自从步入社会之后，每当工作上遇到较大的困难、心情十分低迷的时候，整个人就会变得有些疲倦。这种情况下，有些念头就会从心底里冒出来，最常见的就是说：工作真是太辛苦了，我还是要尽快积累自己在投资理财方面的经验，并且经营好除了工资之外的额外收入，这样以后三十多岁，可以有的选择，能够和辛苦的工作说 goodbye。
可以说，先前的潜意识里，在幻想着通过积累各方面的资本，从而一朝能够远离繁重的工作。现在我的想法有些改变了，或者说，在不断的思考探索中，我的想法在趋向成熟。孔子说，三十而立，我查了词典，原意是指人在三十岁前后建立自己人生稳定的价值观，我想，我正在经历这个阶段，开始更加频繁的思考很多在以前看来，比较务虚的问题。
关于工作，目前我的想法是：但凡自己想要不断的改善生活的品质，就无法离开工作，但庆幸的是，随着情况的改善，可以选择合适的工作方式。或者说，我需要不断的努力，去拥有选择理想工作的自由。毕竟，太多时候，我们在做出选择时，瞻前顾后，身不由己。
理想的状态应该是：我从事我喜爱的工作，相较于这份工作带来的收入，我会更珍视这份工作所带来的的成就感和满足感。当然，想要达到这种理想中的工作状态，前提是我真的不太指望靠着工作的收入来养活自己的，工作更像是实现个人理想抱负的一种方式。
好了，废话这么多，下面进入今天文章的主题：在工作方向的选择上从设限到不设限。
目前我处于的阶段，在工作的选择上没有太多的自由，作为初级职员，更多的是接下来上级指派的任务，然后尽自己所能去完成。当然，我不是说这样不好，因为大多数人，都是这样的工作状态。
部门通常有不少的方向，每个方向会由一些小组负责，之前我选择方向的时候，一直在重复执行一种思维观点：希望选择眼下看起来前景最好的方向，进行学习、深耕，期待经过今年的发展，成为其中的小小专家。
其实，这种想法是没什么问题的，在之前的很多抉择时刻，我也一直应用这种方式，并且从中收益颇丰，就比如说我在研究生毕业时能够收获很多不错的工作机会，很大程度上是由于在读研、实习时我一直选择细分领域，不断积累学习。
人的思维是惯性的，一旦一些习惯让自己尝到甜头之后，就很难转变观念。所以入职之后，我一度较为保守的追求看起来对个人成长受益很不错的项目或者方向，而对于看起来并不是很有前景的「杂活」不感兴趣。
慢慢的，我发现问题开始浮现了，对待工作，我开始有了挑肥拣瘦的心态，对于每一个任务，潜意识里面开始划分好坏，对待好坏的工作态度，开始有所不同。另外，对于非主线的工作，并不是太关心。
按照这样的情况发展下去，最有可能的事情就是，我会把自己的路越走越窄。当意识到这个问题后，我开始思考这种做法的利弊：利是，能够以较短的时间，成为细分领域的专家；弊是，给个人设限过多，拒绝了其他的可能性。
由于和 leader 的关系亦师亦友，我就这些问题和他进行交谈，他也同我分享自身的经历体会。
leader 认为工作中有一种很好的品质是 「Make things done」，近期进行绩效评估单独沟通时，他说我具有这种品质，主要体现在入职以来，给了我不同方向的任务，尽管不一定做得多出色，但我基本都能按时完成。
经过和 leader 的攀谈，我和认同 leader 的一个观点：很多时候，任务看起来不同，但完成任务所需的能力是相通的。在实现目标的过程中，除了拿到任务的收益，最为重要的应该是不断积累处理问题的通用能力，包括：沟通能力、快速学习能力、抗压能力等，这些能力具有一个共同点，它们是不受任务和领域的局限的。
无论是读书还是工作，都遇到过很多非常优秀的同龄人，说实话，不少时候我很羡慕他们身上的聪明劲，那是闪闪发光的，相比之下，自己所取得一些成绩就黯淡了很多，心里不免有点忐忑，严重的时候甚至会有些自卑。
回想起之前高中的时候，我的成绩在班级是名列前茅的，但总是赶不上第一名和第二名，教导主任一眼就看出来我的问题，他说我和前几名的区别在于，我没有一门学的特别好的学科，每门课都还行，但都不是太行，所以比下有余，比上不足。他劝说我挑选一门学科发力，争取有所突破，可惜，直到高中毕业，我都没有达到他的期许。
现在，我很坦然的接纳自己，这个世界上，每个人都是不同的个体，都拥有自己的特性。我综合考虑自己在各个方面的能力，人，发现虽然我没有特别强的长板，但我也没有致命的短板，各方面的能力相对而言较为均衡，这些能力聚到一起，使得的综合实力，超过了不少同龄人。
有了这样的思考基础之后，我开始更注意自己在各个方面的学习探索，而不是局限于细分领域持续精进。我开始期许自己能够成为一个什么都还行的小通才，而非光芒万丈的领域精英。对于各种可能性的探索，本身就是一件非常有趣的事情，当工作变得有趣，我的热情就能够被最大限度的开发出来。人活着，开心最为重要，工作占据了生活的大部分时间，能够开心的工作，对我来说，是非常重要的事情。
到这里，对于工作，我的态度可以总结为：不给自己设限，在工作的主线上，多做不同方向不同可能的尝试，去发掘自己感兴趣的点，让工作的路不是越走越窄，而是越走越宽，从中收获探索求知的乐趣，为雇主和自己创造价值和意义。
有了这样的想法和态度，现在面对工作时，抱怨和纠结少了很多，感知最明显的，就是没有了以往的那种患得患失，而是安心做好眼下的事情，享受「Make things done」的过程，并从中不断积累能力，纠正自己身上的一些陋习。
