无论是毕业找工作，还是跳槽，面试都是必不可少的。对个人来说，跳槽是升职加薪和提升的机会，对公司来说，遇到一个满意的Java工程师也犹如炭中取栗。
面试官一般会怎么考察Java工程师呢？面试官询问的问题其实万变不离其宗，主要包含这6点。
一 、工作经历
面试开始一般就是自我介绍，而自我介绍是至关重要一个环节，主要考察沟通表达能力和业务理解能力：
1、沟通表达能力
在团队和客户面前，能否清晰、准确、简洁的介绍自己和项目是非常重要的能力。
很多人在自己简历上写的天花乱坠，但是面试官仔细一问，就支支吾吾，把锅都甩在队友身上。这种做法很容易引起面试官的反感，失去工作机会。
2、业务理解能力
在面试过程中，能否用简洁的几句话介绍项目结构、业务模型和技术栈也是面试官比较在意的内容。
二、 编码能力
在面试环节，面试官一般不会出很复杂的题，可能会让你手写一个算法，这个算法不会太难，一般在5分钟左右就可以完成。
在写出来之后要清楚的讲解思路，分析当前的算法空间、时间复杂度，是否可以优化，怎么优化。
三、Java基础
一般面试官都会从简单的Java基础开始问起，比如HashMap和HashTable有什么区别。很多面试者在简单的环节就被淘汰了。面试官常问的Java基础题主要有...
除了JDK相关考察，JVM也是必不可少的问题，一般面试官会询问以下3个问题：
1、对JVM的理解
2、是否有JVM调优经验
3、是否遇到过GC问题，又是如何解决的
四、 问题解决能力
这个问题看似比较简单，也是开放性问题，可以考察面试者的思路和解决问题的能力。
五、系统设计
如果你独立完成或者负责一整个项目的系统设计，系统架构、设计模型的选型，绝对是一个很好的加分项。一般考察内容包括可用性、性能、可扩展性、安全性、大数据量、高并发、分布式设计几个方面。
六、 学习能力
一般面试官会问面试者最近在学习哪方面的知识，是怎么学习的，在学习过程中遇到什么问题，学习的内容又能解决什么问题。
面试是留给公司的第一印象，在面试时能否很好的展现自己非常重要，机会都是留给有准备的人，想要进入心仪的公司，就要下足功夫，才能在众多人当中脱颖而出。
