跳槽这件事情，每时每刻都在身边发生，送走老伙计，迎来新伙伴。新老交替中，面试环节必不可少，这也最让人头疼，遇到一个满意的候选人，犹如炭中取栗，很难！面试结果是双方决定的，你看上候选人，觉得他和当前职位特别合适，可惜他只是来练手的。作为面试官，经过这么久的面试经历，我总结了以下几点，如果你都能满足，那你99.999%可以拿到满意的offer。工作经历自我介绍是99%的面试开头，这个环节可以考察两点：
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2023-07-21 13:46:02
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# 实现Java面试官
## 引言
作为一名经验丰富的开发者，我非常乐意教导刚入行的开发者如何实现一个Java面试官。在这篇文章中，我将向你展示整个实现过程，并详细介绍每个步骤需要做什么，包括所需的代码和注释。
## 实现流程
下面是实现Java面试官的流程，我将使用表格形式展示每个步骤。
| 步骤 | 描述 |
| --- | --- |
| 步骤一 | 创建一个面试题类 |
| 步骤二
原创
2023-08-07 10:04:39
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前言 由于个人发展的原因和工作上的变动，产生了想出来看看机会的想法。经过了一段时间的准备，5 月下旬开始出来面试，面到了 7 月上旬，如愿拿到了自己心仪公司的 offer。按照自己的习惯，将这次面试过程中的一些经验总结、心得体会记录下来，自己留个记录，也希望可以帮助到一些同学。另外，在两年前第一次跳槽的时候也将当时的心得体会记录了下来 个人情况坐标魔都，15 年本科毕业于普通一本，毕业
1. 背景春招热季，在招聘火热之际，面试了一家主打研
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2022-05-30 13:12:53
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我用再普通不过的 List 征服了京东面试官，哈哈
本期是【你好，面试官】系列文章的第2期，持续更新中.....。小龙有话说本期会模拟面试 List 相关内容。本期题目选自 ——2022届春招 京东 二面面试现场叮叮叮......面试官：“你好，我是XX面试官，请问是小龙吗
参加过一些java方面的笔试和面试，这里提供给找工作的人一点参考! 1. interface 和 abstract 的区别？abstract 可不可以继承 interface, interface 可不可以继承 interface?答案：一个是接口，一个是虚函数 java中的接口相当C++中纯虚函数 也就是一个也不实现，具体是
本人最近几年一直在做java后端方面的技术面试官，而在最近两周，又密集了面试了一些java初级和高级开发的候选人，在面试过程中，我自认为比较慎重，遇到问题回答不好的候选人，我总会再三从不同方面提问，只有当反复确认能力不行才会下结论，相反，如果候选人给我的印象不错，我也会从多个角度来衡量，以免招进会说但不会干活的“大忽悠”。其实倒也不是我故意要为难候选人，毕竟入职后就是同事，但面试官的职责使然，而且
文章目录一、写在前面二、面试流程三、写在最后四、小总结 一、写在前面我会将整个流程都写出来，可能我这个经历是更符合大多数人，个人大概情况：双非本科，目前大三，没获过什么大奖，考试成绩也非很优秀这种，这或许就是普通的味道吧。个人经过三个月以上的学习，第一次面试实习，公司叫我明天来上班。二、面试流程面试官：自我介绍一下吧 自我介绍时很重要的，在这里是可以引着面试官对你擅长的方向走，你就在结尾哪里说，
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2023-09-05 20:59:01
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无论是毕业找工作，还是跳槽，面试都是必不可少的。对个人来说，跳槽是升职加薪和提升的机会，对公司来说，遇到一个满意的Java工程师也犹如炭中取栗。面试官一般会怎么考察Java工程师呢？面试官询问的问题其实万变不离其宗，主要包含这6点。 一 、工作经历面试开始一般就是自我介绍，而自我介绍是至关重要一个环节，主要考察沟通表达能力和业务理解能力：1、沟通表达能力在团队和客户面前，能否清晰、准确、
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2023-07-29 21:34:27
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Java面试可以从五个方面进行考察候选人工作经历1、自我介绍是必要环节，从中可以知道候选人的沟通表达能力、对自身信息的提炼能否做到清晰又准确。2、对简历写的项目、技能一一深入发问，考察面试者对项目的业务细节、技术架构、场景解决、技术原理是否熟悉。如果简历还有写个人博客、个人开源项目，还可以挑个感兴趣的文章、项目深入发问、考察候选人是否真正理解写的技术、项目。(简历内容不要求多，但敢在简历写了就说明
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2023-08-16 20:14:44
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前言首先我们需要明白一个事实，招聘的一个很关键的因素是在给自己找未来的同事，同级别下要找比自己优秀的人，面试是一个双向选择的过程，也是一个将心比心去沟通的过程。就像我们有的人感觉自己很牛逼，但是拿不到offer，而其他的人菜的一笔，却可以拿到offer，我们称之为玄学offer，遇到这种情况大家也不要感觉到有什么不可描述的心情，一切随缘即可！一眼就能看得到头，不是我们想要的生活，我们为之努力，不是
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2023-08-17 11:13:09
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给大家分享一个同学面试阿里某个部门时的经历。简单说一下这个同学面试的背景，本身技术底子还不错，在几个有一定知名度的中型互联网公司工作过，然后之前打算尝试一下阿里的职位，就去面试了。第一轮和第二轮面试，全部都通过了，面试官评价也是基本技术素养还可以，基础也不错，定级都是P6+的职级。但是第三面是那个部门老大P9出来面试他，结果就挂在这里了，所以把这个第三面的一些问题分享出来，给大家参考。
1.关于职位 a)职责和任职要求。这大概是最核心的问题，如果你的职位有清晰详细的职位描述(JD)，可能这就不是个问题了。但我曾经任职的一个职位，因为没有清晰详细的职位描述，我在任职前也忽略了这一点，致使我在任职期间，感觉很别扭，总感觉这不是我当初想象中职位，是个不适合我的职位。 b)前任去向和离职原因。问这个问题的目的是看看这个
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2023-09-19 08:09:21
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java面试官如何面试别人(一) java面试官的“面试心得” 在公司当技术面试官几年间，从应届生到工作十几年的应聘者都遇到过。先表达一下我自己对面试的观点： 1.笔试、面试去评价一个人肯定是不够准确的，了解一个人最准确的方式就是“路遥知马力，日久见人心”。通过一、二个小时内的做题、交流，只是没有其他办法下进行的无奈之举，所以通过了面试不代表有多成功，没通过也不代表有多失败。...
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2023-05-30 05:40:05
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# Java面试官如何面试别人
## 引言
在软件开发领域，Java是最常用的编程语言之一。因此，Java面试官在面试候选人时需要确保他们具备足够的技术能力和面试准备。本文将讨论Java面试官如何面试别人的方法和技巧，以及如何解决可能遇到的实际问题。
## 准备工作
在开始面试之前，面试官应该理解候选人的背景和经验，并准备一系列问题来评估候选人的技术能力和解决问题的能力。面试官还应该了解公司的
原创
2023-08-17 06:25:18
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喂你好啊。首先让我来做一个简单的自我介绍吧，面试官你好啊，我是...好的。那么在你6年的这个工作经历中啊，你积累了不少的技术经验，其中最熟悉的技术是Redis和Spring。让我们从你擅长的技术开始交流吧。Radis的哨兵机制实现了集群监控和分布式高可用解决方案，主要用于监控Leader和Follower的状态。如果Leader出现故障，它会从Follower中选一个Leader出来，然后将变化交
如何谈谈离职理由？表态很重要，一个优秀的测试工程师必须具备优秀的口才和争取意识。当我在做面试官的时候，没有合格的表达能力直接就Fail了。原因很简单，不能准确表达自己想法的人，很难相信能准确描述清楚BUG。都描述不明白后面的事情基本无从说起，更谈不上PK了。那么如何表态呢？个人觉得首先要表示职位对你的吸引力。然后要表示你有足够的能力胜任。最后要说清楚如果你来公司能为公司做牺牲。很简单，公司不是公益
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精选
2013-11-01 20:10:43
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基本知识点 比如四大组件如何使用、如何创建Service、如何进行布局等。这类知识是需要熟练掌握的，并且也没什么难度。稍微深入的知识点 比如AIDL、
原创
2022-05-26 16:58:54
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