今日去打球的途中，同事聊起最近工作感觉无聊，问问我们感觉如何。我随口说我们没有啊，我和小J同学经常争争吵吵，感觉非常有意思。
听者无心，说者有意。我回家后感觉这件事，说小是小，说大是大。工作如何才能有趣，应该也是一门学问啊。
我倒没有什么方法能指导所有人都能将自己的工作变得有趣。但可以肯定的是，我就有这种感觉。于是我并开始反思自己过程中的感受，看看是否可以发现一些有规律的东东来。
在此之前，我刚巧经历了一段低迷期。工作整天打着哈欠，整天过着猫一样的生活。感觉自己的工作都是围绕着别人的思路在走，完全找不到兴奋的感觉。上班也可能迟到。
不过，后来我基本不迟到了。一位领导问其中的原因，我说很简单，闹钟提前了半个小时。项目中组织的“下午茶”讨论，更是提起了我的兴趣。我开始思考自己的特长所在，也在避免自己的短处。
今年我的工作已经调整到好的状态。第一是放弃了我现在所不擅长的管理工作，而把工作中心放到了我所擅长的技术上。正如《首先，打破一切常规》中所讲，我找到了选择的正确方向。
源于“下午茶”的活动，本着寻找问题，分析问题，解决问题的思路。我也慢慢找到属于自己的事情。这里所谓的属于自己的事情，并不是说只是个人感兴趣的事，而是自己主导的事，并且也是对公司意义很大的事。这些灵感都来自下午茶这类的讨论。我在很多地方都提到“下午茶”活动，这里也简单介绍一下。这个活动主要针对一些新的技术或者新的思路讨论，并结合实际的工作进行深入探索。这使得很多创新的思路，能如泉涌般展现在我们面前。
找到属于自己的事情，所谓的主观能动性就能提到很高的地步。只知道完成分配的工作，那只能是工作的奴隶。真正找到更有意义的事情，那才可以做大师。
而且最关键的是，这些都是可以自己通过努力而改变的。基于这两点的改变，就可以完全改变自己的状态。工作自然也就有了兴趣，动力也不再是问题。
当然了，工作不是简简单单的，如果你能在此同时，同时拥有一个好领导（《可以感受到的好领导》）和一群好同事（《学会和高手相处》）。那么，更会事半功倍。好的领导，会大力支持你的工作，而好的同事更会帮助你完成这些事。特别在你遇到困难的时候，更加显得重要。
话说回来，问起“无聊”话题的同事，其实也提醒我今天下午也是非常郁闷的。我在一个问题的解决上遇到了一些困惑。我花了半天的时间，提出好几种解决方案来解决问题，但还是感觉不满意。最后和同事小J讨论并实践了一番，发现好多问题都变得清晰，并且不再那么让人烦恼。
我很多困扰的时候，都得到了同事和领导的帮助。这让我在持续保持工作兴趣上能力上，做得非常好。好多时候，有了问题，大家都能一起解决。我感觉这点也非常重要。
好了，一些零碎的分析，大概也总结了一些特点。
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选择自己擅长的工作
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寻找属于自己的事情
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拥有好的领导和同事
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加上自己热情加努力
我的工作就在这其间，变得更加有趣。那么你的呢？你能找到令你的工作变得更加有趣的途径吗？
