近期公司人事变动挺大的，感觉在这个公司呆着还是不太踏实。之前招我进公司的上司去了IBM做leader，羡慕ing......
        在现在的项目驻点快要接近一年了，总结一下一年来的得失：
       
        先总结得到的:
       首先，薪水由5K升到了接近1W。
       其次，由单一的技术支持，做到小型团队的leader。
       第三，linux技术明显得到提升，但还不能做到资深。中级linux系统工程师。
        第四，oracle技术明显得到提升，还不能做到资深。初级到中级DBA应该问题不大。
        第五，存储，IBM和华赛的存储技术得到提升。NBU备份软件实施。
        第六，客户关系稳定，客户认可程度较高。
        第七，团队能力明显提升。团队成员由硬件类技术能力开始转型系统级别的工程师。
       
       失去的：
        首先，公司高层的认可。由于高层变动及平时和公司交流过少，公司不清楚驻点业务情况。
        其次，一年的时间。时间是宝贵的。
        第三，AIX技术没有得到提升，还保持在原来的技术水平上。这是由于工作太忙，没有专注于小型机上面，而且客户这边小型机没有真正利用起来。（小型机故障率低也是一个原因）
        第四，网络技术没有提升，放弃接触网络是不对的。
 
        总结一下，总之一年得到的大于失去了，相对还是取得成绩的一年。不过也面临着找到下份工作的想法，呆在这里已经到了瓶颈位置。要有突破得寻找下一个起点，是去甲方做专业的技术工程师，还是呆在乙方做项目经理？这次上司去IBM做leader，触发我想去厂家做的愿望越来越强烈。在厂家做的话，肯定比在甲乙方都要好。
       
        总结一下这一年中接触过的所有技术点和设备：
        RedHat Linux、AIX 5.3、HACMP、Oracle 10g、Oracle RAC、NBU 7.0、Microsoft Hyper-V、Microsoft AD、Redhat KVM、运维审计系统、数据库审计系统
       IBM X3650 M3、IBM X3850 X5、IBM P575、IBM P550、IBM P630、IBM DS4500、IBM DS5020、IBM DS5300、IBM EXP700、IBM EXP800、IBM EXP 5000、华赛S6800E、华赛VTL、 (SAN存储、NAS存储等）
       呆在原岗位不变动的话，计划事项如下：驾照考完、信息系统项目管理师考完、提高项目文档能力。OCA考试完成，OCP看公司能否报销决定。复习CCNA课程，考完CCNA。（待的时间够长的话，还要学习vmware ESX、Citrix XEN等虚拟化技术）
       
        这一年来，有个良好的习惯，每个月书的钱不低于100元，而且每本都有认真去看，认真去实践。自成做成小leader后，技术提升速度大不如从前，负责的杂事多了，操心的事情多了。以前只管自己，现在还要管别人。到现在我才发现，管别人真不好管，自觉性，积极性，主动性等都不一样，不能像要求自己一样要求别人，是件痛苦的事。好在现在团队的技术能力也比之前有明显提升。我现在明白了，后续团队成员能力的提升自生自灭吧。不是我不想管他们，之前我都有培训过，不过我现在发现自己的岗位都随时会取消，我得为自己发展做准备，从之前上司换工作就能看出了。
 
        从进这个公司，我就没有消除过危机感。想想也是，接近1W的薪水，底薪却只有3K。能有踏实的感觉吗？真不清楚老板怎么想的，自我感觉还是一个非常称值的员工。不是我不想和公司一起发展，而是我找不到和公司一起发展的理由，现在的公司只适合做一些中等的技术活，手头上的项目再外包给其它公司来做，就是很好的证明。
 
        准备吧，为了精彩的明天而奋斗，机会是给有准备的人的，现在开始为下份工作做准备。下份工作暂时定位(系统集成项目经理、数据中心经理、IT部主管、原厂技术工程师、高级系统工程师、DBA）