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今日，一则摩拜女员工自称遭领导性骚扰的举报信截图在网上流传，举报人称自己是摩拜 SPF 前端组的一名普通员工，该部门负责人张某某（已婚），对包括自己在内的 3 名女下属性骚扰，且存在利用职权打压违背其意愿的同事的行为。
下面是原文：
根据网上流传的截图显示，举报人员为摩拜 SPE 前端组的一名女员工，于2017年8月就职摩拜。她在信中称，摩拜客户端&前端组负责人张某对包括自己在内的3名女下属进行性骚扰，利用职权打压违背他意愿的同事。
此外，举报人还称，张某通过职务之便招录想发展成情人的女性朋友入职，目的失败以后对别人各种挤兑。同时对待工作消极怠工，没有什么实质性的技术输出，并且对待下属态度恶劣经常恶语相向。
这位女员工表示，为了不再承受恶行和团队更有效率工作，决定向公司举报。
各大论坛上关于此事的讨论已经炸开了锅，前端开发的圈子更是传递的沸沸扬扬。
不过，截至目前，事情的真相尚无从知晓，毕竟只有举报人单方面的论述。而且目前原文版本的云笔记分享链接也已经失效，如果想要了解原文的详细情况可自行到知乎搜索查看
摩拜官方也给出了回应称：在接到该举报后高度重视此事，第一时间成立专项调查小组展开调查。目前被举报人已被停职并接受进一步调查。
IT科技圈性骚扰高发
但其实性骚扰这种事在职场并不少见，特别是在 IT 行业这个特殊的圈子，女程序员更加备受关注。
今年3月份，微软的一名女程序员提交了于2010至2016年间238次有关性别歧视和性骚扰的内部投诉信，其中关于性骚扰的有120封，这意味着超过8000名女性将走上集体诉讼的道路。根据调查称，60%的女性经历过性骚扰，其中三分之二来自于自己的上级。
此前，Uber的前工程师也曾在在博客上控诉了自己供职Uber期间遭受上司性骚扰的悲惨遭遇，据她透露，在她加入Uber仅几周后她就发现自己的经理在公司内部的聊天工具里通过发送黄色图片的方式对她进行性骚扰。
而且由Uber内部员工提供的数据显示，在该公司客服数据库中输入“强奸”和“性骚扰”等关键词，返回的结果有近六千条，并贴出了截屏图片加以佐证。
2014年，前GitHub工程师Julie Ann Horvath也公开了她遭受的性别歧视和恐吓经历。最终以CEO Tom Preston Werner的引咎辞职结束争议。
雅虎的某位女性员工，也曾状告高级女主管Maria Zhang长期胁迫与其发生性行为，胁迫结束，Maria还让她编写工作电邮......
不止是女性
48%的男性也曾遭遇性骚扰
绝大多数反对性骚扰的人士，都主要指的是男人对于女人的性骚扰，甚至默认只有男人才能性骚扰女人。但其实约48%的男性表示，他们也曾遭遇过性骚扰，或是知道他人遇到过这种问题。只不过男性对性骚扰的意识比较薄弱，即使知道了也羞于启齿而选择一味容忍，但这样做只会适得其反
那么，作为程序员如何避免职场性骚扰呢？有以下几点建议：
1、保持距离，尽量避免在非工作场合私下独处
2、当对方有意无意地骚扰你的时候，你应该勇敢站出来，大声说不。
3、保留好微信、短信、邮件等截图，相关通话录音等，尽量保留整个过程的细节。这些证据也许有一天会对你非常重要。
近年来，被网络曝出的性骚扰事件呈井喷之势，很多人选择忍气吞声、息事宁人，但这样只能让色狼更加无法无天为所欲为，支持广大程序员们碰到这种事都能勇敢站出来，揭穿这些衣冠禽兽的真实面目！
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