面试官：你有点东西，但是不多。想看你表演，你不知所措...

大家好，我是卷王呀。

今天回答一个问题。

球友提问

我每次在面试的时候问我项目经历有啥难点，我每次都不知道咋说。做项目时候就是天天写SQL，写简单的Java，感觉没遇到啥难点。请问下难点这块描述该咋整呀。

总结一句话：面试官感觉你有点东西，但是不多。想看你表演，你不知所措...

为什么这样？

这个问题是很多小伙伴遇到过的问题，无论是社招还是校招。

我们在写简历的时候最核心的部分就要说清楚过去的工作经历中遇到的有难度的、值得讨论的问题，让面试官觉得你有足够的知识储备能Cover现在的工作，并且能解决未来可能遇到的难题。

通常的一些通病

如果你在面试中遇到了这个问题，那么大概率出现了一种情况：你的简历中全是「面条话」。所谓的面条话就是简历中的那些毫无营养的内容，面试官无法判断你的水平，甚至他都无法提问，所以只能抛出这种开放性的问题，提前没有思考和准备，挂面的概率非常大。

我举几个面条话例子：

> 采用维度建模的方法，对数仓进行分层
> 通过SpringBoot编写接口，查询Doris的数据，并返回到FineBI进行展示
> 负责xx域明细和指标的实现

这样的话，面试官可以直接推断一些基本的个人信息：面试者没有仔细过过去做过的事情做过思考；面试者基本没有写过任何分享、汇报、总结类的文档；很有可能简历是假的...

「有什么难点」该怎么准备？

我们必须得承认，很多同学过去做过的项目确实都比较简单，受限于公司、业务、数据规模等等，对实习生来说，无法接触到非常有挑战的工作内容。这些原因客观存在，但是你经历过的项目一定是有难点的，这个难点可能是你遇到的、也可能是你的同事遇到过。我们要做的：

1. 在日常工作中，要养成良好的总结、思考习惯；

这些功夫要下在平时；临时抱佛脚是抱不来的。而且，良好的总结、思考习惯不会占用大家过多的时间，可能就是你阶段性做完工作后，用30-60分钟写一个简单的总结，把遇到过的问题总结下来而已；

下面的文档是我平时的总结，而且并没有消耗太多的精力。

1. 多看公司内部其他同事的文档和技术方案；

很多公司内部有很多项目总结或者技术方案，面试官所谓的难点可能就藏在这些方案文档中，你要做的就是把其他人遇到的问题看一遍，然后看一下他的解决方案，这些经验自然就变成你的了。

1. 广泛涉猎

平时要养成良好的阅读习惯，多看博客，多看其他公司的经验分享。这些分享中是很多公司和人的经验总结，他们遇到过的问题自己可以记录下来。这些问题很可能在未来的某一天你就用的到。

最后，我们回到问题本身。这个问题在你面试前就应该做好准备，正确的准备思路是：

在什么场景下，发现了什么问题，影响有多大，引起问题的根因是什么，最终是通过什么方案解决的，最终效果是什么。

在面试时，有这样的总结，能够侃侃而谈，那么就是一个满分回答。