1.平时工作之外的交流太少
2.主动性不是很强,特别是针对上面的项目争取,人员争取
3.过于专注细节,有的时候缺少大局观
4.什么事情都想亲力亲为,不利于团队成长,自己也很累
5.做事缺少详细的计划
6.过于追求完美,影响速度
7.说话过于直接,偶尔有抢领导的话的毛病,需要注意
8.团队气氛凝聚力方面做的不够
这是一次深刻的批评和自我批评中得到的收获,认识我的人可以再提一些,我一并改正
另外:我的优点也有不少
1.平时工作之外的交流太少
2.主动性不是很强,特别是针对上面的项目争取,人员争取
3.过于专注细节,有的时候缺少大局观
4.什么事情都想亲力亲为,不利于团队成长,自己也很累
5.做事缺少详细的计划
6.过于追求完美,影响速度
7.说话过于直接,偶尔有抢领导的话的毛病,需要注意
8.团队气氛凝聚力方面做的不够
这是一次深刻的批评和自我批评中得到的收获,认识我的人可以再提一些,我一并改正
另外:我的优点也有不少
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众所周知,“懒”是程序员的美德,懒人善用工具增加生产力,懒惰是让人类科技持续进步的最大动力~都 2024 年了,看看“普通程序员” 和 “懒人程序员” 都是怎么工作的?
(本所说的猴子并非真正的猴子,而是指工作中的管理者与
工作中写的一些脚本
最有价值的遇见,莫过于重遇了自己。
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