高薪是大家向往的。正是因为工资高，互联网产品经理的职位才异常受欢迎。那么互联网产品经理的月薪究竟有多高？产品经理薪资是多少、发展前景如何？让我们和小编一起来看看吧！
产品经理的四个阶段及能力
(1) 产品小白
对产品的认知比较浅，经验在1-2年左右，主要关注点工具层面，包括原型图、流程图、一些简单的prd，分析问题更偏浅层的功能层面，如页面布局、功能、对用户的引导等，容易被嘲讽为“工具人”
（2）产品经理
3-5年的产品工作经验，正式的正经产品经理，能独立处理复杂逻辑的功能，能独立负责一块项目，能够协调相应的团队，具有一定的数据分析能力，但是数据分析能力较浅，对数据的敏感程度不高
（3）高级产品经理/资深产品
5-10年产品工作经验，大多数产品经理容易遇到瓶颈的阶段。大多数为一条产品线或者一条业务线的leader，跟普通产品经理的最大区别在于能够独立负责一整块产品，开始具有一定的行业竞争力，开始谈年薪，涉及股份、期权等，具有如下能力：
拥有处理一些比较复杂业务逻辑的能力
不再局限于应用层的功能逻辑
能通过结果反推公司资源
数据敏感度高，能够通过数据发现产品的缺陷
能够反推产品的迭代和优化
一定的团队管理能力
（4）产品专家/资深专家
10年以上的产品工作经验，主要特点如下
对市场变得很敏感，对市场会有自己的预判
分析问题会更加宏观，不是特别在意一些细节
会cover一整块业务，控制成本、数据增长
注重结果和项目产生的价值
具有很强的自驱力，反向推动公司做事，并告知公司行动的价值
通过结果反推，组建产品团队，拆解目标，争夺有利资源，情商
产品经理各个阶段的收入（分城市，不考虑一线大厂特例）
北京
（1）产品小白
普遍收入在15-20k/月
（2）产品经理
普遍收入在15-30k/月
（3）高级产品经理/资深产品
普遍收入在40W-70W/年
（4）产品专家/资深专家
普遍收入在70-200W/年
成都
（1）产品小白
普遍收入在6-10k/月
（2）产品经理
普遍收入在10-15k/月
（3）高级产品经理/资深产品
普遍收入在20-30W/年
（4）产品专家/资深专家
普遍收入在30-50W/年
杭州
（1）产品小白
普遍收入在10-15k/月
（2）产品经理
普遍收入在15-25k/月
（3）高级产品经理/资深产品
普遍收入在30-50W/年
（4）产品专家/资深专家
普遍收入在50-100W/年
综合来说，产品经理的起点较高，即使是应届毕业生，一毕业也能拿到比较高的薪资；而在激烈的竞争中，产品经理的门槛却没有很多人想象的高。 因为整个互联网行业对产品经理的需求巨大，近80%的企业在招人时，首要看重的仍然是能力与潜力，而非硬性的学历、工作经验等指标。
产品经理国际资格认证，New Product Development Professional（NPDP），由美国产品开发与管理协会（PDMA）所发起，是国际的新产品开发专业认证，集理论、方法与实践为一体的全方位知识体系，为公司组织层级进行规划、决策、执行提供良好的方法体系支撑。
NPDP资格认证教会了产品经理什么呢?
1、求异
如何判断一个产品经理的重要蜕变的准则就是创新思维,但是培养创新思维也不是一朝一夕的事。NPDP资格认证致力于培养产品经理树立求异思想,就是追求和竞品不同的思维,NPDP资格认证的求异分为从页面层面、交互层面、逻辑层面、整体体验层面和需求层面五个层面进行创新。只要符合用户价值,只需小小一点的求异的创新,就能打造创新性的产品。
2、逆向思维
NPDP资格认证一直建议产品经理通过现有竞品或者现有的传统产品的思维,进行逆向思考打造产品创新。出名的NPDP资格认证机构称：逆向思维主要可以在业务上、产品架构组织上、产品设计体验上进行,核心点是基于用户需求作更深层次的思考。
3、更快
NPDP资格认证中所谓更快的用户产品体验是非一般的创新,更快的创新思维主要分为用户体验、服务体验二种。快一秒的用户体验创新思维,能让产品在整个生命周期上更大的前进一步。对产品整体进行重构,分解每一步产品用户需求点,再进行整合重组。破坏主要有产品重构、MVP产品、产品低利润、产品低成本、产品图片化和视频化等五种破坏式产品创新思维,NPDP资格认证所指的破坏创新往往是对现在产品市场不满意的结果。
