最近在网上看到这么一张图片
说实话，同样的工作，大家学历还差不多，但是人家比你晚进公司好几年，工资却比你高出几个档次，这放在谁那里都不好受
别说是图片中的楼主了，就算是换做我，也会emo的，干的不说比同事多吧，最起码没有少，任劳任怨好几年，就是这个结果~
这样怎么还可能有好心情上班呢
这不立刻就有网友调侃，工资保密的意义就是为了让那个工资最低的人不跑路
甚至还有网友表示，出纳是公司最痛苦的，因为他知道所有人的工资，但是自己的工资却是最低的！
虽然是调侃，但是却道出了打工人的无奈和心酸
相信大家浸淫职场这么多年，无论你是否换过工作，在每一家公司，应该都是规定薪资保密是红线，绝对绝对不能碰触
当然每家公司保密薪资的初衷可能并不相同，但是肯定有一个原因就是不让工资最低的那个人有太多的抵触心理
萝卜这里也不建议你把自己的工资和同事说，无论你自认为自己是高工资的人上人还是低工资的可怜娃，保持团队和谐，也是我们打工人的需求嘛
当然了，如果同事一直追问，实在过意不去，非要说，就说低一点，各种好处，你自己仔细品一下就能体会了
下面我们再看一下广大网友对于这件事请的看法
有网友就不客气的表示：我就是那一个，指导着两倍工资于我的人，我应该是高兴还是生气呢
还有网友表示：都工资保密了，你又是咋知道的
嘿嘿这个问题太好回答了，打听呗，世界上没有不透风的墙哦
然后还有网友说：这个公司很有前途
很明显是在揶揄公司
其实对于工资倒挂，也是大家诟病的一大方面
老员工几年不涨薪，新员工入职就是人上人，这谁受得了啊
好了，今天就分享到这里，你觉得，员工工资，是否应该保密呢
