在一间公司做的时间长了，人就可能变傻。这种傻自己是感觉不出来的，不但感觉不出来，反而经常会觉得自己还很聪明。这其实不难理解。一个公司其实就是一个小世界，如果一个人的生活工作环境长期局限在这样一个小世界里，自然他的脑筋就会受到限制，在外人看来，就说这人变傻了。
傻的表现有几种。
一是对公司之外的事情茫然不知或知之甚少。这些所谓“公司之外”之事无外乎以公司为核心画出的几道圈子：本公司所处的业界、相关的行业、社会、国家，乃至整个世界。“傻人”们对国家大事和世界大事的了解一半并不比那些“聪明人”少多少，毕竟今年的世界是一个互联网的世界。但是圈子越往里，知道的就越少。
二是潜意识里把自己所在的公司作为看待世界的标准。凡是于此标准不符的，便以为是歪门邪道。这不单单是说公司好的东西，就算是他自己认为不好的东西，那也应该像本公司那样不好，而不是别的不好的方式。
三是思维方式被严重地刻下了公司的烙印。这一点和上一点有关，所谓世界观决定方法论。不管遇到什么事情，总是要用公司里处理问题的那一套办法先套上去。如果不成，便束手无策，或者怨天尤人。
变傻的人们最典型的行为是在工作和非工作场合经常不自觉地冒出那些只有在公司里处理工作的时候才能用到的词汇。于是乎就把旁边的人搞出一头雾水，水平差点儿的人觉得这人高深莫测，水平高的人嘴里不说，心里嗤之以鼻：显摆啥呀？傻不傻？
其实，“变傻”并不是“在一间公司做的时间长”的必然结果。老刘尊敬的一位前辈，就在同一间公司里做了几十年，但是仍然在你看到他的时候，会常常被他的睿智所折服。在老刘看来，他老人家对公司文化的理解已经到了一种难以企及的境界。也许几十年的时光，使得他老人家把那种文化的精华已经融化在血液里，而那种文化之中的糟粕却被逐渐析出扬弃。
这不容易。以老刘看来，这种“去粗取精”的过程并非完全靠着自己的“灵魂深处爆发革命”能够完成。其中至关重要的是不把自己“圈”在本公司这样一个围城里面。要跳出去，一是物理上的，一是思想上的。
所谓物理上的，就是要经常到外边走走，去见不同的人、去看不同的事、去听不同的故事、去体会不同的文化。知道楼外有楼、天外有天。你的公司再大，也不过是沧海一粟。
所谓思想上的，就是学会用不同的思维方式思考问题。在你公司看来，这事儿这样处理才对，但是换了别人的方式，未必就不对。你有道理，别人也有道理。往东走是正路，往西走也未必就是歪道。
不过话说回来，人的变傻并不一定就是坏事。这个世界上的多数人都是期望自己平平安安，哪怕平平淡淡。还有许许多多的人想要这样变傻而不得呢。从这个意义上说，能把自己圈在这样一个笼子里也是一种幸福。
但是前提是这个笼子足够坚固，而且你能够在这个笼子里呆上足够长的时间，如果不是一辈子的话。
