管理者当然是管理。
分为管人与管事。
管人比管事重要。
管理者要有足够的时间去管人，尽量少管事。
越是高级的管理者，管理人员的时间就越多。
怎么管人？
就是提高下属的办事能力。
管理者的能力不是看他解决问题的能力，而是看他下属的能力。
管理者要努力提高下属的技术能力。