康威定律（Conway’s law），是马尔文康威1967提出的：“设计系统的架构受制于产生这些设计的组织的沟通结构。
”通俗的来讲：产品必然是其（人员）组织沟通结构的缩影。  -- 百度百科

康威定律可总结为四个定律：

  • 第一定律，组织沟通方式会通过系统设计表达出来。
    沟通成本 = N（N-1）/ 2，N代表沟通的总人数
    沟通的问题会影响系统设计，软件架构最终会是沟通（组织）结构的映射。
  • 第二定律，时间再多一件事情也不可能做的完美，但总有时间做完一件事情。
    There is never enough time to do something right, but there is always enough time to do it over。
    时间永远不够，人力永远不足，事情永远做不完，一件一件慢慢来来。
    系统经过再严格的测试，总是会有问题。完美测试不存在，测试无法100%覆盖并保证系统没有问题，系统需要测试但永远避免不了问题。
  • 第三定律，线性系统和线性组织架构间有潜在的异质同态特性。
    There is a homomorphism from the linear graph of a system to the linear graph of its design organization。
    什么样的系统对应什么样的组织，什么样的组织设计出什么样的系统。
    架构由组织关系决定，架构服务于技术，同样服务于组织中的人
  • 第四定律，大的系统组织总是比小系统更倾向于分解。 
    The structures of large systems tend to disintegrate during development, qualitatively more so than with small systems。
    系统越复杂，越需越多的人手，需要越多的沟通，需要更高的成本。
    分而治之，以结构化、模块化的方式架构和设计系统，以小团队形式进行开发和沟通。  -- 康威定律（转载） - 知乎

诗如其人，人如其诗，组织的产出或多或少的带有组织的影子。
理论千千万，却无法摆脱人和组织对理论到实践的影响，无法超脱于组织沟通模式的影响，设计结果总是带有设计各部分的影子。