人工智能正在逐步改变一个时代。
18世纪末英国人发明了蒸汽机，开起了被我们称为工业1.0的时代；
20世纪初全世界“来电了”，人类进入分工明确批量生产的流水线工作模式，史称工业2.0；
到今天，电子计算机和互联网成为生活的一部分，被称之为工业3.0的电子信息化时代；
而人工智能的正式登场，将我们从工业3.0快速迈向以物联网和大数据为基础的工业4.0时代！
这个时代，每个人似乎都对人工智能技术充满着乐观的态度，被短暂的成功冲昏了头脑！
“三到八年，我们将建造和人一样智能的机器”。
“十年内，计算机将成为国际象棋冠军”。
“二十年内，机器将可以做任何人类工作”。
大话数据分析
2019年，工信部正式向中国电信、中国移动、中国联通、中国广电发放5G商用牌照，这标志着我国正式进入5G商用元年。5G的应用将会带来哪些变化，又会给数据分析事业带来怎样的机会呢？
5G的普及极大的优化了当下的网络体验，5G有什么用？有人说无人驾驶，有人说AR,VR,万物互联……然而，速度是5G最无聊的作用，如果我们站在未来，看前人对现在的预测，在短短的五年时间里，4G和它催生的服务，深刻地改变了我们每一个人的生活，
1G和2G解决了人们移动通话的需求；3G解决了人们用流量浏览图片、下载音乐的简单需求；4G技术高速率、低时延、大容量的特点，实现了从满足简单需求到提供生活全方位的服务；5G具备更高的速率、更高的连接密度、更低的网络时延，在交通、能源、智慧城市、医疗等领域将有非常大的运用空间。
“5G时代是一个万物互联的时代”。一大批研究领域将有机会在5G的加持下实现融合、转型、升级、换代。有关专家表示：“信息随心至，万物触手及。这是我们对5G的愿景。”信息与生活精准对接，人们在信息狂潮中可以精确找到自己想要的内容，技术与应用将深度融合，5G将在不同场景发挥应用价值。
表面上看，5G本身解决的依然是网络传输的速度问题，但速度到了这种程度，可以改变基础设施的运行结构。在5G的基础上，信息的传输速率、时延等方面也将得到质的飞跃，会为人工智能的创新、发展提供更多的可能性，自动驾驶、无人机、人工智能、智慧城市、远程医疗、远程教育等应用场景也更加可期。从5G到5G+，技术和生活联系日益密切，5G对娱乐方式、生活方式以及对职业的影响都在扩大。
更快的传输速度，对视频、新媒体等提出了更高要求。在日前举办的一场5G进校园论坛上，腾讯资深技术专家、腾讯5G无线网络技术负责人李秋香表示，接下来可能会迎来面向5G内容创作的高潮，比如视频、新媒体等创新项目，AR、VR各种内容制作、编辑、导演等角色，新的工作机会将随之产生。在智能时代下，人的主观性、创造力依然会是不可替代的竞争力。
多家招聘平台数据显示，2019年5G产业相关公司人才吸引力迅速攀升。中国信息通信研究院发布的《5G经济社会影响白皮书》显示，预计2030年，5G直接带动经济增加值约3万亿元，带来近2000万个直接或间接就业机会。
为了更清晰地了解5G人才的需求情况，某招聘平台整理了平台相关数据，就薪资、行业、岗位、所学专业等方面进行分析，得出《2019年5G相关人才数据观察》。
数据显示，2019年以来，5G相关人才需求出现爆发式增长。1至5月，5G人才需求总量已经接近2018年的60%，较2018年同比增长38.9%，需求增速较2018年提高了7个百分点。北京、深圳、上海对5G相关人才需求量高居三甲。通信行业为人才需求最大的行业。通信工程、计算机、统计学相关专业为5G人才的主要来源。
2019年1至5月5G相关人才平均招聘月薪为14110元。3年来，企业的5G人才招聘预算在逐年增高，平均招聘月薪大幅上涨，但求职者的平均期望薪资却一直低于平均招聘薪资。
5G时代
中国教育报曾有一篇名为 “唯学历论”早该休矣的短文，里面说到： 小到一个单位，大到一个国家，人才，尤其是拔尖创新人才都是重要的战略资源和核心竞争力所在。一个不愿花时间通过创新方式方法选拔优秀人才的用人单位，其格局、视野是值得怀疑的，其前途是值得忧虑的。对于一个社会、国家来说，从历史上看，无论古今中外，凡是社会进步、朝气蓬勃的时代，“不拘一格降人才”就会成为主流人才观，并成为推动社会进步的动力之源。但是，在现实环境里，肯用创新方式方法去选拔人才的单位还是少之又少。
所以对于我们个人来说，改变大环境很难，或许，比起学历，不断地让自己更优秀，成为真正能够发光发热的人才，才是最重要的。拥有第一学历的好出身不是捷径，努力成为更加优秀的人，才是一条有分量的路。
人们对于未来的预测，都跳脱不出当下技术和思维的限制，5G这片肥沃的土壤里会开出咋样的花？会超过所有人的预料，互联网将这个时代推到了风口浪尖，做好知识储备，作有准备的人。
