（不同头衔人才各部委办局审核，或者跟已有的白名单进行比对）；3 、人才重新认定管理，如人才因头衔升级后，人才需要重新认定管理，是否需要设置人才认定后的有效期需要进一步沟通。4 、人才审核业务详情、状态、查询、统计、导出，数据并入人才资源池。5 、人才认
原创
2023-07-16 07:57:22
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搭建人才服务平台，可以为企业和个人提供多种人才服务的信息化系统，包括人才政策查询、招聘、培训、评估等多个方面。以下是具体的实施方案：一、规划与设计在搭建人才服务平台之前，需要进行规划与设计，根据当地实际情况，制定相应的方案和目标，清晰界定平台的功能和服务范围，以便后续开发与运营。二、系统技术选型1.前端技术：采用Vue.js或React等现代化框架2.后端技术：采用Spring Boot、Myba
原创
2023-06-07 07:59:46
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解答了一位信息与计算科学的大三同学的问题（见“信息与计算科学大三学生，加强算法还是做点项目？”），回味中感觉这里有一个很关键的问题：目标与学习路线。IT产业中，科学型人才和工程型人才起着同样重要的作用，在学习安排时，这完全需要成为考虑问题的一个维度。围绕当前的市场和就业岗位规划自己并不很靠谱，还是应该自己第一，岗位第二的。 下面是我给他补充的观点，供感兴趣这个话题的读者参考。 仔细想你提出的问
原创
2021-05-26 12:25:13
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程序员－－SA系统分析师－－SD系统设计师－－项目经理－－产品经理－－Architect(架构设计师)
一、软件人才成长链
1 程序员
程序员处于技术成长历程的最下端。他们需要熟练掌握各种语言技巧，知道技巧适用性还要对资源做出最恰当安排。
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互联网的发展，使一些简单直接的信息获取变得越来越便捷，正在不断冲击着猎头的信息“高地”。为了保持核心竞争力，Mapping不可避免地成为了优秀猎头顾问必不可少的技能。企智已开，也有越来越多的企业希望通过 Mapping 做行业对标，调整战略，提升竞争力。本篇干货为第三期谷露猎头学院课程整理回顾，谷露软件猎头版运营总监Jacobi Zhang用企业真实的项目来给大家解说，如何做好Mapping。Ja
一、什么是人才测评
要确切知道一个人的身高，拿尺子量一下即可；要确切知道一个人的体温，拿温度计量一下即可。同样地，要把握一个人的发展潜力、个性特点等心理特征，就需要进行人才测评。
人才测评是运用现代心理学、管理学及相关学科的研究成果，通过心理测验、情境模拟等手段对人的能力、水平、性格特征等因素进行测
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2007-07-04 08:36:02
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Linux作为一种开源操作系统，一直以来都备受IT行业的关注与青睐。而在Linux这个领域中，红帽（Red Hat）无疑是备受瞩目的一家公司。作为一家专注于开源技术的领军企业，红帽在全球范围内拥有广泛的用户群体和强大的影响力。随着信息技术的快速发展，Linux人才成为各大企业迫切需要的重要人才。
红帽作为Linux领域的领军企业，一直在推动开源技术的发展和应用。其产品线涵盖了操作系统、中间件、虚
点击0元报名后领取>>>软考18本电子版教材 & 15个科目知识点速记 + 17套历年真题试卷 + 80篇软考优秀论文6G资料包问：杭州网络工程师高层次人才认定入户需要什么条件?
答：杭州落户的方式有很多种，如果想要通过高层次人才入户，那么首先我们要申请高层次人才，然后再申请落户。
E类高层次人才可不受年龄和工作地限制落户杭州，与其共同生活的配偶、未
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2023-08-01 15:58:42
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解答了一位信息与计算科学的大三同学的问题（见“信息与计算科学大三学生，加强算法还是做点项目？”），回味中感觉这里有一个很关键的问题：目标与学习路线。IT产业中，科学型人才和工程型人才起着同样重要的作用，在学习安排时，这完全需要成为考虑问题的一个维度。围绕当前的市场和就业岗位规划自己并不很靠谱，还是应该自己第一，岗位第二的。 下面是我给他补充的观点，供感兴趣这个话题的读者参考。 仔细想你提出的问
原创
2022-04-11 15:51:47
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近年来，珠海市在人才引进方面下足了功夫，特别是针对技能人才的引进政策更是成为了众多关注的焦点。在信息化日益发展的今天，软件行业作为新经济的代表，其对于技能人才的需求也愈发旺盛。珠海市正是看中了这一点，通过引进高质量的技能人才，不仅为城市的发展注入了新的活力，同时也为软考等专业技能认证考试的繁荣奠定了坚实基础。
珠海人才引进政策概览
珠海市为了吸引更多的技能人才，出台了一系列优惠政策。这些政策
**成都人才D类与软考：解析专业技术人才的认定与发展**
随着信息技术的迅猛发展和数字化转型的深入推进，软件行业对于专业技术人才的需求愈加旺盛。在这样的背景下，成都市为吸引和留住高层次软件人才，特别推出了人才分类政策，其中D类人才作为专业技术人才的代表，在软件行业中具有重要地位。与此同时，软考（计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试）作为国内权威的IT专业考试，对于评价和提升专业技术人才水平起
近几年，RPA市场每年以100%的增速前进已成普遍。有估计认为，全球RPA市场规模未来5年可能会增长至超过1000亿美元。乐观的RPA市场发展预期，带来的则是RPA人才市场的乐观。据德勤的调查报告显示，试点RPA的企业，预计在RPA上的投入约为150万美元；而已实施RPA的企业，平均投入则是350万美元。所以，企业对足够优秀的RPA人才的招揽几乎是不计成本。掌握RPA技能者，必将成为今后就业市场的
原创
2020-01-14 14:24:46
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职业发展路径：根据IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对Java软件工程师的需求达到全部需求量的60%-70%。目前，虽然Java人才的薪水很高，但是对该类人才需求旺盛的IT企业却很难招聘到合格的Java人员。其中，最根本的原因就是许多计算机专业的毕业生在读期间没有掌握实用的技能与经验，距离企业的实际用人要求有较大的差距。因此，计算机专业的大学生欲成为Java工程师，最便捷的一条路就是
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2023-08-04 14:18:22
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点击0元报名后领取>>>软考18本电子版教材 & 15个科目知识点速记 + 17套历年真题试卷 + 80篇软考优秀论文6G资料包问：汕头信息安全工程师职称可以申领新引进人才补贴吗?
答：根据《汕头市人力资源和社会保障局关于印发汕头市新引进人才购房补助和住房补助发放办法的通知》(汕人社发〔2019〕4号)和《关于修改汕头市新引进人才购房补助和住房补助发放办
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2023-08-08 22:51:58
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广州海斯贝尔网络技术有限公司招聘
岗位：JAVA开发工程师(SOCKET编程) 待遇：5-8K/月（视能力而定）
要求：有4年以上JAVA语言开发经验，熟悉SPRING开发模式！
主要工作任务是：修改RED5系统上的一个SIP软件，涉及SIP协议 、RTMP协议！按FLASH组的要求对RED5进行功能开发和扩充！
欢迎做过OPENFIRE 服务器开发，RED5开发
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2011-06-14 14:00:29
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北京户口，以前老觉得除了孩子上学，没啥用，现在限制外地人买房买车，多少有点用了，本人结合自己的人才引进经历，说说如何通过人才引进落户北京。
2005年7月以前，北京市人才引进的标准是硕士及以上，或本科高工及以上，没有专业限制的。
能引进人才的单位是北京市高新技术企业
05年前出现一问题，据说有跟人事局关系好的，注册了高新技术企业，专门做引进人才的生意，一个月多的时
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2013-04-05 10:18:04
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中国联通东南研究院招聘启事岗位：技术研发人员学历：全日制硕士研究生专业：计算机或数学相关专业经验：有软件研发从业经验或应届毕业生薪酬：固定薪酬+变动薪酬，最高年薪20万+福利：五险一金、通信补贴、过节费等工作地点：福州滨海新城东湖VR小镇中国东南大数据产业园如果我们志同道合，趁年轻，在这里一起逆袭梦想吧！
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2018-04-08 17:31:26
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何为人才。人才是多样性的，一切能为企业发展所用的特殊技能或才能的人都是企业的人才。 人才不是通才。人才不是全能的，在企业管理中不同的管理人员要相互补充，相互协作才能使企业更好的发展。一、有明确的发展战略目标，让每一个人感到公司有希望、有发展、有方向； 二、员工个人发展，向人才提供广泛的事业发展舞台，搭建竞争平台，促使优秀人才脱颖而出；三、使员工在精神和人格方面得到尊重，公司有
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2007-11-13 09:00:00
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