“漂亮”——是资本吗？毋庸置疑在当今社会，在求职过程中，美女较之丑女尤战上风。因人的第一感观，美女是令人眼前一亮的。但是美女绝大部分却只是个花瓶，中看不中用，美女有一天会衰老，新的美女就会接替美女原来的位置。有手段的美女也许会成为工作中的领导者，那么对于这样的美女来说，美丽就是资本。 在我看来，女人的资本是——自信、优雅、品位和能力。“自信的女人才美丽”，“优雅
病毒型男人：无论你喜欢不喜欢，他总是霸占掉你的许多空间。如果你想删除他，你会连带着失去很多东西；如果你不想删除他，你将失去一切。 互联网型男人：如果你想和他在一起，你必须支付一些费用才行。 服务器型男人：每当你需要他的时候，他总是处于忙碌之中。 Windows型男人：你知道他有很多缺点，但没了他你就活不下去。 PowerPoint型男人：如果你希望找个能带到宴会等场合去炫耀的男人，这类人是
男：就职于一家IT媒体。 女：就职于一家IT公司。 女：亲爱的，最近我发现你情绪低落，反应速度大大降低，是不是头脑里碎片太多，要不要我帮你整理一下？ 男：我也说不清楚，我觉得越来越与同事不兼容了。 女：也许这与你和他们配置有关系，你们办公室好像就你一个是从外地毕业分到北京的。 男：这不是主要原因。有时，他们谈得正热闹时，我一插话就死机。 女：难道你谈了什么非法话题？
母亲死后，父亲为娶了一位新母亲进来，她知道继母从第一天进门就不喜欢她，只因为她不是亲身的，继母的两个女儿居高临下的告诉她：“谁想吃面包，谁就得干活儿。”滚进厨房去吧！” 她们夺走她美丽的衣裙，给她穿上一个灰色的旧外套，一双木头做的鞋子。她在厨房暗暗地流泪，她什么都没有说，毕竟父亲要经常出门做生意，家里只有继母还有那两个姐姐，如果她大声抗议只会为自己今
1.You look great today.（你今天看上去很棒。）「每天都可以用！」 2.You did a good job. （你干得非常好。）「国际最通用的表扬！」 3.We‘re so proud of you.（我们十分为你骄傲。）「最高级的表扬！」 4.I
蝴蝶效应是指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。 美国气象学家爱德华·罗伦兹（Edward Lorenz）1963年在一篇提交纽约科学院的论文中分析了这个效应。“一个气象学家提及，如果这个理论被证明正确，一个海鸥扇动翅膀足以永远改变天气变化。”在以后的演讲和论文中他用了更加有诗意的蝴蝶。
根据国务院《住房公积金管理条例》规定，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金。职工住房公积金包括职工个人缴存和职工所在单位为职工缴存两部分，全部属职工个人所有，两部分缴存比例现均为职工个人工资的8％。 住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。单位为职工缴存的住房公积金是职工工资的组成部
上次没传上的 这次你争口气 行不
下八类人在求职过程中，很难找到理想的工作，希望你不要成为其中之一;假如你有如下所说的特征之一，也希望你能够及时改正，为今后职场发展打好基础。 情商低下的人 智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里，不仅要会做事，更要会做人，做人有时比做事更重要。 心理脆弱的人 随着竞争的加剧，企业发展过程中不可避免的会有来自各方面的压力，尤
简历发出去有些时日了，你焦急地等待着通知，终于，那家让你心仪的公司电话通知你参加面试，你为此欣喜万分，以为“十拿九稳”了。但面试之后，你却被拒绝了，究竟出了什么问题？你有类似的经历吗？ 以下是几家跨国公司的人力资源经理，听听他们的面试经。 ＊杜伟：你是有目标的人吗？ 杜伟背景： 现任和路雪（中国）副总经理及人力资源总监。他毕业于中国人民警官大学英语专业，1993年9月加盟和路雪，从
第一，了解和掌握求职的最基本情况，了解就业形势和用人单位的需求状况，了解企业的用人特点（一是看能力，二是有经验，三是要能经受考验）。 第二，充分利用各种求职途径。除通常求职途径外，还有试探性电话联系，由于用人单位常常在缺员状态下运转，人人工作紧张，难以为招两人而“兴师动从”。再有上门自荐，根据自己的专业能力、兴趣等，大量地去用人单位碰碰运气，或许有意想不到的收获。 第三，全面收集和认真分析招聘信息
1、我们为什么要聘用你 （测试你的沉静与自信。）给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情 、“我相信自己，我想得到这份工作 。 2、为什么你想到这里来工作 （这应该是你喜爱的题目。）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。 3、这个职位最吸引你的是什么 （这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。）回答应使考官确认你具备他要求的素质。
有一天，某大出版集团的老板收到一封信，该信是一位求职者写给他的，信上写着"不请我是你的损失"。于是，老板决定要见一见他。且不说这位求职勇士的面试结果如何，就目前而言他已胜过其他数百位循规蹈矩的求职者，获得一个难得的面试机会。不管这个案例真假如何，但它告诉了我们找工作怎样出奇制胜，怎样胜人一筹。我们发现，同样一个学校、一个班级，而且各方面情况相差不大的几十个同学中，找到工作的顺利与否会相差极大，其中
知识———资本 吉林大学学生戴博阳挑了几家招聘软件设计人员的广告看了看，这些企业提出的用人标准，他都很符合，他有能力胜任这些工作。并不是名牌大学毕业给了他自信的资本，而是掌握的先进知识让他感到胜券在握。戴博阳说，目前，他已掌握了软件开发领域最新的知识，是新知识给了他这份自信。 洽谈会现场，本地高校学生居多，外地学生也以省内居多，实力相当的一群人竞争，激烈程度当然可想而知。而自身条件绝对优越的学生自
某著名公司招聘人才，应者如云。结果产生两个幸运儿：一名是硕士生Ａ，另一名是大专生Ｂ。由于专业需要，Ａ一开始便被安排在较高的管理层，Ｂ则去生产一线奔忙。 一年后，Ｂ因业绩出众，稍有提升。Ａ工作平平，但亦无过，依然在原来的岗位上。 第二年，Ｂ再次被提升。Ａ仍维持原状，但他的几篇学术论文在社会上产生了广泛影响，并得到专家好评。Ａ因此颇为自得。 第三年，公司人事作了调整。Ａ被调去一个较平凡、清
一、夸夸其谈型 过分吹嘘自己，夸大自己的实际才能，一来给人造成“言过其实”、“过于自负”的印象。二来遇上高水平的主考官，两三个问题就能彻底了解你的真实实力，那么你刚才的“自信”就只剩下尴尬了。 如果毕业生为给用人单位留下“社会经验丰富”的印象而刻意装扮老成，口若悬河，其结果只能是适得其反。因为这样会被视为老气横秋，缺乏朝气。 二、缺乏个性的求职者 充满个性魅力，这在求职中可沾许多光。比
写一份得体的简历是找工作中最难的一部分，但是，通过下面十二步，这件事不再那么难了。 1.让简历内容突出 内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表 而无内容的简历是不会吸引人的。 简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000。” 2.让
主动是一种特别的行动气质，也就是说自己知道做有价值的事，不用别人去催。职场上的主动者，往往得以进入各行各业的高收入者阶层。主动和被动虽然只有一字之差，但是它们对工作的意义却是完全不同的。许多人每天都在迟迟不愿将自己的构想付诸于行动，也因此荒废了许多的宝贵时间，《WOMAN》总结出以下9招，相信按我们说的做，你也会成为职场上幸福的主动者。 第1招：按部就班地行动 事业成功的人往往耐得住
岳某，女，某高校应届毕业生。 经学校推荐，她来到某合资企业进行应聘面试。凭着自己的实力，岳某一路过关斩将，直到最后一关：与部门负责人单独面谈。应聘时常遇到尴尬的事件，以前媒体曾多次报道，同寝室的室友也曾遇到过类似的事情，于是岳某便偷偷带上自己的微型录音机。 经过几个一般性的提问后，中年男考官突然单刀直入：“你有男朋友吗？”尽管有一定的心理准备，岳某仍有些措手不及，不知如何回答才能让负责人满
最近忙于求职方面的事，疏于与博友之间的交流了。 那最近也看了不少关于求职方面的资料，我转载了一些，与需要它的朋友们共勉。 在这里要说一下，可能我的东西不是很丰富，不像那些专家们杜撰的文章，但我会努力地发现有价值的东西，认真地整理好，并且放在博客里与朋友们分享，希望能帮到需要帮助的朋友们！感谢网络，感谢51CTO，让我有帮助别人和被帮助的机
女性求职4大敏感问题 女性在求职面试时，常会碰到一些敏感的问题，总觉得如何回答都不妥，很难让自己和别人都满意。那么，究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢？ 问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗？ 这是一个老问题，也是一个难题。招聘单位自然非常希望你以事业为重，但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。“后院不失火”，才会使人无后 顾之忧，集中精力干工作，才能发挥出你的聪明才干。显
微软等世界500强公司的面试问题 难题，智力急转弯问题 ◆1． 有一个长方形蛋糕，切掉了长方形的一块（大小和位置随意），你怎样才能直直的一刀下去，将剩下的蛋糕切成大小相等的两块？ 答案：将完整的蛋糕的中心与被切掉的那块蛋糕的中心连成一条线。这个方法也适用于立方体！请注意，切掉的那块蛋糕的大小和位置是随意的，不要一心想着自己切生日蛋糕的方式，要跳出这个圈子。 ◆
李嘉诚忠告 1.我17岁就开始做批发的推销员,就更加体会到挣钱的不容易、生活的艰辛了。人家做8个小时，我就做16个小时。 2.我们的社会中没有大学文凭、白手起家而终成大业的人不计其数，其中的优秀企业家群体更是引人注目。他们通过自己的活动为社会作贡献，社会也回报他们以崇高荣誉和巨额财富。 3.精明的商家可
一个人的失恋，有这诸多不可抗拒的因素，有来自内心的不情愿，不甘心就接受现在的恋人，总是一山看着一山高，梦想登山越峰，达到自己迫切需要的完美恋人，但往往事情事与愿违，丢掉了原来很不错的恋人，而新结识的“狼心恋人”在满足了他(她)的私慾，就再难见到其踪影！消失在茫茫的人海之中…… 失恋是困扰很多人的社会问题！那些为了情、为了爱、寻死跳楼的，甚至动粗结束对方性命，
1、管理者，就必须卓有成效。 to be effective，is the job of the executive 2、“认识你的时间”,只要你肯,就是一条卓有成效之路. “know thy time” if he wants to, and be well on the road toward c and effectiveness. 3、卓有成效是可以学会的 ef
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