2021年5月30日晚上，等了20多天，我终于拿到了公司的纸质营业执照和公司印章。
然后第二天，也就是2021年6月1日，就发生了令人石化之事。我们的设计合伙人到办公室就和我们说，她怀孕了，昨天刚查出来，我瞬间不知道从何说起，我沉默了很久，我感觉她是蓄意为之，既然准备备孕，为何要准备创业，既然准备创业，为什么要准备备孕？而且这个时候营业执照和股权登记都下来了。
过了很长一段时间，她说怀孕不会耽误工作进展的，要不然现在退出也行，然后我仍旧半信半疑，我赶紧和另一位Java合伙人提了这件事，他说影响应该不大吧！我认为既然大家都没意见，那就继续干吧！
时至今日2021年6月8日，大约一周多过去了，那位设计合伙人，中午和我说了句身体不舒服，和我打了声招呼就要回去了，临走的时候和我说了句：“我以后可能要在家办公了”，我没敢说什么，毕竟一个孕妇。
我并非不能理解孕妇的难处，但是我们这是初创公司啊，一个萝卜一个坑的那种，甚至要一人兼多岗的那种，一个人占着40%的股份，项目进度推进困难，而且我还不能说什么？毕竟孕妇身体不舒服请假在任何一件公司都属于正当理由，但是我们这是个一只手就能数清人数的小公司，剩下事情的公司该怎么推进呢？
这对一个创始人对应急事件的处理要求是很大的，这个问题该如何处理，听我继续分享。
