绩效考核指标是指通过明确绩效考核目标的单位或者方法，对承担企业经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作业绩的价值创造的判断过程。如对企业员工是指对企业员工考核指标执行，就包括企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以此确定其工作业绩和潜力的管理方法。怎样在尽可能公平的前提下制定职能部门的考核指标？怎样保障职能部门的考核顺利推行？华恒智信根据多年人力资源服务经验为您在职能部门
XML： 下面是重点： <set name="emps"> <!-- emps 是Department的一个属性 --> <key column="depart_id"></key> <!-- 通过员工表的 depart_id字段来关联,它是字段名 --> <one-to-many class="E
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2017-09-29 22:03:00
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2-1 在使用 interface声明一个接口时，只可以使用（ ）修饰符修饰该接口。private protected private protected public2-2 Java的字符类型采用的是Unicode编码方案，每个Unicode码占用（ ）个比特位。8 16 32 642-3 关于构造函数的描述错误的是：构造
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2024-07-02 10:32:41
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1. JS为什么单线程一个简单的原因就是，js在设计之初只是进行一些简单的表单校验，这完全不需要多线程，单线程完全可以胜任这项工作。即便后来前端发展迅速，承载的能力越来越多，也没有发展到非多线程不可的程度。而且还有一个主要的原因，设想一下，如果js是多线程的，在运行时多个线程同时对DOM元素进行操作，那具体以哪个线程为主就是个问题了，线程的调度问题是一个比较复杂的问题。HTML5新的标准中允许使用
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2024-07-02 20:30:25
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使用Excel计算每日平均值(Calculating Daily Averages with Excel)在给定时期内计算整数的每日平均值的最佳方法是什么。例如：Jan 1st | 456Jan 2nd | 238Etc all the way to the current date.最终的结果是，我将获得YTD的当前日平均值，所以像这样：Monday - average of 250Tuesda
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2024-07-16 06:49:05
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是否能按时、保质地完成本职工作？
是否有足够的知识和能力完成本职工作？
是否坚持到底不畏挫折？
对你工作是否不必再令人操心？
是否不必一一指示监督，也能明快、迅速地工作？
能否正确地了解本身的职务内容或上级的指示？
对平时不太熟悉的工作是否也能根据经验或稍加努力即予以圆满地完成？
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2023-11-30 15:11:24
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有IT行业，就有IT公司。有IT公司，就有IT项目。有IT项目，就有项目组长和项目组员。 项目组长的工作一般是指定项目整体架构，划分项目给相应的组员。因此，项目组员的工作是做需求、改bug。 一个项目做得是否成功，在项目结束后问大家一个问题便可知晓。“大家是否还想合作”？假如不是所有人都异口同声地说“愿意”，那做项目的过程中，肯定出现了问题。 这其中可能出现的问题肯定
由于目前部门的工作事项比较多，而在之前，一直没有做详细的考核制度与进度完成跟踪，使的部门的工作似乎处理一种自然放任的状态，使的部门工作出现了很多问题，现在我有精力，而且也非常有必要将大家的工作内容整理一下，明确大家的工作目标，制定出非常量化的工作考核细则，使的大家一个完整的工作目标，使的自己知道如何去完成相关的工作，同时，前段时间自己找资料，似乎没有发现有什么相关的考核细则的内容，我就修改了一下细
原创
2006-02-27 13:54:00
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JAVA实战项目
文章目录JAVA实战项目一、项目介绍二、功能介绍三、开发环境四、项目展示五、代码展示六、项目总结</font > <font color=#fe2c24 >大家点赞、收藏、关注、有问题都可留言交流?????? 一、项目介绍随着科技的快速发展，人工智能技术逐渐渗透到各个领域，对各行各业产生了深刻的影响。在这种背景下，许多领域开始探索如何利用人工智能技术提高
Java集合学习Collection接口和常用方法Collection接口遍历元素的方式1 - 使用Iterator(迭代器)
Iterator对象成为迭代器,主要用于遍历Collection集合中的元素.所有实现了Collection接口的集合类都有一个iterator()方法,用以返回一个实现了Iterator接口的对象,即可以返回一个迭代器Iterator仅用于遍历集合,Iterato
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2024-09-04 18:27:23
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由于整年度业绩不佳，公司要求封网整动．领导感觉员工现在上班干啥的都有，都不好好工作了．工作效率低下．销售业绩下滑．
事出有因，所以令我不得不深思．业绩怎么考核？
中国企业，公司小吧，人少．三五人，谁不干活．一看就知道了．不用考核，我就是由于的公司过来的．我旁边就是老权，一共八个人的一个公司．这是我第一份工作的时候，用考核吗？不用．
当我进了二三十人的公司也不用考核，那时我们流行一句话
原创
2010-01-11 11:53:00
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# MySQL 部门和员工管理系统
在本篇文章中，我们将通过一步步的实现，创建一个简单的 MySQL 数据库来管理部门与员工的信息。我们将分为几个步骤来完成这个任务，最后生成一个饼状图来展示部门与员工的关系。
## 整体流程
| 步骤 | 描述 |
|------|-----------------------
原创
2024-10-06 05:37:54
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# 使用MySQL检索出部门中员工最多的部门号和此部门员工数量
## 介绍
在日常的数据库管理和数据分析中，我们经常需要查找出某个数据集中的最大值、最小值、平均值等统计信息。本文将介绍如何使用MySQL数据库语句来检索出部门中员工最多的部门号和该部门的员工数量。
## 数据库表结构
在开始之前，我们需要先建立一个示例数据库表，包含部门和员工的信息。
### 部门表
部门表中包含部门号（dep
原创
2024-02-15 04:36:37
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## 作业```mysql 一、单表查询 素材： 表名：worker-- 表中字段均为中文，比如 部门号 工资 职工号 参加工作 等 CREATE TABLE `worker` (
`部门号` int(11) NOT NULL,
`职工号` int(11) NOT NULL,
`工作时间` date NOT NULL,
`工资` float(8,2) NOT NULL,
`政治
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2023-09-27 11:08:22
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在SQL servre的使用中，查询的用法是最多的、最重要的，也是最难学习的，因此掌握查询的用法很重要。先将表的示例上图员工表：部门表：  
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2023-08-02 21:52:05
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BD：Business Development， BD指事业部，包含BUBU：Business Unit，BU指业务线，产品线，它们之间的关系，BG > BD > BUCodereview：代码评审，你在gitlab提交代码以后，并不是你写好代码觉得没问题就行，会有相应的负责人对你的code进行review(审评)TL：Team Leader，团队领导PM：Product Manage
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2023-11-23 21:44:48
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项目作业：部门员工管理题目要求： 某公司要开发内部的 “办公信息化管理系统”，请使用面向对象的思想描述以下员工信息。 程序运行参考效果图如下：任务描述一、程序整体要求划分功能模块，根据题目要求设置不同的包和类，在类中实现相应功能的管理。类的标识要清楚易懂，代码结构要层次分明，代码编辑思路要清晰、整洁。要求Java代码书
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2023-09-17 00:44:36
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java员工管理系统练习 员工管理系统功能包括：1、添加新员工；2、显示某一员工信息；3、显示所有员工信息；4、修改员工薪水；5、删除某一员工。 代码如下：1 /**日期：2016-03-09
2 * 功能：简单员工管理系统练习
3 * 说明：因为是作为练习，其他要学的东西还有很多，所以没有花时间来编写异常的处理
4 * 仅在主函数中处理了一个异常，其他的都做抛出异
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2024-05-08 19:39:33
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java学习代码练习，简单易懂员工实体类Employeepackage lx1025;
public class Employee {
private String name;
private String sex;
private int age;
private float salary; //薪资
private String did; //所在部门
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2023-08-13 12:46:48
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# 实现mysql部门员工表
## 概述
在本文中，我将向你介绍如何使用MySQL创建一个部门员工表。我们将从头开始，逐步实现这个过程，并使用适当的代码和注释来解释每个步骤。最后，我将总结整个过程，并提供一个流程图来概述这个过程。
## 流程图
```mermaid
flowchart TD
A[创建数据库] --> B[创建员工表]
B --> C[插入数据]
C -
原创
2023-10-29 10:35:26
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