1 提升技能 包括软技能和硬技能。软技能是说沟通协作等能力；硬技能就是指我们的技术能力。这两者的占比我个人觉得软技能占60%，硬技能占40%.有的朋友可能看不懂了~此处自行体会吧，想要职场混的好情商大于智商哦
2 精力管理 分配好自己的工作、学习和休息的时间。工作经验、能力是需要日积月累的，由量变到质变的过程，不是一蹴而就的，太多人渴望一口吃成胖子了。突然想起一句话，你只是假装忙碌和学习而已。所以自己调配精力来学习成长很重要，学1-2个小时是简单，但能坚持这么做下去就不简单，有多少人能坚持这样半年？我觉得不多
3 目标！前进 一图胜千言
大约90%的朋友都是这样的，所以你没有什么成长
只有学会拆解目标，不断坚持，踏实走的朋友才会有成长
4 培养主动性 不论是在我的培训班中，还是企业培训里，还是交流群里听到最多的抱怨就是我都认真的完成了领导交的活，也没出问题，为啥绩效不给我高点，为啥不给我涨工资等等诸如此类的。答案很简单，因为你没有创造出增值的东西。 普通人喜欢被推着走，完成的是别人的标准。优秀的人喜欢自己走，实现的是自我价值。外力是有限的、短暂的，如果我们总是依赖外力的推动，是很难走的快，走的远。
5 打造自己的不可代替性 我经常见不少朋友很骄傲的说我现在做功能测试薪水照样拿1万2，好像很骄傲的样子。一旦涉及到部门变动或企业裁员，这样的朋友第一个会被裁掉，原因给你一个眼神自己体会吧。所以打造自己的不可代替性是很重要的，要从技术、心态、行为、认知等层面提升。
6 学会感恩，让你走的更远 小恩即大恩，无数的小恩汇聚，逐渐改变着我们的人生轨迹。感恩帮助过我们的人，这些人让我们更快速的成长。 成长不只因为自己的努力付出，还因为有这些人，铸就我们一步步的成就。不要觉得一切都是理所当然，别人不欠我们。不要总做伸手党。一个人可以走的很快，而一群人可以走的很远。
