2021/05/23
不要过于着急表现自己和证明自己的能力
原创
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进入一个新的环境,你可能经常会有这样的感觉,比如小组长没有把一个重要任务交给你,而是交给了一个老员工,而你觉得这个事情你也能做;又或者很多事情不会过问你的意见和想法,这些经历可能让你觉得错过了一个表现机会或者觉得自己不受重视、被冷落。但是要知道,你才刚来,你的技术和经验不可能比得上工作了半年、一年甚至好几年的员工。你不可能用一两个月就达到人家花了一年甚至几年达到的高度,毕竟人家学校也不比你差,学历也大多比你高,所以学习能力肯定也不比你差。
同事之间会有能力信任。刚开始肯定不会特别重视你,不会把重要任务交给你,很多事情不会参考你的意见。这是正常的,因为你确实实力不行,技术不行,没有经验,很多事情就算参考你的意见,你也说不出什么来。因为技术不行,没有经验,就算把重要任务交给你,你也很难完成,就算能完成,从效率和质量上来看肯定会低于老员工。所以要放平心态,慢慢来,不要急于表现,这样会给别人一种你不稳重的感觉。先积累技术、知识和经验,同时慢慢地在参与讨论时输出一点自己的看法,把分配给自己的任务完成好,如果有机会的话,主动承担一些小事。建立起能力信任,这样重要任务自然而然就会分配到你手上了。
所以,要学会接受刚开始不被重视的自己。放平心态,要不然会比较难受。
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