无论是初入职场的新人还是久经沙场的“老人”，都需要不短的成长，增强自己的技能树，成长的方式无非就两种方式，一种是自己主动去学习，去规划，属于主动型成长；另一种则是被迫去完成某一项工作或者任务，被迫去学习，属于被动型成长。

主动型成长

主动确立学习或工作目标，充分利用业余时间学习新技术，新知识，弥补自身的不足，满足工作的需求；

被动型成长

被动型成长更多的是被工作中遇到的问题驱动着成长的，为了解决工作中遇到的问题去学习某些知识，更多的时候是出于一种被动的学习状态。